Công đoàn Samsung Electronics đã chính thức quyết định tiến hành tổng đình công vào tháng 5 tới, đánh dấu sự lặp lại của kịch bản đình công đầy căng thẳng của năm 2024.
Trong bối cảnh bất ổn toàn cầu do xung đột tại Trung Đông ngày càng leo thang, cuộc đình công này được dự báo có thể gây thiệt hại lên tới hàng nghìn tỷ won, làm dấy lên lo ngại về việc cản trở đà phục hồi của Samsung sau thời gian dài ảm đạm.
Trong bối cảnh bất ổn toàn cầu do xung đột tại Trung Đông ngày càng leo thang, cuộc đình công này được dự báo có thể gây thiệt hại lên tới hàng nghìn tỷ won, làm dấy lên lo ngại về việc cản trở đà phục hồi của Samsung sau thời gian dài ảm đạm.
Liên minh các tổ chức công đoàn Samsung Electronics ngày 18 thông báo đã hoàn tất việc giành quyền đình công hợp pháp với tỷ lệ tán thành lên tới 93,1%. Cuộc bỏ phiếu có sự tham gia của hơn 60.000 thành viên từ các tổ chức lớn như Chi nhánh Samsung Electronics thuộc Công đoàn Siêu doanh nghiệp, Công đoàn Samsung Electronics toàn quốc và Công đoàn Đồng hành. Trong số hơn 89.000 công đoàn viên, đã có hơn 66.000 người tham gia bỏ phiếu, tạo nên một sức ép vô cùng lớn lên ban lãnh đạo tập đoàn.
Theo kế hoạch, liên minh này sẽ tổ chức biểu tình quy mô lớn vào ngày 23/4 và tiến tới tổng đình công vào tháng 5 để yêu cầu hệ thống tiền thưởng minh bạch và chế độ đãi ngộ xứng đáng.
Các yêu cầu cốt lõi cho kỳ đàm phán lương năm 2026 bao gồm: công khai hóa tiêu chuẩn tính thưởng, xóa bỏ mức trần tiền thưởng và tăng lương cơ bản thêm 7%.
Nếu diễn ra theo đúng kế hoạch, đây sẽ là cuộc đình công thứ hai trong lịch sử 57 năm của hãng kể từ khi thành lập vào năm 1969, sau cuộc đình công kéo dài 25 ngày vào tháng 7/2024.
Trước đó, các cuộc thương lượng kéo dài 3 tháng đã rơi vào bế tắc khi hai bên không tìm được tiếng nói chung.
Phía Samsung Electronics đã đưa ra các phương án cải thiện như cho phép lựa chọn nguồn chi thưởng vượt mức (OPI) dựa trên 20% giá trị kinh tế gia tăng (EVA) hoặc 10% lợi nhuận hoạt động, cùng mức tăng lương 6,2% và tặng cổ phiếu thưởng. Tuy nhiên, công đoàn đã bác bỏ vì cho rằng đề xuất này vẫn cho phép sự phân biệt đối xử giữa các bộ phận kinh doanh và chưa đáp ứng kỳ vọng về việc xóa bỏ trần tiền thưởng.
Giới chuyên gia nhận định cuộc đình công có thể khiến lợi nhuận hoạt động của Samsung sụt giảm tới 9.000 tỷ won. Ngay cả khi chỉ kéo dài 18 ngày, thiệt hại tối thiểu cũng có thể lên tới 5.000 tỷ won.
Điều đáng ngại nhất là bộ phận Giải pháp Thiết bị (DS) – mũi nhọn bán dẫn đóng góp phần lớn lợi nhuận – lại là nơi tập trung đông đảo thành viên công đoàn nhất. Việc đình công xảy ra ngay khi Samsung vừa giành lại thế thượng phong trong thị trường chip nhớ AI với dòng HBM4 sẽ là một đòn giáng mạnh vào mục tiêu đạt lợi nhuận "trong mơ" 200.000 tỷ won của hãng năm nay.
Thêm vào đó, áp lực chi phí nguyên vật liệu và logisitics tăng vọt do căng thẳng Trung Đông đang khiến tình hình kinh doanh trở nên khó đoán hơn bao giờ hết. Quyết định đình công này cũng như gáo nước lạnh dội vào bầu không khí tích cực tại đại hội cổ đông thường niên diễn ra cùng ngày.
Dù ban lãnh đạo đã hứa sẽ nỗ lực hết mình để không lặp lại những sai sót của năm cũ, nhưng thông báo đình công chỉ 3 giờ sau đó cho thấy sự rạn nứt sâu sắc trong quan hệ lao động tại doanh nghiệp hàng đầu Hàn Quốc này.
Theo kế hoạch, liên minh này sẽ tổ chức biểu tình quy mô lớn vào ngày 23/4 và tiến tới tổng đình công vào tháng 5 để yêu cầu hệ thống tiền thưởng minh bạch và chế độ đãi ngộ xứng đáng.
Các yêu cầu cốt lõi cho kỳ đàm phán lương năm 2026 bao gồm: công khai hóa tiêu chuẩn tính thưởng, xóa bỏ mức trần tiền thưởng và tăng lương cơ bản thêm 7%.
Nếu diễn ra theo đúng kế hoạch, đây sẽ là cuộc đình công thứ hai trong lịch sử 57 năm của hãng kể từ khi thành lập vào năm 1969, sau cuộc đình công kéo dài 25 ngày vào tháng 7/2024.
Trước đó, các cuộc thương lượng kéo dài 3 tháng đã rơi vào bế tắc khi hai bên không tìm được tiếng nói chung.
Phía Samsung Electronics đã đưa ra các phương án cải thiện như cho phép lựa chọn nguồn chi thưởng vượt mức (OPI) dựa trên 20% giá trị kinh tế gia tăng (EVA) hoặc 10% lợi nhuận hoạt động, cùng mức tăng lương 6,2% và tặng cổ phiếu thưởng. Tuy nhiên, công đoàn đã bác bỏ vì cho rằng đề xuất này vẫn cho phép sự phân biệt đối xử giữa các bộ phận kinh doanh và chưa đáp ứng kỳ vọng về việc xóa bỏ trần tiền thưởng.
Giới chuyên gia nhận định cuộc đình công có thể khiến lợi nhuận hoạt động của Samsung sụt giảm tới 9.000 tỷ won. Ngay cả khi chỉ kéo dài 18 ngày, thiệt hại tối thiểu cũng có thể lên tới 5.000 tỷ won.
Điều đáng ngại nhất là bộ phận Giải pháp Thiết bị (DS) – mũi nhọn bán dẫn đóng góp phần lớn lợi nhuận – lại là nơi tập trung đông đảo thành viên công đoàn nhất. Việc đình công xảy ra ngay khi Samsung vừa giành lại thế thượng phong trong thị trường chip nhớ AI với dòng HBM4 sẽ là một đòn giáng mạnh vào mục tiêu đạt lợi nhuận "trong mơ" 200.000 tỷ won của hãng năm nay.
Thêm vào đó, áp lực chi phí nguyên vật liệu và logisitics tăng vọt do căng thẳng Trung Đông đang khiến tình hình kinh doanh trở nên khó đoán hơn bao giờ hết. Quyết định đình công này cũng như gáo nước lạnh dội vào bầu không khí tích cực tại đại hội cổ đông thường niên diễn ra cùng ngày.
Dù ban lãnh đạo đã hứa sẽ nỗ lực hết mình để không lặp lại những sai sót của năm cũ, nhưng thông báo đình công chỉ 3 giờ sau đó cho thấy sự rạn nứt sâu sắc trong quan hệ lao động tại doanh nghiệp hàng đầu Hàn Quốc này.
Hoàng Phương Ly
lyhoang215@ajunews.com
© Bản quyền thuộc về Thời báo Kinh tế AJU & www.ajunews.com: Việc sử dụng các nội dung đăng tải trên vietnam. kyungjeilbo.com phải có sự đồng ý bằng văn bản của Aju News Corporation.
