Tỷ lệ tham gia bảo hiểm lao động của freelancer trẻ tuổi chỉ đạt 17,5%... Bộ Lao động thúc đẩy việc ban hành Luật cơ bản về người lao động trong năm nay

Một cuộc khảo sát cho thấy cứ 6 freelancer trẻ tuổi làm việc trên nền tảng thì có 1 người không tham gia bảo hiểm lao động. Do đó, chính phủ đang thúc đẩy việc ban hành "Luật cơ bản về người lao động" nhằm bảo vệ quyền lợi cơ bản của những người lao động, bất kể hình thức hợp đồng.
Bộ Lao động cho biết vào ngày 15 tháng 10, Bộ trưởng Kim Young-hoon sẽ tham gia sự kiện "Open Mic cho freelancer trẻ" tại Trung tâm Lao động Thanh niên Seoul.
Sự kiện này được tổ chức nhằm lắng nghe tiếng nói của các freelancer trẻ, những người không nhận được sự bảo vệ đầy đủ từ luật lao động và hệ thống bảo hiểm xã hội trong bối cảnh sự phát triển của trí tuệ nhân tạo và ngành công nghiệp nền tảng. Sự kiện có sự tham gia của 19 người trẻ, bao gồm đại diện từ Liên minh Thanh niên và Mạng lưới Chính sách Thanh niên Quốc gia, cũng như các freelancer và chuyên gia.
Ông Kim Jong-jin, Giám đốc Viện Nghiên cứu Công dân làm việc, sẽ công bố kết quả khảo sát về tình hình lao động của freelancer trẻ. Theo khảo sát, tỷ lệ người tham gia bảo hiểm lao động trong số các freelancer và người làm việc trên nền tảng chỉ đạt 17,5%.
Khảo sát cũng xác nhận sự tồn tại của các thực hành giao dịch không công bằng như yêu cầu công việc ngoài hợp đồng và chậm trễ hoặc cắt giảm thanh toán. Hơn 70% người tham gia khảo sát cho rằng cần có các luật bảo vệ quyền lợi như Luật cơ bản về người lao động và hệ thống hỗ trợ giải quyết tranh chấp.
Nhiều vấn đề đã được nêu ra trong sự kiện. Một freelancer làm video cho biết đã thực hiện công việc liên quan đến sự kiện mà không có hợp đồng, và khi sự kiện bị hủy giữa chừng, anh không nhận được tiền cho công việc đã thực hiện. Cũng có ý kiến cho rằng việc chuyển đổi giữa hợp đồng lao động và hợp đồng freelancer dẫn đến việc gián đoạn lịch sử bảo hiểm xã hội và tiêu chí công nhận kinh nghiệm không rõ ràng.
Chính phủ đang thúc đẩy việc ban hành Luật cơ bản về người lao động trong năm nay để giải quyết những vấn đề này. Luật này nhằm đảm bảo quyền lợi về hợp đồng công bằng, thù lao hợp lý, và quyền làm việc an toàn và lành mạnh, bất kể hình thức hợp đồng hay vị trí công việc.
Trong thời gian qua, việc áp dụng bảo hiểm xã hội cho người lao động đã được mở rộng cho một số ngành nghề. Bộ Lao động đã bắt đầu áp dụng bảo hiểm lao động cho 12 ngành nghề, bao gồm cả nhân viên tư vấn bảo hiểm, từ tháng 7 năm 2021, và đã tăng số ngành nghề áp dụng lên 19 vào tháng 7 năm nay. Vào tháng 7 vừa qua, Bộ đã công bố dự thảo sửa đổi nghị định mở rộng phạm vi áp dụng bảo hiểm lao động cho 4 ngành nghề, bao gồm nhân viên tư vấn bảo hiểm và giáo viên dạy thêm tại trường mẫu giáo và nhà trẻ.
Tuy nhiên, hiện tại, hệ thống vẫn chủ yếu hoạt động dựa trên các ngành nghề và yêu cầu áp dụng, nên còn hạn chế trong việc bao quát các freelancer làm việc theo nhiều hình thức khác nhau. Luật cơ bản mà chính phủ đang thúc đẩy có thể được coi là một nhiệm vụ lập pháp nhằm giảm thiểu các khoảng trống bảo vệ này.
Bộ Lao động dự định sẽ thúc đẩy việc áp dụng bảo hiểm lao động dựa trên thu nhập và mở rộng áp dụng Luật An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp. Bộ trưởng Kim Young-hoon nhấn mạnh: "Ngay cả những freelancer làm việc tương đối tự do cũng không nên phải một mình gánh chịu những khó khăn mà họ gặp phải trong công việc. Chúng tôi sẽ ban hành Luật cơ bản về người lao động trong năm nay để đảm bảo rằng mọi người lao động đều có thể làm việc trong một môi trường có đầy đủ các điều kiện cơ bản."



* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.

• #bảo hiểm lao động
• #Luật cơ bản về người lao động
• #freelancer