Hàn Quốc đẩy mạnh hỗ trợ việc làm cho người trung niên, tăng đào tạo AI và tuyển dụng theo địa phương

Chính phủ Hàn Quốc đang tập trung triển khai nhiều chương trình tuyển dụng, đào tạo nghề và hướng dẫn ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) nhằm hỗ trợ người trung niên tái gia nhập thị trường lao động hoặc chuyển sang công việc mới.

Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc ngày 27/9 cho biết sẽ tổ chức “Tuần lễ tăng cường việc làm cho người trung niên lần thứ 21” đến ngày 2/10. Với khẩu hiệu năm nay là “Kết nối địa phương, phát triển người trung niên”, các trung tâm việc làm và Trung tâm Việc làm cho người trung niên (Trung tâm Việc làm Ngày mai) phối hợp với chính quyền địa phương, các trường thuộc Đại học Bách khoa Hàn Quốc và các cơ quan trong khu vực để cung cấp dịch vụ tư vấn định hướng nghề nghiệp, trải nghiệm việc làm, đào tạo nghề và kết nối tuyển dụng.

◆ Mở rộng dịch vụ việc làm gắn với đặc thù từng địa phương

Các dịch vụ hỗ trợ việc làm cho người trung niên theo hướng lấy địa phương làm trung tâm đã được mở rộng từ năm ngoái. Năm 2025, Bộ Việc làm và Lao động thí điểm “Mạng lưới việc làm trung niên” tại 15 trung tâm việc làm và đặt mục tiêu mở rộng lên khoảng 40 địa phương trên toàn quốc trong năm nay.

Mô hình này lấy các trung tâm việc làm và Trung tâm Việc làm cho người trung niên làm đầu mối, với sự tham gia của chính quyền địa phương, Đại học Bách khoa Hàn Quốc và các trung tâm hỗ trợ việc làm cho phụ nữ. Các cơ quan phối hợp quản lý từng trường hợp để kết nối doanh nghiệp với người tìm việc phù hợp.

Hiện Trung tâm Việc làm cho người trung niên đang cung cấp dịch vụ thiết kế sự nghiệp trọn đời, chuyển việc và tái tuyển dụng cho người từ 40 tuổi trở lên, bao gồm người đang làm việc, người chuẩn bị nghỉ việc và người đang tìm việc.

Bên cạnh đó, trong năm nay, chính phủ cũng triển khai riêng “Chế độ hỗ trợ nghề nghiệp cho người trung niên”, cung cấp cơ hội trải nghiệm công việc mới cho những người đã rời công việc chính, trong đó có lao động văn phòng.

Ngày 30/9, Quỹ Phát triển quan hệ lao động và doanh nghiệp sẽ tổ chức lễ kỷ niệm Tuần lễ tăng cường việc làm cho người trung niên tại Grand Hall Luna Miel ở Seoul. Tại sự kiện, ông Choi Myung-cheol và Công ty Công nghiệp Hàng hải, được lựa chọn là những trường hợp tiêu biểu về tạo việc làm cho người trung niên, sẽ nhận bằng khen của Bộ trưởng Bộ Việc làm và Lao động và chia sẻ kinh nghiệm.

Ông Choi từng điều hành các nhà hàng món Hàn và món phương Tây trong hơn 10 năm. Sau đó, ông tham gia chương trình đào tạo chuyên biệt dành cho người trung niên tại Trung tâm Việc làm Ngày mai và Đại học Bách khoa Hàn Quốc, trước khi tìm được việc làm tại một doanh nghiệp liên quan đến ngành bán dẫn.

◆ Tuyển dụng gắn với ngành thế mạnh của từng khu vực

Nhiều hoạt động cũng được tổ chức theo đặc điểm ngành công nghiệp của từng địa phương.

Tại Seoul, chương trình giới thiệu nghề nghiệp trong lĩnh vực du lịch, tư vấn nghề nghiệp, cố vấn và khu vực tuyển dụng sẽ được triển khai. Busan tập trung giới thiệu các công việc trong ngành hàng hải và vị trí lái xe đầu kéo tại cảng. Tại Jeonbuk, một chương trình tọa đàm nghề nghiệp về ngành công nghiệp phương tiện di chuyển thế hệ mới cũng được tổ chức.

Đào tạo nâng cao năng lực nghề nghiệp thông qua AI và công nghệ số cũng là một nội dung quan trọng.

Tại Incheon, chương trình “Trung niên ReStart sự nghiệp (AI)” giới thiệu các trường hợp ứng dụng AI trong công việc và công cụ AI tạo sinh. Ulsan cũng triển khai chương trình đào tạo sử dụng AI tạo sinh được thiết kế phù hợp với người trung niên.

Bộ trưởng Bộ Việc làm và Lao động Kim Young-hoon cho rằng trong thời đại công nghệ thay đổi nhanh chóng, đặc biệt với sự phát triển của AI, việc thường xuyên đánh giá năng lực và chủ động thiết kế lộ trình nghề nghiệp trong suốt cuộc đời ngày càng quan trọng.

Ông đồng thời kêu gọi sự quan tâm đối với các chương trình hỗ trợ nghề nghiệp dành cho người trung niên được tổ chức theo đặc thù của từng địa phương.