Quyết định đầu tiên về người sử dụng trong luật Bao Bì Vàng bị lật ngược

Quyết định đầu tiên về người sử dụng trong luật Bao Bì Vàng đã bị lật ngược bởi Ủy ban Lao động Trung ương sau khi bị bác bỏ bởi Ủy ban Lao động địa phương. Ủy ban này đã xác định rằng Trung Hưng Xây Dựng và Trung Hưng Đầu Tư có trách nhiệm thương lượng với công đoàn hạ tầng liên quan đến các vấn đề an toàn lao động.
 
Vào ngày 4 tháng 6, Ủy ban Lao động Trung ương đã hủy bỏ quyết định bác bỏ của Ủy ban Lao động tỉnh Jeonnam trong vụ việc yêu cầu công bố yêu cầu thương lượng của Công đoàn các nhà điều khiển cần cẩu thuộc Liên đoàn Công đoàn Hàn Quốc đối với Trung Hưng Đầu Tư và Trung Hưng Xây Dựng, và công nhận nghĩa vụ công bố của người sử dụng.
 
Vụ việc này được chú ý như là trường hợp đầu tiên về quyết định người sử dụng của Ủy ban Lao động liên quan đến luật Bao Bì Vàng (sửa đổi Điều 2 và 3 của Luật Công đoàn) được thực hiện từ ngày 10 tháng 3. Trước đó, Ủy ban Lao động tỉnh Jeonnam đã bác bỏ yêu cầu của công đoàn vì không công nhận người sử dụng, nhưng Ủy ban Trung ương đã lật ngược quyết định này.
 
Ủy ban Trung ương đã công nhận người sử dụng đối với các vấn đề liên quan đến an toàn lao động và môi trường làm việc. Ủy ban này cho rằng "các công ty cho thuê cần cẩu hạ tầng không thể tự mình loại bỏ các yếu tố nguy hiểm và lắp đặt thiết bị an toàn một cách toàn diện".
 
Họ cũng nhấn mạnh rằng "đối với các vấn đề an toàn lao động, người sử dụng chính có vị trí thực tế và cụ thể để kiểm soát và quyết định" và yêu cầu công bố yêu cầu thương lượng của công đoàn hạ tầng.
 
Tuy nhiên, đối với các vấn đề liên quan đến tiền lương, Ủy ban không công nhận người sử dụng. Họ cho rằng "mặc dù các bên có thể tự do thương lượng để cải thiện hệ thống tiền lương, nhưng không thể xem người sử dụng chính có vị trí thực tế và cụ thể để kiểm soát và quyết định".
 
Công đoàn đã yêu cầu công nhận người sử dụng chính vì các nhà điều khiển cần cẩu nhận chỉ đạo và quản lý trực tiếp từ người sử dụng chính. Ngược lại, phía Trung Hưng khẳng định rằng các nhà điều khiển có sự tự chủ đáng kể trong quá trình thực hiện công việc và người sử dụng chính không trực tiếp chỉ đạo và quản lý.
 
Trước đó, công đoàn đã yêu cầu thương lượng tập thể với Trung Hưng Đầu Tư và Trung Hưng Xây Dựng, nhưng khi công ty không đáp ứng, vào ngày 24 tháng 3, họ đã nộp đơn yêu cầu công bố yêu cầu thương lượng lên Ủy ban Lao động tỉnh Jeonnam. Tuy nhiên, vào ngày 10 tháng 4, Ủy ban này đã bác bỏ yêu cầu vì không thể công nhận người sử dụng của hai công ty, và công đoàn đã kháng cáo lên Ủy ban Trung ương.
 
Nếu Trung Hưng Xây Dựng và Trung Hưng Đầu Tư không đồng ý với quyết định này, họ có thể khởi kiện hành chính trong vòng 15 ngày kể từ ngày nhận được quyết định. Quyết định này được dự đoán sẽ trở thành một tiền lệ quan trọng cho các phán quyết của Ủy ban Lao động và tòa án trong tương lai liên quan đến việc công nhận người sử dụng chính sau khi luật Bao Bì Vàng có hiệu lực.
 
Ngược lại, Ủy ban Lao động tỉnh Gyeongbuk đã chấp nhận yêu cầu tương tự của Liên đoàn Công đoàn Xây dựng Quốc gia đối với Posco E&C và công nhận người sử dụng chính.



* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.

• #luật Bao Bì Vàng
• #người sử dụng chính
• #Trung Hưng Xây Dựng