Cơ quan Phát triển Doanh nghiệp Nhỏ và Vừa Hàn Quốc vinh danh 4 nhân viên xuất sắc năm 2026 và thành lập lĩnh vực đổi mới AX

Cơ quan Phát triển Doanh nghiệp Nhỏ và Vừa (Giám đốc Kang Seok-jin, gọi tắt là Cơ quan) đã thông báo vào ngày 12 tháng 11 rằng họ đã chọn ra 4 nhân viên xuất sắc trong lễ trao giải "Nhân viên Xuất sắc của Cơ quan năm 2026" diễn ra tại trụ sở chính ở Jinju, Gyeongnam vào ngày 11 tháng 11, những người đã dẫn dắt sự đổi mới trong hoạt động và các dự án của cơ quan.

Lễ trao giải Nhân viên Xuất sắc của Cơ quan năm nay là một chương trình văn hóa đổi mới tiêu biểu mà Cơ quan tổ chức hàng năm từ năm 2019 nhằm phát hiện các trường hợp xuất sắc dẫn dắt sự đổi mới của cơ quan và chia sẻ, lan tỏa thành quả đó trong toàn bộ tổ chức.

Năm nay, bên cạnh các lĩnh vực đổi mới quản lý, đổi mới dự án và đổi mới hiện trường, Cơ quan đã thành lập thêm lĩnh vực đổi mới AX để phù hợp với xu hướng chuyển đổi trí tuệ nhân tạo (AI) trong khu vực công. Tổng cộng 75 trường hợp đổi mới đã được phát hiện từ 4 lĩnh vực, và đã tiến hành đánh giá sơ bộ và đánh giá công bố để chọn ra 14 trường hợp vào vòng chung kết.

Tại vòng chung kết diễn ra vào ngày 11 tháng 11, điểm số đánh giá của "Đoàn đánh giá hiện trường KOSME" trong ngày và điểm số đánh giá trước của "Nhóm tham gia công chúng" bao gồm công dân và doanh nhân nhỏ đã được cộng lại, từ đó chọn ra 4 người có điểm số cao nhất trong từng lĩnh vực làm "Nhân viên Xuất sắc của Cơ quan".

Trong lĩnh vực đổi mới quản lý, Kim Seok-kyu, trưởng nhóm điều hành ICT, đã được chọn vì đã nâng cao năng suất trong công việc hỗ trợ vốn chính sách. Trong lĩnh vực đổi mới dự án, Yoo Tae-yang, trưởng phòng hỗ trợ nhân lực, đã được vinh danh vì đã lập kế hoạch cho dự án đào tạo nhân lực chuyên môn trong sản xuất thông minh. Trong lĩnh vực đổi mới hiện trường, Lim Bok-kyu, trưởng nhóm tại Trung tâm Đào tạo Doanh nghiệp Nhỏ và Vừa, đã được chọn vì đã xây dựng trung tâm đào tạo AI sản xuất chuyên biệt cho các doanh nghiệp nhỏ.

Trong lĩnh vực đổi mới AX mới được triển khai, Baek Ji-hoon, trưởng phòng chi nhánh phía Tây Jeonbuk, đã được chọn vì đã đổi mới công việc đánh giá hiện trường vốn chính sách bằng cách sử dụng trí tuệ nhân tạo.

Đặc biệt, lễ trao giải lần này có ý nghĩa vì không chỉ có nhân viên nội bộ mà còn có sự tham gia đánh giá của các chuyên gia bên ngoài, công chúng và doanh nhân nhỏ, từ đó xem xét thành quả đổi mới từ nhiều góc độ khác nhau và phản ánh quan điểm của công chúng trong việc chọn ra các trường hợp xuất sắc.

Kang Seok-jin, Giám đốc Cơ quan, cho biết: "Nhân viên Xuất sắc của Cơ quan năm nay là những người đã dẫn dắt sự thay đổi của cơ quan với tinh thần thử thách không ngừng. Chúng tôi sẽ tiếp tục hỗ trợ để ý tưởng của nhân viên có thể chuyển hóa thành thành quả chính sách và dẫn dắt sự đổi mới dịch vụ công mà người dân có thể cảm nhận được, đồng thời thúc đẩy sự phát triển của các doanh nghiệp nhỏ và vừa."

Ngoài ra, Cơ quan cũng thông báo vào ngày 9 tháng 11 rằng họ đã được chọn là "Doanh nghiệp có quan hệ lao động xuất sắc" dựa trên 30 năm quan hệ lao động không có tranh chấp. Cơ quan đã nhận được đánh giá cao vì đã ký kết các thỏa thuận về tiền lương và tập thể trong 30 năm mà không có tranh chấp, ngay cả trong hệ thống nhiều công đoàn cho nhân viên chính và nhân viên công vụ. Các thành tựu chính bao gồm việc tăng cường hội đồng lao động do người đứng đầu cơ quan tham gia, các cơ chế cải cách chung giữa lao động và quản lý theo lĩnh vực, và chương trình thích ứng cho nhân viên có thời gian công tác ngắn. Việc áp dụng chế độ lao động tham gia vào quản lý vào năm 2023 và chương trình "Cơ quan đến gần với người dân" cũng đã nhận được đánh giá tích cực.



* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.

• #Kang Seok-jin
• #Cơ quan Phát triển Doanh nghiệp Nhỏ và Vừa
• #chuyển đổi AX