Thỏa thuận giữa Posco và công đoàn không thành công, khả năng xảy ra đình công lần ba

Posco và công đoàn đã không tìm được điểm thỏa thuận trong thương lượng về tiền lương và thỏa ước lao động tập thể. Mặc dù đã tiến hành các cuộc thương thảo từ ngày hôm trước, nhưng hai bên vẫn không thể thu hẹp những bất đồng xung quanh các vấn đề cốt lõi. Với việc công đoàn mở khả năng đình công lần ba, căng thẳng tại các nhà máy sản xuất đang gia tăng.

Theo thông tin từ ngành công nghiệp vào ngày 14 tháng 10, Posco và công đoàn đã tiến hành các cuộc thương thảo từ ngày 13 đến sáng hôm nay, sau đó ngay lập tức bước vào cuộc đàm phán lần thứ 9, nhưng đã không đạt được thỏa thuận tạm thời về tiền lương.

Trước đó, hai bên đã tiến hành ba cuộc thương thảo vào các ngày 7, 8 và 13 tháng 10, nhưng không đưa ra được đề xuất cụ thể nào.

Các vấn đề cốt lõi trong cuộc thương thảo lần này là mức tăng lương cơ bản và quy mô tiền thưởng. Công đoàn yêu cầu tăng lương cơ bản 7,1%, tiền thưởng 600%, 50 cổ phiếu công ty và tiền thưởng lễ 200%.

Ngược lại, phía công ty đã đưa ra một đề xuất bổ sung với mức tăng lương cơ bản 2,2% và tổng tiền thưởng 4,5 triệu won. Trong đó, tiền thưởng bao gồm 3,5 triệu won cho việc đạt mục tiêu, 500.000 won cho phiếu quà tặng địa phương và 500.000 won cho tiền thưởng chúc mừng thỏa thuận. Mức tăng lương cơ bản đã cao hơn 0,2% so với đề xuất trước đó là 2,0%.

Công đoàn cho biết đề xuất bổ sung của công ty không đáp ứng được kỳ vọng. Trong thông cáo báo chí phát hành sau cuộc thương thảo hôm nay, công đoàn nhấn mạnh: "Chúng tôi công nhận rằng công ty đã đưa ra các biện pháp khích lệ trong bối cảnh khó khăn, nhưng trong năm nay, cần phải có một đề xuất phản ánh đầy đủ những nỗ lực và hy sinh của công nhân".

Trước đó, Posco đã trải qua hai cuộc đình công một phần trong quá trình thương lượng tiền lương. Sau đó, thương lượng đã bị tạm dừng do bầu cử ban chấp hành công đoàn, nhưng đã được khôi phục vào đầu tháng này.

Công đoàn cho biết nếu không có tiến triển từ đề xuất bổ sung của công ty, họ có thể tiến hành đình công lần ba với quy mô lớn hơn. Công ty cũng đã duy trì hệ thống hoạt động khẩn cấp, bao gồm việc điều chỉnh lịch sản xuất và huy động nhân lực sẵn có để chuẩn bị cho khả năng xảy ra tranh chấp.

Tuy nhiên, công đoàn vẫn để ngỏ khả năng đàm phán thêm. Họ cho biết sẵn sàng đối thoại bất cứ lúc nào nếu công ty đưa ra một đề xuất tiến bộ.

Trong bối cảnh ngành thép toàn cầu đang gặp khó khăn do cung vượt cầu và nhu cầu giảm, nếu xung đột giữa Posco và công đoàn kéo dài, lo ngại về việc gián đoạn sản xuất sẽ gia tăng. Đặc biệt, nếu đình công một phần xảy ra, sẽ có thêm áp lực lên lịch trình sản xuất và hoạt động của nhà máy.



* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.

• #đình công một phần
• #thương lượng tiền lương
• #Posco