Mở rộng việc làm cảm nhận của người dân... Kích thích việc làm địa phương
30 doanh nghiệp tham gia và hơn 600 người tìm việc
Tăng cường hỗ trợ việc làm cá nhân hóa như tư vấn hồ sơ và phỏng vấn AI
Kim Seong-je, Thị trưởng thành phố Uiwang, đã bày tỏ mong muốn rằng "hội chợ việc làm sẽ trở thành cơ hội việc làm cho người tìm việc và là nơi để doanh nghiệp tìm kiếm nhân tài" vào ngày 5 tháng 11.
Ông cho biết, "Hội chợ việc làm Uiwang 2026 được tổ chức tại Trung tâm Thể dục Quốc dân Uiwang đã thu hút hơn 600 người tìm việc, với 397 cuộc phỏng vấn trực tiếp và 625 lượt tham gia tư vấn việc làm và chương trình trải nghiệm."
Thị trưởng Kim đang triển khai các chính sách việc làm cá nhân hóa nhằm mở rộng cơ hội việc làm cho người dân và hỗ trợ các doanh nghiệp địa phương giải quyết tình trạng thiếu nhân lực.
Hội chợ này là một phần trong chính sách hỗ trợ việc làm cảm nhận của người dân và kích thích việc làm địa phương mà ông Kim đã nhấn mạnh, nhằm cung cấp cơ hội việc làm thực tế cho người tìm việc và kết nối các doanh nghiệp địa phương với những nhân tài cần thiết.
Có 30 doanh nghiệp tham gia sự kiện này.
Trong số đó, 20 doanh nghiệp đã tiến hành phỏng vấn trực tiếp với người tìm việc tại khu vực tuyển dụng, trong khi 10 doanh nghiệp còn lại đã sử dụng chương trình phỏng vấn tuyển dụng bằng trí tuệ nhân tạo (AI) để tiến hành quy trình tuyển dụng gián tiếp.
Đặc biệt, hội chợ lần này đã thu hút sự chú ý vì không chỉ cung cấp thông tin tuyển dụng mà còn kết hợp công nghệ AI vào việc chuẩn bị việc làm và tư vấn cá nhân hóa cho từng người tìm việc.
Tại khu vực hỗ trợ việc làm, các cơ quan liên quan đã tiến hành tư vấn và hỗ trợ việc làm dựa trên kinh nghiệm và năng lực của người tìm việc.
Khu vực trải nghiệm đã tổ chức các chương trình như viết hồ sơ AI, chụp ảnh hồ sơ AI, chẩn đoán màu sắc cá nhân, hướng dẫn trang điểm và làm tóc cho phỏng vấn, giúp người tìm việc có thể áp dụng trong quá trình tìm việc thực tế.
Các chương trình hỗ trợ việc làm này đã cung cấp nhiều cơ hội chuẩn bị việc làm cho giới trẻ và những người tìm việc đang chuẩn bị tái tuyển dụng, nhằm đáp ứng với môi trường tuyển dụng đang thay đổi.
Đặc biệt, hỗ trợ việc làm dựa trên AI và tư vấn hình ảnh phỏng vấn đã tạo ra sự khác biệt so với các hội chợ việc làm trước đây, thu hút sự quan tâm của người tham gia.
Tại sự kiện này, các doanh nghiệp tham gia đã xác nhận tuyển dụng hoặc tiến hành phỏng vấn vòng 2 cho tổng cộng 84 người thông qua phỏng vấn trực tiếp và tiếp nhận hồ sơ.
Thị trưởng Kim cho biết, ông sẽ tiếp tục hỗ trợ giới thiệu nhân tài và hỗ trợ tuyển dụng cho những người tìm việc và doanh nghiệp chưa kết nối được với nhau ngay lập tức.
Sự quan tâm của người dân cũng tập trung vào các hỗ trợ thực tiễn giúp ích trực tiếp cho việc chuẩn bị tìm việc.
Đặc biệt, việc viết hồ sơ AI, chụp ảnh và tư vấn hình ảnh phỏng vấn đã nhận được phản hồi tích cực vì người tìm việc có thể sử dụng các dịch vụ cần thiết trong quá trình chuẩn bị tìm việc tại một địa điểm.
Thị trưởng Kim khẳng định rằng ông sẽ tăng cường hỗ trợ việc làm tập trung vào thực tế để người dân có thể kết nối với việc làm thực tế thông qua hội chợ này.
Trong khi đó, Thị trưởng Kim Seong-je đã gửi lời chúc mừng đến những người tìm việc đã tìm được việc làm trong ngành nghề mong muốn và nhấn mạnh rằng ông sẽ tiếp tục mở rộng các chính sách hỗ trợ việc làm cá nhân hóa mà người dân và doanh nghiệp có thể cảm nhận được.
* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.
park, jae, choen
pjc0203@ajunews.com
© Bản quyền thuộc về Thời báo Kinh tế AJU & www.ajunews.com: Việc sử dụng các nội dung đăng tải trên vietnam. kyungjeilbo.com phải có sự đồng ý bằng văn bản của Aju News Corporation.