Xung đột lao động tại Samsung Biologics gia tăng... Đe dọa tổng đình công lần hai, sẽ diễn ra từ ngày 26 trong vòng 3 tuần

Liên đoàn lao động Samsung Biologics đã quyết định tiến hành tổng đình công lần hai do xung đột liên quan đến tiền lương và thỏa thuận lao động tập thể.

Theo thông tin từ ngành sinh học vào ngày 2 tháng 10, liên đoàn lao động của Samsung Biologics đã thông báo cho các thành viên rằng họ sẽ bắt đầu tổng đình công lần hai từ ngày 26 tháng 10 và kéo dài trong 3 tuần. Trong bản tin phát đi hôm nay, liên đoàn cho biết: "Chúng tôi đã kiềm chế hành động tập thể trong thời gian qua, nhưng công ty vẫn không đưa ra đề xuất thực chất để đạt được thỏa thuận" và khẳng định rằng "trách nhiệm đối với sự lừa dối toàn bộ thành viên sẽ được giải quyết qua tổng đình công". Họ cũng thông báo rằng "để giành chiến thắng trong cuộc thương lượng tiền lương và điều kiện lao động năm 2026, chúng tôi sẽ tăng cường mức độ hành động tập thể và tiến hành tổng đình công lần hai."

Liên đoàn đã chỉ đạo các thành viên củng cố quyết tâm tổng đình công cho đến ngày 26 tháng 10 và tham gia ngay khi trang web tham gia đình công được mở. Họ cũng nhấn mạnh rằng "việc tuân theo chỉ thị của liên đoàn là nghĩa vụ của các thành viên" và sẽ có chính sách bồi thường riêng cho những thành viên tham gia đình công.

Trong chỉ thị đình công lần này, có nội dung chỉ làm đủ giờ làm việc bắt buộc hàng tháng mà không làm thêm giờ tự nguyện. Họ cũng quyết định từ chối các công việc không thuộc về hình thức làm việc thông thường như làm việc sau giờ, làm việc vào ngày nghỉ, trực khẩn cấp và trực ban.

Ngoài ra, liên đoàn cũng đã chỉ đạo rằng nếu có bất kỳ bất lợi nào liên quan đến kỷ luật, đánh giá, chấm công và tiền lương, các thành viên cần ghi lại và báo cáo cho liên đoàn, đồng thời yêu cầu mặc áo đấu tranh thường xuyên.

Tuy nhiên, họ cấm các hành vi cố ý dừng hoặc phá hoại thiết bị, xóa hồ sơ và viết sai sự thật, cũng như cản trở công việc một cách vật lý. Họ cũng nhấn mạnh rằng không được chỉ trích những người không tham gia đình công hoặc các thành viên không tham gia đình công.

Công ty đã bày tỏ sự tiếc nuối về thông báo tổng đình công lần hai của liên đoàn. Samsung Biologics cho biết trong một thông cáo rằng "chúng tôi đã tiến hành hàng chục cuộc đàm phán để hoàn tất thương lượng tiền lương và điều kiện lao động năm 2026 một cách suôn sẻ, và đã tham gia nghiêm túc vào các quy trình điều chỉnh và điều chỉnh sau của Ủy ban Lao động" và bày tỏ rằng "thật đáng tiếc khi không đạt được thỏa thuận."

Tuy nhiên, công ty cũng nhấn mạnh rằng họ khó có thể chấp nhận yêu cầu tăng lương và phân chia thưởng mà liên đoàn đã đưa ra. Công ty cho biết: "Mức tăng lương cố định 15% và phân chia thưởng 15% trên lợi nhuận kinh doanh mà liên đoàn yêu cầu là ở mức mà công ty khó có thể chấp nhận."

Họ cũng cho biết: "Mức lương trung bình của nhân viên Samsung Biologics là khoảng 114 triệu won mỗi người, là mức cao nhất trong số các công ty dược phẩm và sinh học tại Hàn Quốc" và nhấn mạnh rằng "ngay cả khi áp dụng mức tăng lương 6,2% cho năm 2026, mức này vẫn sẽ được duy trì."

Công ty lo ngại rằng đình công có thể dẫn đến gián đoạn sản xuất và suy giảm hiệu suất. Samsung Biologics cho biết: "Do đặc thù của ngành sản xuất dược phẩm sinh học, chỉ cần một quy trình bị ngừng lại cũng có thể dẫn đến việc phải tiêu hủy toàn bộ lô hàng, gây ra tổn thất doanh thu lớn" và cho biết thêm rằng "trong lần tổng đình công trước, đã có tổn thất lên tới 150 tỷ won."

Họ cũng cảnh báo rằng "nếu tổng đình công lần hai diễn ra, thiệt hại sẽ không chỉ dừng lại ở tổn thất doanh thu ngắn hạn mà còn có thể ảnh hưởng nghiêm trọng đến khả năng cạnh tranh lâu dài của công ty" và nhấn mạnh rằng "điều này sẽ gây thiệt hại lớn không chỉ cho công ty mà còn cho toàn bộ nhân viên."

Cuối cùng, Samsung Biologics khẳng định rằng "công ty vẫn có ý định hoàn tất thương lượng tiền lương và điều kiện lao động thông qua đối thoại" và bày tỏ hy vọng vào "quyết định hợp lý từ liên đoàn."

* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.

• #sinh học
• #Samsung Biologics
• #dược phẩm