Tỷ lệ việc làm cho người khuyết tật đạt 3,25% tại trường Ewhakdang... Bộ Lao động chuẩn bị các biện pháp mở rộng

Bộ trưởng Bộ Lao động Kim Young-hoon đã đến thăm Ewhakdang, một tổ chức giáo dục được coi là mô hình xuất sắc trong việc tuyển dụng người khuyết tật, để kiểm tra các biện pháp mở rộng việc làm cho người khuyết tật.

Vào ngày 5 tháng 6, Bộ trưởng đã đến thăm Bệnh viện Ewhadae Seoul ở quận Gangseo, Seoul, để động viên các công nhân khuyết tật thuộc công ty con của Ewhakdang, 'Isu Management', và kiểm tra tình hình hoạt động tại đây.

Công ty con của các tổ chức giáo dục dành cho người khuyết tật là một hệ thống mà các doanh nghiệp hoặc tổ chức thành lập công ty con riêng để tập trung tuyển dụng người khuyết tật. Hệ thống này nhằm phát hiện các công việc phù hợp cho người khuyết tật và cải thiện môi trường làm việc, cung cấp việc làm ổn định.

Đặc biệt, các công ty con này được coi là phương tiện chính để tạo ra việc làm cho người khuyết tật phát triển. Tỷ lệ người lao động khuyết tật phát triển trong tổng số công nhân khuyết tật tại các công ty con đạt 65,3%. Tỷ lệ người khuyết tật phát triển trong số thanh niên khuyết tật cũng đã tăng lên 69,6% vào năm ngoái, cho thấy nhu cầu về việc làm phù hợp ngày càng tăng.

Isu Management được đánh giá là một trong những mô hình điển hình trong lĩnh vực tuyển dụng người khuyết tật của các tổ chức giáo dục. Công ty này đã phát triển nhiều công việc như quản lý cửa hàng tiện lợi và quán cà phê, hỗ trợ công việc tại bệnh viện, sản xuất và giao hàng thực phẩm tiện lợi, sản xuất bánh kẹo, và hiện đang tuyển dụng hơn 100 người khuyết tật phát triển.

Ngoài ra, Isu Management còn phối hợp với các khoa giáo dục đặc biệt, khoa thể dục thể thao, khoa nghệ thuật hình thể, và khoa trị liệu âm nhạc của Đại học Ewhadae để tổ chức các chương trình thể dục, văn hóa và giải trí, hỗ trợ người lao động khuyết tật thích nghi với công việc và tham gia xã hội.

Nhờ những nỗ lực này, tỷ lệ việc làm cho người khuyết tật của tổ chức mẹ Ewhakdang cũng đã cải thiện liên tục. Tỷ lệ việc làm cho người khuyết tật của Ewhakdang đã tăng từ 1,50% vào năm 2020 lên 3,25% vào năm ngoái, vượt qua tỷ lệ bắt buộc là 3,1%.

Chính phủ đang hỗ trợ tối đa 1,5 tỷ won cho các doanh nghiệp thành lập công ty con dành cho người khuyết tật, đồng thời cung cấp tư vấn việc làm, trợ cấp khuyến khích tuyển dụng người khuyết tật, và hỗ trợ các hoạt động sau giờ làm việc cho người khuyết tật phát triển để giúp duy trì việc làm.

Bộ trưởng Kim nhấn mạnh: "Việc làm cho người khuyết tật không chỉ đơn thuần là cung cấp cơ hội làm việc mà còn là bước đầu tiên để hội nhập xã hội" và cho biết sẽ tích cực hỗ trợ để các mô hình xuất sắc như phát hiện công việc phù hợp cho người khuyết tật có thể được mở rộng ra toàn bộ lĩnh vực giáo dục và y tế. Ông cũng đã chỉ đạo thành lập một nhóm công tác (TF) để thúc đẩy việc mở rộng việc làm cho người khuyết tật, nhằm xây dựng các biện pháp hỗ trợ dựa trên thực địa.