Bộ trưởng Lao động Hàn Quốc: "Cách làm việc thay đổi thì cách bảo vệ cũng phải thay đổi"

Chính phủ Hàn Quốc sẽ tiến hành xây dựng "Luật cơ bản về quyền của người lao động" nhằm bảo vệ những người lao động trong các hình thức mới như lao động nền tảng. Chính phủ cũng sẽ tìm kiếm các giải pháp để hỗ trợ thanh niên gia nhập thị trường lao động và duy trì việc làm cho người lao động trung niên, đồng thời tăng tốc trong việc xóa bỏ tai nạn lao động và nợ lương.
Tại phiên chất vấn của Ủy ban Môi trường và Lao động Quốc hội vào ngày 13, Bộ trưởng Bộ Lao động và Việc làm Kim Young-hoon cho biết: "Khi cấu trúc công nghiệp thay đổi, cách làm việc cũng sẽ thay đổi, và khi cách làm việc thay đổi, cách bảo vệ người lao động cũng phải thay đổi". Ông nhấn mạnh: "Chúng tôi sẽ đạt được sự phát triển thực sự cùng với lao động".
Bộ trưởng Kim đã chỉ ra rằng sự gia tăng của trí tuệ nhân tạo (AI), tỷ lệ sinh thấp và già hóa dân số, cùng với sự gia tăng lao động nền tảng là những thay đổi chính trong thị trường lao động. Do đó, chính phủ sẽ tập trung vào bốn hướng chính: đảm bảo cơ hội làm việc cho tất cả công dân, bảo vệ quyền cơ bản tại nơi làm việc, giảm thiểu chênh lệch trong thị trường lao động, và chuyển đổi công nghiệp không để lao động bị bỏ rơi.
Trước tiên, chính phủ sẽ hỗ trợ thanh niên trong việc hình thành kinh nghiệm làm việc đầu tiên và kết nối các doanh nghiệp cần chuyển đổi AI với thanh niên. Đối với người lao động trung niên, chính phủ sẽ mở rộng cơ hội làm việc trở lại. Bộ trưởng Kim cho biết: "Chúng tôi sẽ cùng Quốc hội tìm ra giải pháp cho sự đồng sống giữa thanh niên và người lao động trung niên, đồng thời chuẩn bị hỗ trợ doanh nghiệp để thực hiện điều này".
Chính phủ cũng sẽ giảm bớt gánh nặng cho các bậc phụ huynh làm việc thông qua việc áp dụng chế độ làm việc vào lúc 10 giờ sáng và nghỉ phép ngắn hạn cho việc nuôi con. Các cải cách trong hệ thống bảo hiểm lao động, bao gồm việc thành lập tài khoản hỗ trợ cân bằng công việc và gia đình, cũng sẽ được thúc đẩy thông qua việc lập pháp và sửa đổi các quy định dưới luật.
Chính phủ cũng sẽ nỗ lực giảm thiểu tai nạn lao động và xóa bỏ nợ lương. Trong nửa đầu năm nay, số vụ tai nạn lao động dẫn đến tử vong đã giảm 11,8% so với cùng kỳ năm trước, đạt mức thấp nhất kể từ khi bắt đầu thống kê. Bộ trưởng Kim khẳng định: "Chúng tôi sẽ không từ bỏ bất kỳ sinh mạng nào" và cho biết sẽ tăng cường hỗ trợ kỹ thuật và tài chính cho các doanh nghiệp nhỏ, đồng thời quản lý các doanh nghiệp có tai nạn lặp lại từ phân tích nguyên nhân đến thực hiện biện pháp cải thiện.
Chính phủ cũng sẽ thúc đẩy việc thực hiện và áp dụng Luật An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp đã được sửa đổi. Đối với các doanh nghiệp thường xuyên xảy ra nợ lương, chính phủ sẽ tiếp tục tiến hành kiểm tra toàn diện và giám sát phòng ngừa, đồng thời hướng dẫn để việc tăng mức hình phạt theo luật từ tháng này thực sự dẫn đến việc xóa bỏ nợ lương.
Chính phủ sẽ tăng tốc trong việc giải quyết cấu trúc hai tầng của thị trường lao động. Sau khi Luật Công đoàn sửa đổi có hiệu lực, chính phủ sẽ tích cực hỗ trợ các cuộc đàm phán giữa nhà thầu chính và nhà thầu phụ, đồng thời cải thiện các thực tiễn không hợp lý như hợp đồng lao động ngắn hạn và phân biệt theo hình thức việc làm.
Chính phủ cũng sẽ cải thiện chế độ đãi ngộ cho lao động không chính thức trong khu vực công để có thể đóng vai trò là người sử dụng lao động mẫu mực. Thông qua Ủy ban Lao động Công chức được thành lập vào ngày 18 tháng trước, chính phủ sẽ thúc đẩy đối thoại xã hội về vấn đề việc làm và đãi ngộ của lao động trong khu vực công.
Hệ thống bảo vệ cho các hình thức việc làm mới như lao động nền tảng cũng sẽ được củng cố. Bộ trưởng Kim nhấn mạnh: "Không thể để những người lao động bị bỏ lại trong vùng tối của sự bảo vệ chỉ vì hình thức công việc đã thay đổi" và cam kết sẽ tích cực hỗ trợ các cuộc thảo luận tại Quốc hội để Luật cơ bản về quyền của người lao động được thông qua trong năm nay.
Thông qua K-Hiệp hội Phúc lợi Lao động, chính phủ sẽ xây dựng mạng lưới an sinh xã hội bao trùm cho những người lao động với nhiều hình thức khác nhau. Chính phủ cũng sẽ hỗ trợ đào tạo nghề nhằm nâng cao năng lực AI cho thanh niên và người lao động trung niên, đồng thời tăng cường đào tạo AI cho lao động trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ.
Các vấn đề lao động chính như đặc quyền lao động trong các khu vực đặc biệt sẽ được tìm kiếm giải pháp thông qua đối thoại xã hội. Bộ trưởng Kim cho biết: "Kể từ tháng 9, chúng tôi đã tiến hành đối thoại xã hội một điểm để thảo luận về đặc quyền lao động trong Luật Khu vực Đặc biệt" và khẳng định rằng chính phủ sẽ là người hỗ trợ trong việc tạo ra kết quả thông qua đối thoại mà không đặt ra kết quả trước."



* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.

• #chênh lệch thị trường lao động
• #giảm thiểu tai nạn lao động
• #lao động nền tảng