Đại biểu Jeon Hyun-hee: 43,5% nhân viên nghỉ hưu của Ủy ban Cạnh tranh tái tuyển dụng tại các công ty luật lớn, kêu gọi cải cách制度

Đại biểu Jeon Hyun-hee thuộc Đảng Dân chủ đã chỉ trích tình trạng tái tuyển dụng của các nhân viên nghỉ hưu tại Ủy ban Cạnh tranh trong phiên giám sát diễn ra vào ngày 12 tháng 10 năm 2026. Bà nhấn mạnh vấn đề quản lý tiếp xúc với bên ngoài và kêu gọi cải cách制度 hiệu quả nhằm ngăn chặn tình trạng ưu ái cho những người đã nghỉ hưu và xung đột lợi ích.
Theo bà Jeon, trong số 23 nhân viên nghỉ hưu của Ủy ban Cạnh tranh đã tái tuyển dụng trong ba năm từ năm 2023, có tới 43,5% (10 người) đã làm việc tại các công ty luật lớn. Đặc biệt, trong nửa đầu năm 2026, trong số 7 người tái tuyển dụng, có 5 người (71,4%) đã chuyển sang làm việc tại các công ty luật lớn.
Tất cả 10 người tái tuyển dụng tại các công ty luật lớn đều là nhân viên thực thi cấp 4 trở xuống, trong đó có 6 người xuất thân từ các phòng ban điều tra hành vi không công bằng của doanh nghiệp.
Bà Jeon nhấn mạnh: "Vấn đề không phải là việc nhân viên nghỉ hưu sử dụng chuyên môn của họ trong lĩnh vực tư nhân, mà là khả năng nhân viên từng điều tra các vụ việc trực tiếp có thể sử dụng thông tin không công khai hoặc mạng lưới cá nhân một cách không công bằng khi đảm nhận công việc liên quan đến điều tra và xử lý các doanh nghiệp sau khi nghỉ hưu."
Bà cũng cho biết, trong ba năm qua, Ủy ban Cạnh tranh đã thua kiện hoặc thua một phần trong các vụ án hành chính với tổng số tiền phạt lên tới 599 tỷ won, trong đó 594 tỷ won đến từ các vụ án do các công ty luật lớn đại diện. Bà kêu gọi cần kiểm tra mối liên hệ giữa việc đại diện vụ án của các công ty luật lớn và công việc của các nhân viên nghỉ hưu, cũng như hiệu quả của制度 ngăn chặn xung đột lợi ích.
Ngoài ra, bà Jeon cũng đề cập đến việc quản lý tiếp xúc với bên ngoài, cho biết trong ba năm qua, có 27 nhân viên của Ủy ban Cạnh tranh đã bị phát hiện do không báo cáo tiếp xúc, và chỉ trong năm 2025, có 13 người đã bị xử lý kỷ luật.
Trong phiên họp, bà đã đặt câu hỏi với Chủ tịch Ủy ban Cạnh tranh, ông Joo Byeong-ki, về các biện pháp đã thực hiện để ngăn chặn tình trạng ưu ái cho những người đã nghỉ hưu và tình trạng quản lý tái tuyển dụng của các nhân viên xuất thân từ phòng ban điều tra, đồng thời yêu cầu kiểm tra xem việc tiếp xúc giữa nhân viên nghỉ hưu và nhân viên hiện tại có được báo cáo và ghi chép đầy đủ hay không.
Bà nhấn mạnh: "Điều quan trọng không phải là sự tồn tại của制度 mà là việc có thực sự ngăn chặn được ảnh hưởng không công bằng và xung đột lợi ích hay không" và yêu cầu kiểm tra tổng thể việc tuân thủ các hạn chế trong công việc của nhân viên nghỉ hưu xuất thân từ phòng ban điều tra cũng như tình trạng quản lý tiếp xúc với nhân viên hiện tại, đồng thời đề xuất các biện pháp cải cách hiệu quả.



* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.

• #Ủy ban Cạnh tranh
• #Dân chủ
• #Ủy ban Chính trị
• #Jeon Hyun-hee