Hàn Quốc tăng cường bảo vệ quyền lợi lao động nhập cư trong ngành thủy sản và nuôi trồng thủy sản

Bộ trưởng Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc Kim Young-hoon khẳng định lao động nhập cư đã trở thành lực lượng không thể thiếu tại các làng chài trên cả nước, đồng thời cam kết phối hợp với chính quyền địa phương và doanh nghiệp để xây dựng môi trường làm việc an toàn, bảo đảm quyền lợi cho người lao động nước ngoài.

Ngày 30/7, Bộ trưởng Kim Young-hoon đã chủ trì cuộc họp tại Trụ sở Chính phủ ở thành phố Gwangju với chủ đề “Bảo vệ quyền lợi lao động nhập cư trong ngành thủy sản và nuôi trồng thủy sản”.

Cuộc họp được tổ chức nhằm lắng nghe ý kiến từ các doanh nghiệp trong ngành, tìm kiếm giải pháp cải thiện điều kiện làm việc, đồng thời tăng cường các biện pháp phòng ngừa vi phạm nhân quyền đối với lao động nước ngoài.

Tham dự cuộc họp có đại diện các hiệp hội nuôi trồng thủy sản, trong đó có ngành nuôi hàu và rong biển, các chủ cơ sở sản xuất, Liên đoàn Hợp tác xã Thủy sản Hàn Quốc (Suhyup) cùng đại diện các chính quyền địa phương.

Theo Bộ Việc làm và Lao động, số lượng lao động nhập cư làm việc trong ngành thủy sản đang tăng nhanh trong những năm gần đây.
Hiện người nước ngoài có thể làm việc trong lĩnh vực này thông qua ba loại thị thực gồm: ▲ E-8: Thị thực lao động thời vụ. ▲ E-9: Thị thực lao động phổ thông. ▲ E-10: Thị thực dành cho thuyền viên.
 

Đáng chú ý, số lao động mang thị thực E-8 trong ngành thủy sản đã tăng từ 996 người vào năm 2021 lên 8.796 người trong năm 2025, tức tăng gần chín lần chỉ sau bốn năm.

Trong cùng giai đoạn, số lao động mang thị thực E-9 tăng từ 6.000 lên 14.000 người, còn số người cư trú theo diện E-10 tăng từ 18.000 lên 21.000 người. 

Tuy nhiên, cùng với sự gia tăng về số lượng, vẫn còn xảy ra nhiều trường hợp lao động nhập cư bị đối xử không công bằng tại một số cơ sở sản xuất thủy sản.

Theo Bộ Việc làm và Lao động, một số lao động nước ngoài đã trở thành nạn nhân của các hành vi như bạo hành, nợ lương, hoặc bị bố trí chỗ ở không đạt tiêu chuẩn.

Để khắc phục tình trạng này, Bộ đang triển khai nhiều biện pháp nhằm tăng cường bảo vệ quyền lợi của người lao động.

Trong đó, cơ quan chức năng đã thiết lập hệ thống khảo sát và tiếp nhận phản ánh ẩn danh bằng tiếng mẹ đẻ của lao động nhập cư, giúp người lao động dễ dàng phản ánh các hành vi vi phạm mà không phải lo ngại bị trả đũa.

Bộ cũng triển khai chương trình “Lãnh đạo nhân quyền người nước ngoài”, lựa chọn những lao động nhập cư am hiểu tình hình địa phương để làm đầu mối phát hiện và thông báo các trường hợp bị đối xử bất công tới cơ quan lao động.

Ngoài ra, công tác thanh tra và kiểm tra chuyên đề sẽ tiếp tục được tăng cường tại các địa phương có đông lao động nhập cư làm việc trong lĩnh vực thủy sản như Mokpo và Yeosu.

Tại cuộc họp, Bộ trưởng Kim Young-hoon đã chia sẻ về tiến độ triển khai các chính sách bảo vệ nhân quyền đối với lao động nhập cư, đồng thời trao đổi với các đại biểu về các giải pháp hợp tác sát với thực tế nhằm cải thiện môi trường làm việc trong ngành.

Ông nhấn mạnh:
“Ngày nay, lao động nhập cư là lực lượng nhân lực thiết yếu không thể thiếu tại các làng chài trên khắp Hàn Quốc. Chính phủ, chính quyền địa phương và các chủ sử dụng lao động sẽ cùng phối hợp thực hiện trách nhiệm của mình để xây dựng môi trường làm việc an toàn, lành mạnh và tôn trọng quyền lợi của người lao động.”