Đề xuất nhóm công tác tính toán nhân lực và lương cơ bản
Chủ tịch Im: "Sẽ hỗ trợ quản lý vệ sinh bền vững"
Tại 25 quận của Seoul, số lượng công chức môi trường trực tiếp quản lý đang thiếu hụt 13% so với chỉ tiêu. Trong bối cảnh nhu cầu vệ sinh và gánh nặng chi phí lao động ngày càng tăng, cần thiết phải thiết lập tiêu chuẩn nhân lực hợp lý và phân chia chi phí một cách hợp lý giữa thành phố Seoul và các quận, điều này đã được nêu ra tại hội thảo của Hội đồng thành phố Seoul.
Hội đồng thành phố Seoul đã thông báo rằng Chủ tịch Im Man-kyun đã tổ chức hội thảo mang tên 'Tìm kiếm giải pháp đảm bảo nhân lực hợp lý cho công chức môi trường và phân chia tài chính giữa thành phố và các quận' vào ngày 6 tháng 10 tại Trung tâm Nghệ thuật Seoul.
Hội thảo này được tổ chức nhằm thảo luận các chính sách thay thế để đảm bảo nhân lực phù hợp với nhu cầu quản lý vệ sinh và tạo ra nguồn tài chính ổn định. Ngoài Chủ tịch Im, còn có các phó chủ tịch Seong Heum-je và Lee Seong-bae, đại diện Đảng Dân chủ Lee Sang-hoon, Chủ tịch Ủy ban điều hành Lee Byeong-do cùng 19 thành viên hội đồng và các quan chức thành phố Seoul tham dự.
Trong phần trình bày với chủ đề 'Tính hợp lý của nhu cầu quản lý vệ sinh và phân chia tài chính của thành phố Seoul', thành viên hội đồng Song Yoon-jeong (Đảng Dân chủ) cho biết, tính đến tháng 8 năm nay, trong tổng số 2.867 công chức môi trường trực tiếp quản lý tại 25 quận, có 378 vị trí còn thiếu. Bà Song nhấn mạnh rằng nếu tình trạng thiếu nhân lực tiếp tục diễn ra trong bối cảnh nhu cầu vệ sinh và môi trường gia tăng, sẽ dẫn đến việc tăng ca và gánh nặng công việc cho công nhân, đồng thời làm gia tăng nguy cơ tai nạn lao động.
Bà cũng cho rằng, mặc dù thành phố Seoul đã ủy quyền cho các quận trong việc quản lý công việc vệ sinh đường phố, nhưng theo các quy định và nghị định liên quan, thành phố vẫn có nghĩa vụ hỗ trợ chi phí. Bà đề xuất cần tiến hành khảo sát tổng thể về số lượng công chức môi trường, số lượng hiện có và khối lượng công việc để thiết lập tiêu chuẩn tính toán nhân lực hợp lý, đồng thời cần cải cách cấu trúc phân chia tài chính giữa thành phố và các quận để phản ánh những thay đổi trong tự quản và môi trường tài chính.
Cấu trúc quyết định mức lương và chủ thể gánh vác chi phí cho công chức môi trường cũng là một vấn đề được thảo luận.
Luật sư Kim Kyu-dong từ công ty luật Merit chỉ ra rằng, mặc dù các quận là đơn vị tuyển dụng và trả lương cho công chức môi trường, nhưng việc thương lượng lương và thiết lập tiêu chuẩn lại được thực hiện ở cấp thành phố, dẫn đến sự không nhất quán trong cấu trúc.
Ông Kim đề xuất thành phố Seoul và các quận thành lập 'Nhóm công tác tính toán lương cơ bản chung' để thống nhất hệ thống tính toán và thanh toán lương chưa được trả, đồng thời thiết lập các tiêu chuẩn hỗ trợ tài chính ngắn hạn và dài hạn. Ông cũng đề xuất xây dựng tiêu chuẩn tính toán nhân lực hợp lý được chuẩn hóa và hỗ trợ khác nhau tùy theo điều kiện tài chính của từng quận.
Ông No Nam-gil, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Seoul, nhấn mạnh rằng công chức môi trường không chỉ thực hiện công việc dọn dẹp đường phố mà còn xử lý rác thải lớn và phản hồi các yêu cầu của công dân, đây là những công việc thiết yếu cho cuộc sống của người dân. Ông giải thích rằng, với phán quyết của Tòa án Tối cao vào năm 2024, yêu cầu về tính ổn định của lương cơ bản đã bị bãi bỏ, dẫn đến áp lực tăng chi phí lao động.
Ông cũng cho biết, nếu gánh nặng chi phí lao động tập trung vào các quận, sẽ gây cản trở việc tuyển dụng mới và làm tăng gánh nặng công việc và nguy cơ tai nạn cho nhân viên hiện tại, do đó cần sớm thiết lập tiêu chuẩn nhân lực và cấu trúc phân chia tài chính chung giữa thành phố Seoul và các quận.
Cuộc thảo luận được điều hành bởi Giám đốc Liên minh Kinh tế Xanh Địa phương Jo Min-seong.
Các diễn giả tham gia thảo luận bao gồm thành viên hội đồng No Yeon-soo (Đảng Dân chủ, Nowon 4), Chủ tịch Ủy ban điều hành Go Gang-seop từ Hội đồng quận Jungnang, Giáo sư Kim Young-jae từ Đại học Myongji, và Trưởng phòng Môi trường sống của thành phố Seoul Park Sang-jun.
Các đại biểu tham dự đều đồng ý rằng, việc các quận phải gánh chịu toàn bộ gánh nặng tài chính do nhu cầu quản lý vệ sinh tăng lên là không khả thi, và cần có sự hỗ trợ mở rộng từ thành phố Seoul cùng với việc thiết lập các tiêu chuẩn phân chia hợp lý.
Chủ tịch Im Man-kyun phát biểu: "Tôi hy vọng rằng chúng ta sẽ tìm ra tiêu chuẩn để đảm bảo nhân lực hợp lý cho các công chức môi trường, giúp họ làm việc an toàn và có đủ thời gian nghỉ ngơi, đồng thời các bên liên quan như thành phố Seoul và các quận sẽ phân chia chi phí và gánh nặng một cách hợp lý theo trách nhiệm của mình. Tôi sẽ đảm bảo rằng Hội đồng thành phố Seoul sẽ thực hiện đầy đủ vai trò và trách nhiệm của mình để duy trì một hệ thống quản lý vệ sinh ổn định và bền vững."
Hội đồng thành phố Seoul đã thông báo rằng Chủ tịch Im Man-kyun đã tổ chức hội thảo mang tên 'Tìm kiếm giải pháp đảm bảo nhân lực hợp lý cho công chức môi trường và phân chia tài chính giữa thành phố và các quận' vào ngày 6 tháng 10 tại Trung tâm Nghệ thuật Seoul.
Hội thảo này được tổ chức nhằm thảo luận các chính sách thay thế để đảm bảo nhân lực phù hợp với nhu cầu quản lý vệ sinh và tạo ra nguồn tài chính ổn định. Ngoài Chủ tịch Im, còn có các phó chủ tịch Seong Heum-je và Lee Seong-bae, đại diện Đảng Dân chủ Lee Sang-hoon, Chủ tịch Ủy ban điều hành Lee Byeong-do cùng 19 thành viên hội đồng và các quan chức thành phố Seoul tham dự.
Trong phần trình bày với chủ đề 'Tính hợp lý của nhu cầu quản lý vệ sinh và phân chia tài chính của thành phố Seoul', thành viên hội đồng Song Yoon-jeong (Đảng Dân chủ) cho biết, tính đến tháng 8 năm nay, trong tổng số 2.867 công chức môi trường trực tiếp quản lý tại 25 quận, có 378 vị trí còn thiếu. Bà Song nhấn mạnh rằng nếu tình trạng thiếu nhân lực tiếp tục diễn ra trong bối cảnh nhu cầu vệ sinh và môi trường gia tăng, sẽ dẫn đến việc tăng ca và gánh nặng công việc cho công nhân, đồng thời làm gia tăng nguy cơ tai nạn lao động.
Bà cũng cho rằng, mặc dù thành phố Seoul đã ủy quyền cho các quận trong việc quản lý công việc vệ sinh đường phố, nhưng theo các quy định và nghị định liên quan, thành phố vẫn có nghĩa vụ hỗ trợ chi phí. Bà đề xuất cần tiến hành khảo sát tổng thể về số lượng công chức môi trường, số lượng hiện có và khối lượng công việc để thiết lập tiêu chuẩn tính toán nhân lực hợp lý, đồng thời cần cải cách cấu trúc phân chia tài chính giữa thành phố và các quận để phản ánh những thay đổi trong tự quản và môi trường tài chính.
Cấu trúc quyết định mức lương và chủ thể gánh vác chi phí cho công chức môi trường cũng là một vấn đề được thảo luận.
Luật sư Kim Kyu-dong từ công ty luật Merit chỉ ra rằng, mặc dù các quận là đơn vị tuyển dụng và trả lương cho công chức môi trường, nhưng việc thương lượng lương và thiết lập tiêu chuẩn lại được thực hiện ở cấp thành phố, dẫn đến sự không nhất quán trong cấu trúc.
Ông Kim đề xuất thành phố Seoul và các quận thành lập 'Nhóm công tác tính toán lương cơ bản chung' để thống nhất hệ thống tính toán và thanh toán lương chưa được trả, đồng thời thiết lập các tiêu chuẩn hỗ trợ tài chính ngắn hạn và dài hạn. Ông cũng đề xuất xây dựng tiêu chuẩn tính toán nhân lực hợp lý được chuẩn hóa và hỗ trợ khác nhau tùy theo điều kiện tài chính của từng quận.
Ông No Nam-gil, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Seoul, nhấn mạnh rằng công chức môi trường không chỉ thực hiện công việc dọn dẹp đường phố mà còn xử lý rác thải lớn và phản hồi các yêu cầu của công dân, đây là những công việc thiết yếu cho cuộc sống của người dân. Ông giải thích rằng, với phán quyết của Tòa án Tối cao vào năm 2024, yêu cầu về tính ổn định của lương cơ bản đã bị bãi bỏ, dẫn đến áp lực tăng chi phí lao động.
Ông cũng cho biết, nếu gánh nặng chi phí lao động tập trung vào các quận, sẽ gây cản trở việc tuyển dụng mới và làm tăng gánh nặng công việc và nguy cơ tai nạn cho nhân viên hiện tại, do đó cần sớm thiết lập tiêu chuẩn nhân lực và cấu trúc phân chia tài chính chung giữa thành phố Seoul và các quận.
Cuộc thảo luận được điều hành bởi Giám đốc Liên minh Kinh tế Xanh Địa phương Jo Min-seong.
Các diễn giả tham gia thảo luận bao gồm thành viên hội đồng No Yeon-soo (Đảng Dân chủ, Nowon 4), Chủ tịch Ủy ban điều hành Go Gang-seop từ Hội đồng quận Jungnang, Giáo sư Kim Young-jae từ Đại học Myongji, và Trưởng phòng Môi trường sống của thành phố Seoul Park Sang-jun.
Các đại biểu tham dự đều đồng ý rằng, việc các quận phải gánh chịu toàn bộ gánh nặng tài chính do nhu cầu quản lý vệ sinh tăng lên là không khả thi, và cần có sự hỗ trợ mở rộng từ thành phố Seoul cùng với việc thiết lập các tiêu chuẩn phân chia hợp lý.
Chủ tịch Im Man-kyun phát biểu: "Tôi hy vọng rằng chúng ta sẽ tìm ra tiêu chuẩn để đảm bảo nhân lực hợp lý cho các công chức môi trường, giúp họ làm việc an toàn và có đủ thời gian nghỉ ngơi, đồng thời các bên liên quan như thành phố Seoul và các quận sẽ phân chia chi phí và gánh nặng một cách hợp lý theo trách nhiệm của mình. Tôi sẽ đảm bảo rằng Hội đồng thành phố Seoul sẽ thực hiện đầy đủ vai trò và trách nhiệm của mình để duy trì một hệ thống quản lý vệ sinh ổn định và bền vững."
* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.
Kim Doo Il
dikim@ajunews.com
© Bản quyền thuộc về Thời báo Kinh tế AJU & www.ajunews.com: Việc sử dụng các nội dung đăng tải trên vietnam. kyungjeilbo.com phải có sự đồng ý bằng văn bản của Aju News Corporation.