Homeplus kết thúc sớm đợt nghỉ việc tự nguyện dù không có trợ cấp

Homeplus, công ty đang gặp khó khăn trong việc phục hồi hoạt động kinh doanh, đã thông báo rằng họ sẽ kết thúc sớm đợt tiếp nhận đơn nghỉ việc tự nguyện so với kế hoạch ban đầu.

Công ty cho biết: "Chúng tôi đã tiến hành tiếp nhận đơn theo thời gian đã thông báo, nhưng do số lượng nhân viên đăng ký quá đông, chúng tôi đã quyết định kết thúc đợt tiếp nhận sớm hơn."

Homeplus bắt đầu quy trình nghỉ việc tự nguyện vào ngày 7 tháng 10 và dự kiến sẽ tiếp nhận đơn đến ngày 22 tháng 10. Tuy nhiên, do số lượng đơn đăng ký tăng vọt, họ đã chính thức kết thúc việc tiếp nhận vào ngày 14 tháng 10, chỉ sau 8 ngày kể từ khi bắt đầu.

Đợt nghỉ việc tự nguyện này áp dụng cho nhân viên đang làm việc tại trụ sở và các cửa hàng của Homeplus, với các điều kiện bao gồm thanh toán lương chưa trả, tiền thưởng Tết Trung thu và tiền nghỉ việc. Ngày dự kiến nghỉ việc là vào cuối tháng này, và công ty dự định sẽ thanh toán tiền nghỉ việc trước ngày 14 tháng 11.

Mặc dù không có khoản trợ cấp nào được cung cấp, nhưng số lượng nhân viên đăng ký nghỉ việc tự nguyện lại tăng mạnh, điều này phản ánh sự lo lắng của nhân viên trước tình hình kinh doanh khó khăn của công ty.

Thực tế, Homeplus đang tiếp tục đối mặt với khó khăn nghiêm trọng trong quản lý, không chỉ do doanh thu sụt giảm mà còn vì việc bán lại các mảng kinh doanh siêu thị lớn cũng gặp khó khăn.

Số lượng cửa hàng cũng đã giảm đáng kể. Trước khi bắt đầu quy trình tái cấu trúc doanh nghiệp, công ty có 126 cửa hàng, nhưng hiện tại chỉ còn 67 cửa hàng sau khi đã đóng cửa một số cửa hàng không hiệu quả. Khoảng một nửa số nhân viên hiện đang trong tình trạng nghỉ phép có lương. Công ty cho biết việc thực hiện đợt nghỉ việc tự nguyện là cần thiết để giảm chi phí cố định và nâng cao hiệu quả quản lý.



* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.

• #khó khăn trong quản lý
• #Homeplus
• #nghỉ việc tự nguyện