Lao động thời vụ Hàn Quốc vướng tranh cãi về môi giới, kêu gọi cải tổ toàn diện

Ủy ban Cải cách toàn diện chế độ lao động thời vụ, gồm các tổ chức hỗ trợ lao động nhập cư, vừa kêu gọi chính phủ Hàn Quốc xử lý nghiêm các môi giới tư nhân bị cáo buộc can thiệp vào quá trình tuyển chọn lao động thời vụ tại Philippines, đồng thời rà soát toàn diện việc vận hành chế độ này.

Trong tuyên bố công bố ngày 30/9, ủy ban dẫn lại một bài báo và cho biết tại kỳ thi tuyển lao động thời vụ của thành phố Paju, tổ chức ở thành phố Conner, Philippines, hồi tháng 8, một người môi giới họ Hong bị cáo buộc đã yêu cầu ứng viên thực hiện các động tác như đi kiểu “vịt” và chống đẩy nằm sấp, qua đó làm dấy lên tranh cãi về hành vi xâm phạm nhân quyền.

Ủy ban cho rằng ông Hong không có quyền can thiệp vào chế độ lao động thời vụ nhưng vẫn cầm micro và trực tiếp điều hành kỳ tuyển chọn. Theo ủy ban, hành vi này có thể vi phạm Luật Quản lý xuất nhập cảnh của Hàn Quốc. Luật này cấm các cá nhân hoặc tổ chức, ngoài cơ quan nhà nước, chính quyền địa phương và các cơ quan chuyên trách về lao động thời vụ, can thiệp vào việc tuyển chọn, môi giới hoặc tuyển dụng lao động thời vụ.

Ủy ban cũng chỉ trích chính quyền thành phố Paju, cho rằng địa phương có trách nhiệm ngăn chặn sự can thiệp của môi giới tư nhân nhưng lại để hoạt động lao động thời vụ trên thực tế phụ thuộc vào môi giới, thậm chí bị cho là đã hợp tác trong những hành vi có thể vi phạm Luật Quản lý xuất nhập cảnh.

Theo ủy ban, một quan chức Paju từng nói trong cuộc phỏng vấn với báo chí rằng chính ông Hong là người đề xuất trước việc ký biên bản ghi nhớ (MOU) về hợp tác lao động thời vụ giữa thành phố Conner của Philippines và thành phố Paju.

Ủy ban cho rằng cơ chế lao động thời vụ hiện nay tạo điều kiện để chính quyền địa phương giao cho các môi giới, những người am hiểu tình hình địa phương, đảm nhiệm nhiều khâu từ tuyển chọn, đưa lao động xuất cảnh đến quản lý sau khi nhập cảnh Hàn Quốc.

Tổ chức này cáo buộc một số môi giới thu phí cao từ người đăng ký, đồng thời cho biết đã có trường hợp người lao động bị giữ giấy tờ tùy thân, đe dọa, giám sát hoặc bị khấu trừ một phần tiền lương dưới danh nghĩa các khoản phí sau khi sang Hàn Quốc. Đây là những cáo buộc do ủy ban đưa ra.

Ủy ban cũng chỉ trích hệ thống “cơ quan chuyên trách về lao động thời vụ” do Bộ Tư pháp Hàn Quốc triển khai. Theo tổ chức này, Viện Giáo dục, Xúc tiến và Thông tin Nông nghiệp, Lâm nghiệp và Ngư nghiệp Hàn Quốc (Nongjeongwon), được lựa chọn làm cơ quan chuyên trách cấp trung ương, chủ yếu có chuyên môn về giáo dục, tuyên truyền và hệ thống thông tin, nên chưa đáp ứng yêu cầu về chuyên môn đối với lĩnh vực này. Trong khi đó, các cơ quan chuyên trách cấp địa phương vẫn chưa được lựa chọn.

Ủy ban đề nghị các cơ quan điều tra và tòa án xử lý nghiêm ông Hong nếu các hành vi bị cáo buộc được xác nhận. Đồng thời, tổ chức này yêu cầu chính phủ có biện pháp đối với thành phố Paju và tiến hành điều tra toàn diện tại các chính quyền địa phương trên cả nước để xác định mức độ can thiệp của môi giới vào chương trình lao động thời vụ.

Ngoài ra, ủy ban kêu gọi chấm dứt phương thức ký MOU trực tiếp giữa các chính quyền địa phương, thay vào đó thiết lập các thỏa thuận giữa chính phủ với chính phủ nhằm bảo đảm tính công khai, minh bạch và vai trò của khu vực công trong quá trình tuyển chọn và đưa lao động thời vụ sang Hàn Quốc.