Thăm trụ sở, viện nghiên cứu công nghệ và công trường nhà ở... Chia sẻ bí quyết kinh doanh

Các học viên tham gia chương trình đào tạo đang nghe giải thích về quy trình thi công và quản lý công trường tại dự án Prugio Radius Park. [Ảnh=Daewoo E&C]
Daewoo E&C đã mời các nhân viên xuất sắc từ công ty địa phương tại Việt Nam về trụ sở để chia sẻ công nghệ xây dựng và bí quyết kinh doanh, nhằm tăng cường phát triển nhân tài toàn cầu và chiến lược địa phương hóa.
Daewoo E&C thông báo rằng từ ngày 28 tháng trước đến ngày 3 tháng này, đã tổ chức chương trình đào tạo tại trụ sở cho 10 nhân viên xuất sắc từ công ty địa phương tại Việt Nam trong vòng 6 ngày.
Chương trình đào tạo này có sự tham gia của các nhân viên địa phương được chọn từ 4 công ty tại Việt Nam dựa trên thời gian làm việc lâu dài và thành tích công việc. Chương trình tập trung vào việc chia sẻ phương pháp làm việc và bí quyết thực tiễn trong các lĩnh vực kinh doanh chính như bồi thường đất, quản lý xây dựng và phân phối.
Các học viên đã thăm trụ sở và viện nghiên cứu công nghệ của Daewoo E&C, tìm hiểu về các dự án chính, hệ thống công việc, công nghệ xây dựng và tình hình nghiên cứu phát triển. Sau đó, họ đã kiểm tra quy trình thi công và cách thức quản lý tại công trường xây dựng "Prugio Radius Park" ở quận Seongbuk, Seoul, và trải nghiệm hướng phát triển sản phẩm nhà ở tại nhà mẫu "Han River Prugio Riverfront". Chương trình cũng bao gồm việc tham quan các địa điểm văn hóa và du lịch nổi bật của Hàn Quốc.
Daewoo E&C dự định phát triển chương trình đào tạo này thành một chương trình định kỳ nhằm phát hiện và phát triển nhân tài chủ chốt từ các công ty nước ngoài. Công ty có kế hoạch mở rộng giao lưu giữa trụ sở và các công ty nước ngoài để nâng cao năng lực làm việc và cảm giác thuộc về tổ chức của nhân viên địa phương.
Một đại diện của Daewoo E&C cho biết: "Để các dự án nước ngoài tiếp tục phát triển, việc hiểu biết về thị trường và văn hóa địa phương, cũng như việc thu hút và phát triển nhân tài xuất sắc là rất quan trọng" và "Chúng tôi sẽ tiếp tục mở rộng chương trình giao lưu nhân tài giữa các công ty nước ngoài và kết hợp chuyên môn địa phương với năng lực kinh doanh toàn cầu để nâng cao sức cạnh tranh theo từng khu vực."
* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.
© Bản quyền thuộc về Thời báo Kinh tế AJU & www.ajunews.com: Việc sử dụng các nội dung đăng tải trên vietnam. kyungjeilbo.com phải có sự đồng ý bằng văn bản của Aju News Corporation.



