Café nổi tiếng ở Cheongju bị phát hiện vi phạm luật lao động và chia nhỏ cơ sở kinh doanh

Một vụ việc liên quan đến việc ép buộc và đe dọa đối với các nhân viên làm thêm trẻ tuổi đã xảy ra tại một café nhượng quyền nổi tiếng ở Cheongju, nơi mà cơ sở kinh doanh này được phát hiện đã hoạt động theo hình thức "chia nhỏ cơ sở kinh doanh".

Bộ Lao động đã tiến hành giám sát tập trung đối với 30 cơ sở kinh doanh café và nhà hàng nhượng quyền tại khu vực Cheongju, liên quan đến vụ việc ép buộc và đe dọa nhân viên làm thêm trẻ tuổi xảy ra tại một cửa hàng café nổi tiếng vào tháng 3.

Trước đó, một nhân viên làm thêm tên A đã bị chủ cửa hàng kiện vì lý do đã mang theo 3 ly đồ uống, bao gồm cả iced americano, khi tan ca. Giá trị của các đồ uống này được cho là 12.800 won. A đã khẳng định rằng các đồ uống này sẽ bị tiêu hủy và chủ cửa hàng cũng đã rút lại đơn kiện.

Kết quả giám sát cho thấy, cùng một chủ sở hữu đã đăng ký kinh doanh khác nhau để điều hành tổng cộng 2 cơ sở, bao gồm một cửa hàng café và một cửa hàng bánh ngọt. Do đó, khoảng 3 triệu won tiền lương chưa trả cho 49 nhân viên đã được phát hiện, bao gồm cả các khoản phụ cấp làm thêm giờ, làm đêm và làm vào ngày nghỉ, mà theo luật lao động phải áp dụng cho các cơ sở có từ 5 nhân viên trở lên.

Ngoài ra, việc vi phạm hợp đồng lao động cũng đã được phát hiện, trong đó quy định rằng nếu không thực hiện hợp đồng sẽ phải bồi thường thiệt hại dựa trên doanh thu và nếu nghỉ việc trước 3 tháng sẽ được trả 90% lương, đã bị đưa vào hồ sơ hình sự.

Kết quả giám sát thêm tại hơn 30 cơ sở café và nhà hàng nhượng quyền trong khu vực Cheongju cho thấy hầu hết các cơ sở này đều quản lý tài liệu lao động cơ bản như hợp đồng lao động và bảng lương một cách yếu kém. Hơn nữa, nhiều vi phạm về thời gian nghỉ ngơi cũng đã được xác nhận, dẫn đến các chỉ thị sửa chữa và xử phạt hành chính.

Chính phủ đang tiến hành các biện pháp như tăng cường ứng phó tại hiện trường, tăng cường hướng dẫn quản lý lao động cho các ngành nghề có nhiều thanh niên, tăng cường tuyên truyền cho người lao động trẻ và tổ chức các khóa đào tạo về lao động cho các chủ doanh nghiệp nhượng quyền và tiểu thương.

Bộ trưởng Bộ Lao động Kim Young-hoon cho biết: "Các cửa hàng café và nhà hàng nhượng quyền là nơi mà nhiều thanh niên lần đầu bước chân vào thị trường lao động, nhưng nhiều nơi có quản lý lao động kém. Chúng tôi sẽ nghiêm túc đối phó với các hành vi vi phạm pháp luật xâm phạm quyền lợi hợp pháp của người lao động trẻ và tăng cường hoạt động giáo dục và tuyên truyền cho các chủ doanh nghiệp nhỏ, nhằm ngăn chặn xung đột giữa các chủ doanh nghiệp nhỏ và người lao động trẻ."



* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.

• #chia nhỏ cơ sở kinh doanh
• #nợ lương
• #café nhượng quyền