Nữ doanh nhân Hàn Quốc chịu áp lực lớn vì mang thai, sinh con và chăm sóc gia đình

Gần 9 trên 10 nữ doanh nhân tại Hàn Quốc cho biết họ gặp khó khăn trong việc cân bằng giữa công việc và cuộc sống do áp lực từ mang thai, sinh con, nuôi dạy con cái và chăm sóc người thân. Đặc biệt, tình trạng này nghiêm trọng hơn ở các doanh nghiệp siêu nhỏ và doanh nghiệp do một người điều hành.

Theo báo cáo "Thực trạng cân bằng giữa công việc và cuộc sống của nữ doanh nhân và hàm ý chính sách" do Viện Nghiên cứu Kinh tế Phụ nữ, trực thuộc Trung tâm Hỗ trợ Doanh nghiệp Nữ Hàn Quốc, công bố ngày 21/7, có tới 88,5% nữ doanh nhân cho biết họ đang chịu gánh nặng trong việc cân bằng công việc với trách nhiệm gia đình.

Kết quả khảo sát được thực hiện từ ngày 8 đến 17/6 đối với 645 doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ đã được cấp chứng nhận doanh nghiệp nữ.

Đáng chú ý, tỷ lệ này tăng lên 91,7% ở các doanh nghiệp chỉ có một người điều hành và 91,4% ở những doanh nghiệp có doanh thu dưới 300 triệu won mỗi năm, cho thấy quy mô doanh nghiệp càng nhỏ thì áp lực chăm sóc gia đình càng lớn.

Khi được hỏi về nguyên nhân khiến nữ doanh nhân gặp nhiều khó khăn hơn nam giới trong việc cân bằng công việc và cuộc sống, 65,3% cho rằng trách nhiệm chăm sóc gia đình vẫn chủ yếu đặt lên vai phụ nữ. Tiếp theo là gánh nặng nuôi con, được 54,6% số người tham gia khảo sát lựa chọn.

Trong giai đoạn mang thai và sinh con, khó khăn lớn nhất được nhắc đến là việc hoạt động kinh doanh bị gián đoạn khi người đứng đầu doanh nghiệp phải tạm thời vắng mặt, chiếm 24,3%. Vì vậy, chính sách được mong muốn nhất là hỗ trợ nhân sự thay thế ngắn hạn để duy trì hoạt động doanh nghiệp, với 23,6% ý kiến đồng tình.

Ở giai đoạn nuôi con, vấn đề lớn nhất là tình trạng phát sinh khoảng trống chăm sóc khi con bị ốm hoặc trường học, nhà trẻ đột ngột đóng cửa, chiếm 36,5%.

Trong khi đó, đối với việc chăm sóc cha mẹ hoặc người thân, 38% nữ doanh nhân cho biết khó khăn lớn nhất là phải trực tiếp đưa người thân đi khám bệnh, xét nghiệm, nhập viện hoặc phục hồi chức năng.

Để giảm bớt áp lực, nhiều nữ doanh nhân đề xuất Chính phủ hỗ trợ chi phí sử dụng dịch vụ giữ trẻ và chăm sóc trẻ em (19,3%), đồng thời triển khai dịch vụ hỗ trợ đưa người thân đi khám, điều trị tại bệnh viện (26%).

Khảo sát cũng cho thấy 97,1% nữ doanh nhân cho rằng cần xây dựng các chính sách hỗ trợ chuyên biệt nhằm giúp họ cân bằng giữa công việc và cuộc sống.

Viện Nghiên cứu Kinh tế Phụ nữ nhận định các chính sách hiện hành chủ yếu được thiết kế dành cho người lao động làm công ăn lương, trong khi nữ doanh nhân lại gần như nằm ngoài phạm vi hỗ trợ khi phải mang thai, sinh con hoặc chăm sóc gia đình. Vì vậy, viện nhấn mạnh cần sớm xây dựng một hệ thống hỗ trợ hiệu quả và phù hợp hơn, không chỉ giải quyết khó khăn trước mắt mà còn giúp nữ doanh nhân duy trì hoạt động kinh doanh và phát triển bền vững trong dài hạn.