Các tổ chức lao động Hàn Quốc kêu gọi áp dụng Luật Tiêu chuẩn Lao động cho mọi người lao động

Ngày 12/9, Liên minh chung đấu tranh “Chấm dứt lao động phi chính quy” cùng Ủy ban Lao động thuộc Đoàn luật sư vì Xã hội Dân chủ và tổ chức Giải pháp 119 chống bắt nạt nơi làm việc đã tổ chức cuộc tuần hành với chủ đề “Hành trình của những người lao động nằm ngoài luật lao động” trước Sở Lao động và Việc làm Seoul tại quận Jung, Seoul.

Các tổ chức cho rằng nhiều nhóm như lao động làm việc theo hình thức đặc thù, lao động nền tảng, freelancer, người làm việc tại các doanh nghiệp có dưới 5 lao động, lao động làm việc trong thời gian rất ngắn và lao động nhập cư hiện chưa được hưởng đầy đủ sự bảo vệ của Luật Tiêu chuẩn Lao động.

Ông Kim Ju-hwan, đồng điều phối viên Liên minh chung đấu tranh “Chấm dứt lao động phi chính quy”, cho rằng chính phủ tuy tuyên bố bảo vệ người lao động nhưng lại thúc đẩy việc mở rộng hình thức phái cử lao động và kéo dài thời hạn hợp đồng thông qua các “đặc khu quy mô lớn” và “dự án quy mô lớn”, qua đó làm suy giảm quyền lợi của người lao động. Ông nhấn mạnh việc công nhận những người đang làm việc là người lao động và áp dụng đầy đủ Luật Tiêu chuẩn Lao động cho tất cả người lao động phải là điểm khởi đầu.

Ông Jang Jong-su, Chủ tịch Công đoàn trực tuyến thuộc tổ chức Giải pháp 119 chống bắt nạt nơi làm việc, cho biết các quy định về hạn chế sa thải, yêu cầu giải quyết tranh chấp sa thải và trợ cấp trong thời gian tạm ngừng hoạt động hiện không áp dụng đối với doanh nghiệp có dưới 5 lao động. Theo ông, khoảng 3,7 triệu người lao động đang phải làm việc trong điều kiện ít được nghỉ ngơi, thu nhập thấp và phải chịu đựng tình trạng bị đối xử không phù hợp tại nơi làm việc.

Sau cuộc tập hợp, những người tham gia đã tuần hành tới Sarangchae thuộc Nhà Xanh.
Liên minh cho biết sẽ bắt đầu từ cuộc tập hợp lần này và tổ chức các hoạt động tập trung vào lao động phi chính quy hằng tháng.