Lotte Chilsung Beverage thực hiện chương trình nghỉ hưu tự nguyện lần thứ hai liên tiếp

Lotte Chilsung Beverage sẽ thực hiện chương trình nghỉ hưu tự nguyện lần thứ hai liên tiếp sau khi đã thực hiện lần đầu tiên vào năm ngoái.

Theo thông tin từ ngành công nghiệp vào ngày 2 tháng 11, Lotte Chilsung Beverage đã bắt đầu nhận đơn xin nghỉ hưu tự nguyện từ các nhân viên gần đây. Chương trình này được thực hiện khoảng một năm sau khi lần đầu tiên được áp dụng trong lịch sử công ty.

Chương trình nghỉ hưu tự nguyện này áp dụng cho những nhân viên sinh trước ngày 31 tháng 12 năm 1981 và có thời gian công tác từ 10 năm trở lên. Công ty sẽ vận hành chương trình dựa trên sự tự nguyện của người xin nghỉ hưu và áp dụng các điều kiện bồi thường giống như năm ngoái.

Người nghỉ hưu sẽ nhận được từ 20 đến 24 tháng lương cơ bản tùy theo thời gian công tác. Những người làm việc từ 10 đến dưới 15 năm sẽ nhận 20 tháng lương, trong khi những người làm việc từ 15 năm trở lên sẽ nhận 24 tháng lương. Lương cơ bản bao gồm không chỉ lương cơ bản mà còn cả tiền thưởng và phụ cấp.

Ngoài ra, công ty cũng đã chuẩn bị các biện pháp hỗ trợ bổ sung để đảm bảo cuộc sống ổn định sau khi nghỉ hưu. Họ sẽ cấp 10 triệu won hỗ trợ tái tuyển dụng và nếu có con đang học đại học, sẽ hỗ trợ tối đa 10 triệu won cho mỗi con.

Đại diện của Lotte Chilsung Beverage cho biết: "Trong bối cảnh môi trường kinh doanh đang thay đổi nhanh chóng, chúng tôi thực hiện chương trình nghỉ hưu tự nguyện để đảm bảo sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, tiếp tục tăng cường sức cạnh tranh cốt lõi và chuyển đổi thành một tổ chức phát triển theo hướng tương lai."



* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.

• #Lotte Chilsung
• #Lotte Chilsung Beverage
• #nghỉ hưu tự nguyện