Số lượng sa thải do AI tại Mỹ đạt mức cao kỷ lục trong 5 tháng

Việc áp dụng đại lý trí tuệ nhân tạo (AI) đang diễn ra mạnh mẽ, dẫn đến việc các công ty tại Mỹ thực hiện sa thải với tốc độ kỷ lục. Tại Hàn Quốc, tình hình việc làm của thanh niên trong lĩnh vực IT đang giảm mạnh, và dự báo áp lực cơ cấu lại sẽ lan rộng đến ngành sản xuất.
 
Theo thống kê của tổ chức chuyên về cơ cấu lại tại Mỹ, Challenger, Gray & Christmas, trong 5 tháng đầu năm, tổng số người bị sa thải do lý do AI là 87.714 người. Con số này đã vượt qua tổng số 67.578 người của năm 2024 (12.742 người) và năm 2025 (54.836 người) chỉ sau 5 tháng. So với tổng số sa thải trong ngành công nghệ (tính đến ngày 7 tháng 6, tổng cộng 134.603 người), số sa thải do AI chiếm gần 65%.
 
Tốc độ sa thải cũng rất nhanh. Trong tháng 5, có hơn 97.000 người bị sa thải, trong đó 40% được cho là do lý do AI. Từ 7% trong tháng 1, con số này đã tăng vọt chỉ sau 4 tháng. Trung bình mỗi ngày có 852 người mất việc vì lý do AI. TruUp dự đoán rằng tổng số sa thải trong ngành công nghệ năm nay có thể lên tới 370.000 người.
 
Trước đây, nhiều công ty đã sử dụng lý do AI trong quá trình cơ cấu lại, được gọi là "AI washing", nhưng năm nay, việc áp dụng đại lý AI thực tế đã dẫn đến việc thay thế nhân viên văn phòng ngày càng nhiều.
 
Tình hình tại Hàn Quốc cũng không khả quan. Theo báo cáo về tình hình việc làm tháng 2 năm nay, số lượng người làm việc trong độ tuổi 20 đã giảm 163.000 người so với cùng kỳ năm trước, ghi nhận mức thấp nhất kể từ khi có thống kê vào năm 1982. Sự giảm sút rõ rệt trong các ngành nghề liên quan đến AI. Số lượng người làm việc trong lĩnh vực dịch vụ chuyên môn, khoa học và công nghệ giảm 105.000 người, trong khi lĩnh vực thông tin và truyền thông giảm 42.000 người. Tất cả đều là những công việc chất lượng cao cho thanh niên, do đó tác động đến thị trường việc làm là rất lớn.
 
Ngân hàng Trung ương Hàn Quốc trong báo cáo về "Sự lan rộng của AI và sự suy giảm việc làm thanh niên" đã phân tích rằng các ngành có mức độ tiếp xúc cao với AI thì việc làm của thanh niên giảm mạnh. Trong lĩnh vực IT của các doanh nghiệp nhỏ, tỷ lệ tuyển dụng nhân viên có kinh nghiệm đã tăng từ 41,9% (2019-2022) lên 46,1% (2023-2025), cho thấy cánh cửa tuyển dụng nhân viên mới đang ngày càng hẹp lại.
 
Ngành sản xuất cũng bắt đầu có dấu hiệu bất ổn. Theo báo cáo của Viện Thông tin Việc làm Hàn Quốc và Viện Phát triển Công nghệ Công nghiệp Hàn Quốc về "Dự báo việc làm trong các ngành chủ lực nửa đầu năm 2026", quy mô việc làm trong 10 ngành sản xuất chủ lực dự kiến sẽ giảm 0,9% (khoảng 3.000 người) so với cùng kỳ năm trước. Chỉ có ngành bán dẫn, nơi có sự đặc biệt của AI, là có sự gia tăng việc làm.
 
Viện Thông tin Việc làm Hàn Quốc dự đoán rằng tỷ lệ tăng trưởng số lượng người làm việc trong 10 năm tới sẽ chỉ đạt 0,0% mỗi năm. Số lượng người làm việc trong ngành bán buôn và bán lẻ sẽ giảm 431.000 người đến năm 2034, trong khi các ngành sản xuất truyền thống như ô tô và gia công kim loại cũng sẽ giảm việc làm do tự động hóa dựa trên AI. Dự báo rằng từ năm 2030, số lượng người làm việc sẽ bắt đầu giảm. Kế hoạch của Hyundai Motor về việc đưa robot hình người Atlas của Boston Dynamics vào quy trình sản xuất vào năm 2028 cũng cho thấy sự gia nhập của AI vật lý vào lĩnh vực sản xuất đang trở nên rõ ràng.



* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.

• #cơ cấu lại
• #việc làm thanh niên
• #đại lý AI