Hơn 8/10 tiểu thương Hàn Quốc cho rằng mức lương tối thiểu hiện nay là gánh nặng

Khảo sát mới cho thấy phần lớn các tiểu thương tại Hàn Quốc đang chịu áp lực lớn từ mức lương tối thiểu hiện hành. Nhiều doanh nghiệp buộc phải cắt giảm lao động hoặc ngừng tuyển dụng để đối phó với chi phí nhân công ngày càng tăng.

Liên đoàn Tiểu thương Hàn Quốc (Korea Federation of Micro Enterprises) ngày 21/6 đã công bố kết quả khảo sát về tác động của việc tăng lương tối thiểu đối với 700 chủ cơ sở kinh doanh nhỏ trên toàn quốc.

Theo khảo sát, có tới 87% số người được hỏi cho biết mức lương tối thiểu hiện nay là 10.320 won/giờ gây áp lực lớn đối với hoạt động kinh doanh.

Xét theo ngành nghề, các quán cà phê là nhóm cảm nhận gánh nặng lớn nhất với 92,9% ý kiến, tiếp theo là các tiệm làm tóc và làm đẹp (91,7%) và lĩnh vực bán buôn, bán lẻ (91,1%).

Đáng chú ý, 92,7% doanh nghiệp có thuê lao động và 88,3% cơ sở kinh doanh không có nhân viên đều cho biết lợi nhuận kinh doanh đã giảm do chi phí tiền lương tăng lên.

Để ứng phó với chi phí nhân công, 38,4% chủ doanh nghiệp cho biết đã hoặc sẽ cắt giảm lao động và dừng tuyển dụng mới. Đây là biện pháp được lựa chọn nhiều nhất. Tiếp theo là xem xét áp dụng mô hình tự động hóa hoặc cửa hàng không người phục vụ (32,9%), giảm thời gian làm việc của nhân viên (21,9%), tăng giá bán sản phẩm và dịch vụ (17,6%) và cắt giảm đầu tư (14%).

Khi được hỏi mức lương tối thiểu phù hợp để duy trì việc làm, 54,7% cho rằng nên ở mức từ 8.500 đến 9.000 won/giờ. Có 22,5% lựa chọn mức từ 9.000 đến 9.500 won, trong khi 18,8% cho rằng mức dưới 8.500 won là phù hợp.

Về mức lương tối thiểu của năm tới, 74,9% số người được khảo sát mong muốn giảm so với hiện nay, 23,6% đề nghị giữ nguyên và chỉ 1,6% ủng hộ việc tiếp tục tăng.

Chủ tịch Liên đoàn Tiểu thương Hàn Quốc Song Chi-young cho rằng các hộ kinh doanh nhỏ đang phải đối mặt với "gánh nặng kép" khi sức mua của người tiêu dùng suy giảm vì kinh tế trì trệ, trong khi chi phí lao động đã vượt ngưỡng 10.000 won mỗi giờ.

Ông kêu gọi Chính phủ áp dụng mức lương tối thiểu linh hoạt theo từng ngành nghề, đồng thời thiết lập quỹ hỗ trợ ổn định việc làm nhằm giúp các doanh nghiệp nhỏ duy trì hoạt động và bảo vệ việc làm trong bối cảnh kinh tế còn nhiều khó khăn.