Cơ quan Đấu thầu Hàn Quốc trao thưởng 3,1 tỷ đồng cho nhân viên xuất sắc

Cơ quan Đấu thầu Hàn Quốc đã trao thưởng tổng cộng 3,1 tỷ đồng cho các nhân viên đã tích cực ứng phó với khủng hoảng chuỗi cung ứng và đóng góp vào đổi mới đấu thầu công.

Vào ngày 8, Cơ quan Đấu thầu đã trao thưởng thành tích đặc biệt cho 4 nhân viên đã đạt được những kết quả chính sách mà người dân và doanh nghiệp có thể cảm nhận được, như việc đảm bảo nguồn cung urê cho xe ô tô. Những người được trao thưởng đã được lựa chọn thông qua quy trình đề cử ứng viên, xác minh và đánh giá thành tích từ cả bên trong và bên ngoài.

Ông Shin Bong-ki, nhân viên văn phòng, đã nhận giải thưởng cao nhất nhờ những nỗ lực của mình trong việc đảm bảo nguồn cung urê khẩn cấp thông qua đàm phán trực tiếp với các doanh nghiệp sản xuất tại Việt Nam. Ông đã đến thăm Việt Nam và thương thảo với 3 công ty sản xuất để đạt được giá cả hợp lý, đảm bảo nguồn cung cho hơn 2 tháng.

Tiếp theo, ông Kim Kwang-hwan, ông Kim Seong-hwan và bà Jeong Hwa-yeon cũng được vinh danh với giải thưởng xuất sắc. Ông Kim Kwang-hwan đã ký hợp đồng cung cấp các nguyên liệu chính như nhôm ngay khi chiến tranh Trung Đông bùng nổ, giúp tăng cường lượng dự trữ. Ông cũng đã kịp thời phân phối nguyên liệu cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ, đồng thời kiểm tra tình hình tồn kho urê và khó khăn trong sản xuất, góp phần vào việc đảm bảo nguồn cung nguyên liệu cho ngành sản xuất.

Ông Kim Seong-hwan đã mở rộng cơ hội tham gia thị trường đấu thầu cho các doanh nghiệp ở khu vực có dân số giảm và ngoài khu vực thủ đô, nhằm hỗ trợ trực tiếp cho các doanh nghiệp này. Ngoài ra, ông cũng đã chuẩn bị kế hoạch "Kích thích ngành công nghiệp AI" để chính phủ ưu tiên mua các sản phẩm và dịch vụ AI.

Bà Jeong Hwa-yeon đã gặp gỡ hơn 400 doanh nghiệp đấu thầu và hơn 200 cơ quan yêu cầu trong vòng 3 tháng, tạo nền tảng cho việc tự do hóa đấu thầu của chính quyền địa phương.

Ông Baek Seung-bo, Tổng Giám đốc Cơ quan Đấu thầu, cho biết: "Đấu thầu công là một công việc hành chính cần phải đọc đúng tình hình thực tế và liên tục sửa đổi các quy định, quy trình và thực tiễn không hợp lý" và khẳng định sẽ đánh giá công bằng và trao thưởng xứng đáng cho những nhân viên đã tìm ra giải pháp bằng sự nỗ lực thực tế.



* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.

• #Đấu thầu công
• #Chuỗi cung ứng
• #Cơ quan Đấu thầu
• #Urê