Thành phố đặc biệt Gwangju cấp điểm ưu tiên thăng chức cho công chức chuyển đến trụ sở mới

 

Thành phố đặc biệt Gwangju, tỉnh Jeollanam-do, đã quyết định cấp tối đa 3 điểm ưu tiên thăng chức cho các công chức chuyển đến làm việc tại ba trụ sở mới ở Gwangju, Muan và Đông Bộ.

Công đoàn công chức đã bày tỏ sự phản đối, cho rằng điều này có thể gây ra tranh cãi về công bằng và dẫn đến khiếu nại cũng như xung đột giữa các nhân viên.
 
Theo thông tin từ thành phố đặc biệt Gwangju vào ngày 7 tháng 10, thành phố sẽ cấp tối đa 3 điểm ưu tiên cho các công chức chuyển đến làm việc tại ba trụ sở này, với 1,2 điểm cho 1 năm làm việc, 2,4 điểm cho 2 năm và 3 điểm cho 2 năm rưỡi.
 
Điều này sẽ được phản ánh trong danh sách ứng viên thăng chức và dự kiến sẽ trở thành một yếu tố thu hút trong công tác nhân sự.
 
Việc di chuyển giữa các trụ sở Gwangju, Muan và Đông Bộ sau khi hợp nhất sẽ không được coi là điều động giữa các cơ quan mà được phân loại là điều chuyển nội bộ, do đó không áp dụng điểm ưu tiên cho việc điều động trước đó, vì vậy thành phố đã thiết lập các tiêu chí riêng.
Tiêu chuẩn vận hành nhân lực sẽ dựa trên nguyên tắc "đảm bảo nơi làm việc trước đây".
 
Luật đặc biệt về việc thành lập thành phố đặc biệt Gwangju đã đảm bảo rằng các công chức được bổ nhiệm trước khi hợp nhất có thể làm việc tại các khu vực thuộc quyền quản lý của thành phố Gwangju hoặc tỉnh Jeollanam-do.
 
Tuy nhiên, sẽ có ngoại lệ nếu công chức đó đồng ý rõ ràng.
 
Thành phố đặc biệt Gwangju sẽ áp dụng nguyên tắc này một cách tối đa, nhưng sẽ điều chỉnh nhân sự chủ yếu dựa trên các công chức tự nguyện muốn làm việc tại các trụ sở khác và sẽ cấp điểm ưu tiên cho họ.
 
Do tổ chức lại, số lượng bộ phận quá tải tại trụ sở Gwangju và Muan đã giảm mỗi nơi 1 bộ phận, trong khi số bộ phận tại Đông Bộ đã tăng từ 12 lên 23 và số lượng nhân viên cũng tăng gấp đôi. Điều này dẫn đến việc di chuyển nơi làm việc là điều không thể tránh khỏi.
 
Chức năng về công nghiệp, kinh tế, lao động, việc làm và rừng đã được mở rộng sang trụ sở Đông Bộ, do đó cần thiết phải chuyển nhân viên từ trụ sở Gwangju và Muan sang trụ sở Đông Bộ.
 
Thành phố dự kiến sẽ sớm sửa đổi các quy định nhân sự liên quan để áp dụng điểm ưu tiên và sẽ bắt đầu áp dụng điểm này cho những công chức di chuyển trong đợt nhân sự này.
 
Ngoài ra, thành phố cũng sẽ cung cấp các hỗ trợ kinh tế cho các công chức di chuyển giữa các trụ sở, bao gồm hỗ trợ chi phí sinh hoạt hàng tháng 600.000 won và chi phí đi lại hàng tháng 500.000 won, trong đó họ có thể chọn một trong hai loại hỗ trợ này.
 
Chi phí chuyển nhà cũng sẽ được hỗ trợ tối đa 2 triệu won theo mức chi phí thực tế.
 
Tuy nhiên, Công đoàn công chức tỉnh Jeollanam-do đã yêu cầu xem xét lại, cho rằng mặc dù họ đồng ý với các hỗ trợ thực tế như chi phí sinh hoạt và chi phí chuyển nhà, nhưng điểm ưu tiên thăng chức có thể gây ra tranh cãi về công bằng trong các đợt thăng chức trong tương lai và dẫn đến khiếu nại cũng như xung đột giữa các nhân viên.



* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.

• #Thành phố đặc biệt Gwangju
• #điểm ưu tiên thăng chức
• #công chức chuyển đến trụ sở