Thứ Ba, ngày 18 tháng 10 năm 2026
Cuộc chiến giành quyền lãnh đạo giữa các công đoàn Samsung trước thỏa thuận lương năm tới

Cuộc chiến giành quyền lãnh đạo giữa các công đoàn Samsung trước thỏa thuận lương năm tới

KIM NA YOON 10:28 18-10-2026
Công đoàn lớn nhất khẳng định vị thế đa số... yêu cầu các công đoàn khác phản hồi bằng văn bản Công đoàn tập trung vào DX phản đối việc đàm phán riêng... yêu cầu thiết lập khung đàm phán chung
Ảnh: Yonhap News
[Ảnh: Yonhap News]


Cuộc chiến giành quyền lãnh đạo giữa các công đoàn tại Samsung Electronics đang trở nên căng thẳng trước thỏa thuận lương và tập thể (thỏa thuận lương) năm tới. Công đoàn lớn nhất, Công đoàn Samsung Group, đã khẳng định vị thế đa số của mình, trong khi các công đoàn tập trung vào lĩnh vực di động và điện tử gia dụng (DX) yêu cầu thay đổi hệ thống bồi thường và phản đối cách thức đàm phán.

Theo thông tin từ ngành công nghiệp vào ngày 18, Công đoàn Samsung Group, công đoàn lớn nhất tại Samsung Electronics, đã yêu cầu các công đoàn khác phản hồi ý kiến trước cuộc họp của Ủy ban Chính sách vào ngày 29 để xây dựng yêu cầu cho thỏa thuận lương năm 2027.

Công đoàn lớn nhất nhấn mạnh: "Với việc đã có được đa số thành viên, chúng tôi chắc chắn sẽ được xác định là công đoàn đại diện sau khi hoàn tất quy trình thống nhất cửa đàm phán" và yêu cầu các công đoàn khác gửi yêu cầu của họ để thực hiện nghĩa vụ đại diện công bằng.

Ngược lại, Công đoàn Đồng hành (Công đoàn Đồng hành) và Công đoàn Toàn quốc Samsung Electronics (Công đoàn Toàn quốc) đã ngay lập tức phản đối. Họ cho rằng việc Công đoàn lớn nhất yêu cầu các công đoàn khác gửi yêu cầu trong khi quy trình thống nhất cửa đàm phán và lựa chọn công đoàn đại diện chưa hoàn tất là không phù hợp.

Đặc biệt, các công đoàn như Công đoàn Đồng hành đã thể hiện rõ ý định từ chối tham gia vào việc xây dựng yêu cầu của Công đoàn lớn nhất.

Công đoàn Toàn quốc cho biết: "Việc đưa ra yêu cầu dựa trên một công đoàn cụ thể khi chưa có công đoàn đại diện là không hợp lý" và cho biết sẽ chính thức gửi yêu cầu đến công đoàn đại diện sau khi quy trình thống nhất cửa đàm phán hoàn tất.

Sự chênh lệch về hiệu suất giữa các lĩnh vực DS và DX đã dẫn đến cuộc chiến giữa các công đoàn trong công ty trở nên nóng bỏng trước khi bắt đầu đàm phán chính thức cho thỏa thuận lương năm tới. Công đoàn lớn nhất đã tuyên bố đường lối độc lập tập trung vào lĩnh vực DS thông qua một cuộc bỏ phiếu trước đó, cho biết sẽ tập trung đại diện cho tiếng nói của lĩnh vực DS tách biệt với lĩnh vực DX.

Trong khi đó, các công đoàn tập trung vào lĩnh vực DX như Công đoàn Đồng hành đã cho rằng trong quá trình thương lượng lương trước đó, tiếng nói của các thành viên trong lĩnh vực DX đã bị bỏ qua và yêu cầu thiết lập khung đàm phán chung để cùng lên tiếng với lĩnh vực DS.

Hiện tại, theo số liệu về số lượng thành viên của các công đoàn, Công đoàn lớn nhất có khoảng 53.000 thành viên, Công đoàn Đồng hành có khoảng 31.000 thành viên, và Công đoàn Toàn quốc có khoảng 24.000 thành viên.





* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.