POSCO và công đoàn tái khởi động đàm phán lương

POSCO và công đoàn sẽ tái khởi động các cuộc đàm phán lương, sau khi tạm dừng do bầu cử ban chấp hành công đoàn. Sự chú ý đang đổ dồn vào khả năng hai bên có thể tìm ra lối thoát sau khi cuộc đàm phán trước đó đã thất bại và dẫn đến đình công một phần.
Theo thông tin từ báo Ajou Economics ngày 6 tháng 10, POSCO và công đoàn dự kiến sẽ tiến hành các cuộc họp thực tế về đàm phán lương trong hai ngày 7 và 8 tháng 10. Đây sẽ là lần đầu tiên hai bên gặp nhau kể từ khi cuộc đàm phán trước đó thất bại và công đoàn tiến hành đình công một phần, cũng như sau bầu cử ban chấp hành.
Trước đó, công đoàn POSCO đã bắt đầu đình công một phần do không tìm được điểm đồng thuận trong các cuộc đàm phán lương với công ty. Sau đó, theo lịch trình bầu cử ban chấp hành mới, các cuộc đàm phán và hành động tranh chấp đã tạm dừng.
Trong cuộc bầu cử Chủ tịch Liên đoàn Lao động POSCO lần thứ 21 diễn ra vào ngày 2 tháng 10, ông Kim Seong-ho đã tái đắc cử với tỷ lệ phiếu bầu 73,53%. Việc ban chấp hành cũ tiếp tục dẫn dắt các cuộc đàm phán đã tạo điều kiện cho việc tái khởi động các cuộc thương lượng giữa hai bên.
Các vấn đề chính trong cuộc đàm phán này là mức tăng lương và các phương án bồi thường. Công đoàn yêu cầu tăng lương cơ bản 7,1%, thưởng khích lệ 600%, 50 cổ phiếu công ty, và thưởng lễ 200%. Trong khi đó, công ty đề xuất tăng lương cơ bản 2,0%, thưởng khích lệ đạt mục tiêu 3,5 triệu won, và phiếu quà tặng trị giá 500.000 won.
Tuy nhiên, khả năng hai bên thu hẹp sự khác biệt trong các cuộc họp thực tế này vẫn chưa rõ ràng. Với việc công đoàn đã tiến hành đình công một phần trước đó, nếu các cuộc đàm phán tiếp tục thất bại, khả năng xảy ra các hành động tranh chấp bổ sung cũng không thể loại trừ.



* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.

• #đình công công đoàn
• #bầu cử ban chấp hành
• #đàm phán lương POSCO