Bộ trưởng Lao động Hàn Quốc: Không thay đổi quan điểm về ngoại lệ 52 giờ làm việc mỗi tuần

Bộ trưởng Lao động Hàn Quốc Kim Young-hoon đã khẳng định rằng không có sự thay đổi nào trong quan điểm của chính phủ về việc áp dụng ngoại lệ cho chế độ 52 giờ làm việc mỗi tuần trong khu vực đặc biệt, nhấn mạnh rằng "cần phải hài hòa giữa năng suất của doanh nghiệp và quyền lợi sức khỏe của người lao động, vì vậy chính phủ sẽ điều chỉnh một cách có trách nhiệm".

Trong phiên giám sát của Ủy ban Khí hậu, Năng lượng, Môi trường và Lao động tại Quốc hội vào ngày 13 tháng 10, Bộ trưởng Kim đã trả lời câu hỏi của nghị sĩ Lee Cheol-kyu thuộc Đảng Quyền lực Nhân dân rằng "còn nhiều vấn đề cần xem xét một cách thận trọng".

Chính phủ đã đề xuất một cuộc đối thoại xã hội "một điểm" liên quan đến các đặc quyền lao động sẽ được đưa vào luật đặc biệt cho khu vực đặc biệt vào tháng trước. Cuộc đối thoại này sẽ thảo luận về việc áp dụng ngoại lệ cho quy định giờ làm việc đối với người lao động có thu nhập cao, bao gồm cả "ngoại lệ cho lao động trí thức". Một cuộc họp thực tiễn với sự tham gia của các chuyên gia lao động và doanh nghiệp đã diễn ra ba lần để thảo luận về vấn đề này.

Liên quan đến vấn đề này, nghị sĩ Lee đã chất vấn rằng liệu quan điểm của Bộ trưởng Kim và Đảng Dân chủ có thay đổi kể từ khi phản đối việc áp dụng ngoại lệ cho giờ làm việc 52 giờ đối với nhân lực nghiên cứu và phát triển (R&D) trong quá trình lập pháp cho luật đặc biệt về bán dẫn.

Nghị sĩ Lee Cheol-kyu đã chỉ ra rằng "trong quá trình lập pháp cho luật đặc biệt về bán dẫn, đã đồng ý với các hỗ trợ tài chính, thuế và hỗ trợ nước và điện, nhưng lại phản đối mạnh mẽ quy định ngoại lệ cho giờ làm việc 52 giờ đối với nhân lực R&D" và cho rằng "sau khi công bố khu vực đặc biệt ở Honam, thái độ đã thay đổi và cần có cuộc thảo luận".

Về cuộc đối thoại xã hội, ông nhấn mạnh rằng "khi có quyết định chính sách, cần phải thuyết phục và chỉ ra hướng đi trước công chúng" và cho rằng "trốn sau các cơ quan đồng thuận như vậy là không phù hợp".

Bộ trưởng Kim cho biết "vẫn còn nhiều vấn đề cần xem xét một cách thận trọng" và nhấn mạnh rằng "để khu vực đặc biệt thành công, cần phải hài hòa giữa năng suất của doanh nghiệp và quyền lợi sức khỏe của người lao động". Trong bài phát biểu khai mạc, ông cũng nhấn mạnh rằng "không nên đặt ra kết quả trước, mà chính phủ sẽ là người hỗ trợ trong việc tạo ra kết quả thông qua đối thoại".

Vấn đề kéo dài tuổi nghỉ hưu cũng được đưa ra thảo luận. Nghị sĩ Kim Wi-sang thuộc Đảng Quyền lực Nhân dân đã hỏi rằng "trong bối cảnh sự không phù hợp giữa độ tuổi nghỉ hưu và việc nhận lương hưu đang trở thành vấn đề xã hội, chính phủ có ý định kết thúc việc lập pháp này không?" và Bộ trưởng Kim đã trả lời rằng "tôi nghĩ rằng việc thảo luận hôm nay đã muộn".

Ông tiếp tục nhấn mạnh rằng "dự luật kéo dài tuổi nghỉ hưu cần phải được xử lý trong năm nay" và cho biết "vì đã có nhiều thảo luận qua các nhóm công tác của Quốc hội, chỉ còn lại quyết định, chính phủ sẽ nhanh chóng đề xuất dự thảo".

Về lo ngại xung đột giữa các bên trong lĩnh vực công do luật túi vàng, ông cho biết "Bộ Lao động sẽ tích cực đóng vai trò để đảm bảo rằng các cuộc thương thảo giữa công đoàn trong lĩnh vực công và chính phủ diễn ra suôn sẻ".

Ông cũng cho biết sẽ thúc đẩy việc sửa đổi luật liên quan đến hợp đồng lương bao gồm cả việc cấm hợp đồng lương bao trọn gói trong năm nay. Bộ trưởng Kim đã phản hồi lại yêu cầu của nghị sĩ Lee Yong-woo thuộc Đảng Dân chủ rằng "nguyên tắc cấm hợp đồng lương bao trọn gói cần phải được ghi vào luật" và khẳng định rằng "dự thảo sửa đổi luật liên quan đến hợp đồng lương bao trọn gói cần phải được thông qua tại Quốc hội trong nửa cuối năm nay".

Ông cũng nhấn mạnh rằng "một trong những cơ chế chính gây ra tình trạng lương thấp và làm việc lâu giờ là vấn đề hợp đồng lương bao trọn gói, vì vậy cần phải được loại bỏ và sẽ tích cực hỗ trợ việc lập pháp trong nửa cuối năm".



* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.

• #khu vực đặc biệt
• #kéo dài tuổi nghỉ hưu
• #chế độ 52 giờ làm việc mỗi tuần