Thứ Ba, ngày 05 tháng 09 năm 2026
Công đoàn Đồng hành của Samsung Electronics dự kiến tổ chức biểu tình dài hạn trước nhà riêng của Chủ tịch Lee Jae-yong

Công đoàn Đồng hành của Samsung Electronics dự kiến tổ chức biểu tình dài hạn trước nhà riêng của Chủ tịch Lee Jae-yong

Eun-mi. Won 09:16 05-09-2026
Yêu cầu giải quyết chênh lệch bồi thường giữa DX và DS Doanh nghiệp cho rằng hành động tập thể thiếu lý do và tính thực tế sau khi đạt được thỏa thuận tiền lương
Vào ngày 16 tháng 7, các thành viên công đoàn Samsung Electronics Đồng hành đã biểu tình trước trụ sở Samsung Electronics tại Suwon, tỉnh Gyeonggi, phản đối sự chênh lệch trong tiền thưởng.
Vào ngày 16 tháng 7, các thành viên công đoàn Samsung Electronics Đồng hành đã biểu tình trước trụ sở Samsung Electronics tại Suwon, tỉnh Gyeonggi, phản đối sự chênh lệch trong tiền thưởng. [Ảnh=Yonhap]

Công đoàn Đồng hành, đại diện cho nhân viên của bộ phận trải nghiệm thiết bị (DX) của Samsung Electronics, sẽ tổ chức một cuộc biểu tình kêu gọi "giải quyết chênh lệch bồi thường" trước nhà riêng của Chủ tịch Lee Jae-yong.

Công đoàn Đồng hành dự kiến sẽ tổ chức lễ phát động vào ngày 18 tháng 9 và tiếp tục biểu tình cùng với các cuộc biểu tình đơn lẻ gần nhà của Chủ tịch Lee ở quận Yongsan, Seoul.

Theo thông tin từ Yonhap, một đại diện của công đoàn cho biết: "Chúng tôi không đặt ra thời hạn kết thúc và sẽ tiến hành một cách dài hạn. Nếu không thể thông báo về cuộc biểu tình, chúng tôi sẽ tiếp tục bằng các cuộc biểu tình đơn lẻ."

Công đoàn Đồng hành cho rằng "trong quá trình thương lượng tiền lương mà Samsung Electronics đã đạt được vào tháng 5, bộ phận DX đã bị bỏ qua và chênh lệch bồi thường với bộ phận giải pháp thiết bị (DS) phụ trách mảng bán dẫn là quá lớn."

Họ yêu cầu: △ mỗi nhân viên bộ phận DX được cấp 1.000 cổ phiếu công ty △ thiết lập và phân phối quỹ chung dựa trên tỷ lệ thành tích toàn công ty △ áp dụng cùng một tỷ lệ tăng lương cơ bản cho toàn công ty.

Họ đã tổ chức một cuộc biểu tình gần tòa nhà Samsung Electronics ở Seocho, quận Gangnam vào ngày 21 tháng 8, khẳng định rằng sự suy giảm lợi nhuận là do thất bại trong quản lý của ban lãnh đạo, đồng thời yêu cầu ban lãnh đạo giao tiếp với nhân viên bộ phận DX về các yêu cầu của họ.

Trong giới doanh nghiệp, có ý kiến cho rằng yêu cầu cấp 1.000 cổ phiếu cho mỗi nhân viên bộ phận DX trong bối cảnh khủng hoảng kinh doanh là không hợp lý. Trước đó, sau khi đạt được thỏa thuận tiền lương thông qua sự trung gian của chính phủ, việc hành động tập thể muộn màng đã bị chỉ trích là thiếu lý do.



* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.