Chỉ trích giới hạn của cải cách quy định kiểu "bắt chuột"
Văn hóa công chức được coi là rào cản lớn nhất cho quy định
Trong phát biểu khai mạc, ông Choi đã nhận định rằng "cải cách quy định đã được nhấn mạnh nhiều lần nhưng cảm nhận thực tế vẫn còn thấp." Ông chỉ trích cách tiếp cận "bắt chuột" khi chỉ loại bỏ một số quy định cũ để đạt được số lượng mà không giải quyết được vấn đề tận gốc.
Ông cũng đề cập đến việc Bộ trưởng Bộ Doanh Nghiệp Nhỏ và Khởi Nghiệp Lee So-young đã bày tỏ quyết tâm cải cách quy định ngay khi nhậm chức, và ông hy vọng rằng các vấn đề khó khăn tại hiện trường sẽ được giải quyết nhanh chóng hơn.
Ông Choi đã chỉ ra rằng một trong những vấn đề cấu trúc mà ông đã xác nhận tại hiện trường là việc chuyển giao gánh nặng quy định. Khi các doanh nghiệp lớn áp dụng các tiêu chuẩn quốc tế hoặc tiêu chuẩn ESG, những doanh nghiệp lớn có sức mạnh tài chính có thể chịu đựng, nhưng gánh nặng này lại được chuyển giao đồng nhất cho các nhà thầu phụ từ cấp 3 đến cấp 5, và nếu không đáp ứng được tiêu chuẩn, họ sẽ bị cắt đứt giao dịch.
Trong các lĩnh vực công nghiệp mới, ông chỉ trích rằng "chính quyền đang cản trở sự đổi mới bằng cách áp dụng các tiêu chí cũ, cho rằng chúng không phù hợp với quy định hiện hành." Ông cũng định nghĩa sự can thiệp quá mức và thực thi đồng nhất của các cơ quan hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ là "quy định bóng tối."
Ông đã chỉ ra rằng các quy định "mù mờ" mà doanh nghiệp không biết khi khởi nghiệp hoặc mở rộng kinh doanh cũng là một vấn đề. Ông Choi nhấn mạnh rằng "nếu đó là quy định cần thiết, nó phải được công khai một cách minh bạch và được giải thích trước để quy định không trở thành cạm bẫy ẩn mà là một cột mốc rõ ràng."
Ông đã chỉ ra rằng rào cản lớn nhất cho cải cách quy định chính là văn hóa công chức. Ông nêu ra các nguyên nhân như gánh nặng về kiểm toán, chủ nghĩa bảo thủ, sự phân chia giữa các bộ, và thiếu ý chí điều chỉnh xung đột lợi ích. Ông giải thích rằng trong khi các nhiệm vụ nằm trong ngăn kéo, các doanh nghiệp thầu phụ sẽ phá sản và các startup sẽ thiếu vốn. Ông Choi nhấn mạnh rằng "miễn là còn tồn tại cái nhìn coi doanh nghiệp là đối tượng kiểm soát chứ không phải là đối tác, quy định sẽ không được tháo gỡ."
Ông đã đưa ra một số trường hợp mà Ombudsman đang xử lý, bao gồm: quy định về vị trí khu công nghiệp địa phương, quy định về việc cử lao động nước ngoài, quy định về sạc xe điện, và quy định về phòng tập thể dục không người quản lý vào ban đêm.
Liên quan đến quy định khu công nghiệp, ông cho biết "hệ thống vẫn còn giữ nguyên tiêu chuẩn của ngành sản xuất từ những năm 70-80, nghiêm ngặt kiểm soát việc thuê các quán cà phê trong khu công nghiệp cũ." Đối với lao động nước ngoài, ông chỉ trích rằng "ngay cả việc cử lao động linh hoạt đến nhà máy khác cách đó 10 phút cũng bị cấm, dẫn đến hành chính trên giấy tờ."
Về xe điện, ông chỉ ra rằng việc bị phạt khi sạc tại trạm sạc xe điện là kết quả của việc chỉ xem xét ô tô mà không tính đến xe điện. Đối với phòng tập thể dục không người quản lý vào ban đêm, ông cho biết "việc bắt buộc có người hướng dẫn thể dục để đảm bảo an toàn đã khiến các doanh nghiệp nhỏ không thể chi trả chi phí nhân công và phải từ bỏ hoạt động vào ban đêm."
Ông Choi nhấn mạnh rằng "cải cách quy định không phải là việc có thể giải quyết ngay lập tức mà là một quá trình đau đớn để đạt được sự đồng thuận xã hội," và ông cam kết sẽ đứng ra làm đại diện cho hiện trường để chống lại các thói quen chuyển giao gánh nặng quy định một cách đồng nhất xuống tầng đáy của chuỗi thức ăn, các hướng dẫn mù mờ, và hành chính lỗi thời.
* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.
JUNG YEON WOO
ynu@ajunews.com
© Bản quyền thuộc về Thời báo Kinh tế AJU & www.ajunews.com: Việc sử dụng các nội dung đăng tải trên vietnam. kyungjeilbo.com phải có sự đồng ý bằng văn bản của Aju News Corporation.