Hàn Quốc phát động chiến dịch gọi lao động nhập cư bằng tên thay vì "này", "mày"

Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc đang triển khai chiến dịch trên phạm vi toàn quốc nhằm khuyến khích người sử dụng lao động và đồng nghiệp gọi lao động nhập cư bằng tên riêng thay vì những cách xưng hô như "này", "mày" hay "cậu kia". Đây được xem là bước đi nhằm thay đổi những thói quen thiếu tôn trọng vẫn còn tồn tại tại một số nơi làm việc, đồng thời xây dựng môi trường lao động bình đẳng và nhân văn hơn.

Ngày 5/8, Bộ Việc làm và Lao động đã phối hợp với chính quyền tỉnh Chungnam cùng bốn quỹ bảo vệ quyền lợi người lao động tổ chức Chiến dịch tôn trọng lao động nhập cư tại thành phố Asan. Sự kiện có sự tham gia của khoảng 150 đại diện doanh nghiệp và lao động nhập cư đến từ khu vực Chungnam và Daejeon.

◆ Mỗi chiếc mũ bảo hộ đều mang tên của người lao động

Điểm nhấn của chương trình là lễ trao những chiếc mũ bảo hộ được in tên riêng của từng lao động nhập cư.

Theo Bộ Việc làm và Lao động, việc ghi tên trên mũ bảo hộ mang ý nghĩa khẳng định mỗi người lao động đều là một thành viên quan trọng của nơi làm việc, xứng đáng được tôn trọng và đối xử bình đẳng như mọi đồng nghiệp khác.

Thông điệp của chiến dịch là thay đổi từ những hành động nhỏ nhất trong giao tiếp hằng ngày. Thay vì gọi lao động nhập cư bằng những đại từ thiếu lịch sự như "này", "mày", người sử dụng lao động và đồng nghiệp được khuyến khích gọi đúng tên của họ, qua đó thể hiện sự tôn trọng đối với nhân phẩm và giá trị của mỗi con người.

◆ Chiến dịch được triển khai trên toàn quốc

Hoạt động lần này nằm trong khuôn khổ thỏa thuận hợp tác về nâng cao quyền lợi của lao động nhập cư được Bộ Việc làm và Lao động ký kết vào tháng 4 vừa qua với bốn quỹ hoạt động trong lĩnh vực bảo vệ quyền lợi người lao động, gồm Quỹ Liên đới Công - Tư, Quỹ Công ích ngành Tài chính, Quỹ Ubuntu ngành Văn phòng - Tài chính và Quỹ Jeon Tae-il.

Kể từ khi khởi động tại thành phố Ulsan vào tháng 4, chiến dịch đã tiếp tục được tổ chức tại Gwangju trong tháng 5 và huyện Yecheon (tỉnh Bắc Gyeongsang) vào tháng 6. Chính phủ Hàn Quốc cho biết sẽ tiếp tục mở rộng chương trình đến nhiều địa phương khác nhằm lan tỏa văn hóa tôn trọng người lao động trong toàn xã hội.

◆ Doanh nghiệp và người lao động cùng cam kết bảo vệ quyền của lao động nhập cư

Trong khuôn khổ sự kiện, các tổ chức đại diện người lao động và giới sử dụng lao động tại tỉnh Chungcheong Nam cũng đã công bố tuyên bố chung về bảo vệ quyền con người của lao động nhập cư.

Tuyên bố nhấn mạnh cam kết hợp tác giữa hai bên nhằm bảo đảm người lao động nhập cư được làm việc trong môi trường an toàn, được hưởng điều kiện lao động công bằng và được đối xử với sự tôn trọng. Các bên cũng thống nhất sẽ thường xuyên kiểm tra, giám sát việc thực hiện những cam kết này trong thực tế, đồng thời xây dựng một cộng đồng địa phương nơi không ai bị gạt ra bên lề vì khác biệt về quốc tịch hay ngôn ngữ.

◆ "Gọi đúng tên là cách tôn trọng cơ bản nhất"

Phát biểu tại sự kiện, Bộ trưởng Bộ Việc làm và Lao động Kim Young-hoon nhấn mạnh rằng lao động nhập cư không chỉ đơn thuần là nguồn nhân lực bổ sung cho tình trạng thiếu lao động, mà còn là những thành viên đang cùng sinh sống, làm việc và đóng góp vào sự phát triển của Hàn Quốc.

Ông cho rằng việc gọi một người bằng chính tên của họ là hành động đơn giản nhưng có ý nghĩa lớn, bởi đó là sự thừa nhận sự tồn tại, tôn trọng phẩm giá của người lao động và coi họ là những đồng nghiệp bình đẳng.

Bộ trưởng Kim khẳng định Chính phủ sẽ tiếp tục thúc đẩy các chính sách nhằm xây dựng môi trường làm việc nơi mọi người lao động, bất kể quốc tịch, đều được tôn trọng, không bị phân biệt đối xử và không ai bị bỏ lại phía sau.