Khó khăn trong kinh doanh tại Hàn Quốc: Tranh cãi về tiền phạt tai nạn lao động và đặc khu kinh tế

Trong bối cảnh các dự thảo luật tăng cường các biện pháp xử phạt kinh tế đối với tai nạn lao động đã được thông qua tại Quốc hội, việc đạt được sự đồng thuận xã hội về các đặc quyền lao động trong các đặc khu kinh tế cho ngành công nghiệp công nghệ cao đang gặp khó khăn. Phân tích cho thấy, việc tăng cường trách nhiệm an toàn cho doanh nghiệp và quy định về thời gian làm việc cứng nhắc đang làm gia tăng gánh nặng cho các doanh nghiệp.

Theo thông tin từ chính trường và giới doanh nghiệp vào ngày 21 tháng 10, dự thảo sửa đổi Luật An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp, quy định phạt tiền lên đến 5% lợi nhuận kinh doanh đối với các doanh nghiệp có từ 3 vụ tai nạn lao động chết người trở lên trong một năm, đã được thông qua tại cuộc họp nội các hôm trước.

Giới doanh nghiệp đã bày tỏ lo ngại ngay sau khi dự thảo luật được thông qua tại Quốc hội. Liên đoàn Doanh nghiệp Hàn Quốc cho biết: "Tiêu chuẩn này quá mức và phi thực tế, không tính đến môi trường kinh doanh của các doanh nghiệp" và nhấn mạnh rằng "các doanh nghiệp lớn có thể phải chịu mức phạt khổng lồ, trong khi các doanh nghiệp vừa và nhỏ có thể bị ảnh hưởng nghiêm trọng đến sự tồn tại của họ".

Họ cũng cho biết: "Trong bối cảnh đã có nhiều luật được thông qua nhằm tăng cường xử phạt đối với chủ doanh nghiệp như sửa đổi toàn bộ Luật An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp và ban hành Luật Xử phạt tai nạn lao động nghiêm trọng, việc thiết lập một hệ thống phạt tiền mới và áp dụng song song là một hình thức xử phạt quá mức và khó có thể kỳ vọng vào hiệu quả phòng ngừa tai nạn lao động".

Cuộc tranh luận xung quanh các đặc quyền lao động trong các đặc khu kinh tế cũng đang tiếp diễn. Đảng Dân chủ đang thúc đẩy một dự luật đặc biệt cho các đặc khu kinh tế nhằm hỗ trợ đầu tư và phát triển cho các dự án chiến lược quốc gia như cụm công nghiệp bán dẫn, nhưng ý kiến trong đảng về các điều khoản đặc quyền lại không thống nhất.

Ông Choi Gi-sang, ủy viên của Ủy ban Khí hậu, Năng lượng, Môi trường và Lao động của Quốc hội, đã đề xuất một dự luật về các đặc khu siêu rộng mà không bao gồm các đặc quyền lao động. Dự luật này loại trừ ba điều khoản chính về đặc quyền lao động như miễn trừ quy định 52 giờ làm việc mỗi tuần, mở rộng thời gian làm việc linh hoạt và kéo dài thời gian sử dụng lao động theo hợp đồng.

Ngược lại, ông Park Sang-hyuk, ủy viên của Ủy ban Chính phủ của Quốc hội, đã đề xuất một dự luật về các đặc khu siêu rộng bao gồm các đặc quyền lao động như miễn trừ quy định 52 giờ làm việc mỗi tuần và kéo dài thời gian sử dụng lao động theo hợp đồng. Theo dự luật này, những người lao động thuộc nhóm 3% có thu nhập cao nhất trong số các nhà quản lý và nhân viên nghiên cứu phát triển trong đặc khu sẽ không bị áp dụng giới hạn 52 giờ làm việc mỗi tuần và cũng không nhận được phụ cấp theo quy định cho làm thêm giờ hoặc làm việc vào ngày nghỉ.

Đảng Dân chủ dự định sẽ hợp nhất hai dự luật của ông Choi Gi-sang và ông Park Sang-hyuk để xây dựng một dự thảo cuối cùng, nhưng do sự xung đột giữa giới lao động và giới doanh nghiệp, dự kiến sẽ có nhiều khó khăn. Giới lao động phản đối các đặc quyền và yêu cầu rút lại dự luật, trong khi giới doanh nghiệp khẳng định cần nhanh chóng thông qua dự luật có bao gồm các đặc quyền lao động.

Các tổ chức kinh tế như Liên đoàn Doanh nghiệp Hàn Quốc, Phòng Thương mại và Công nghiệp Hàn Quốc, Hiệp hội Doanh nhân Hàn Quốc, Hiệp hội Thương mại Hàn Quốc, Liên minh Doanh nghiệp Nhỏ và Hiệp hội Doanh nghiệp Vừa Hàn Quốc đã tuyên bố rằng: "Đối tượng áp dụng của hệ thống này là những nhân lực cốt lõi, nguồn gốc của sức cạnh tranh doanh nghiệp" và cam kết sẽ thiết lập một hệ thống bồi thường hợp lý thông qua thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về cải cách hệ thống tiền lương. Họ cũng nhấn mạnh rằng các đặc quyền lao động như miễn trừ quy định về thời gian làm việc cho các công việc nghiên cứu và phát triển, mở rộng thời gian làm việc linh hoạt và kéo dài thời gian sử dụng lao động theo hợp đồng là điều cần thiết.

Giới lao động đang yêu cầu mạnh mẽ việc loại trừ các đặc quyền lao động. Liên đoàn Lao động Hàn Quốc đã ra tuyên bố kêu gọi "ngay lập tức rút lại dự luật về các đặc khu siêu rộng có bao gồm các đặc quyền lao động và kêu gọi tiến hành một cuộc đối thoại xã hội chân thành không dựa trên việc đưa ra các đặc quyền lao động". Liên đoàn Lao động Dân chủ cũng cảnh báo rằng "nếu chính phủ và đảng cầm quyền không rút lại dự luật, họ sẽ ngăn chặn bằng cách thực hiện các cuộc đấu tranh mạnh mẽ và rộng rãi".

* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.

• #các tổ chức kinh tế
• #Liên đoàn Doanh nghiệp Hàn Quốc
• #đặc khu kinh tế
• #tai nạn lao động