Daewoo E&C thực hiện cải cách tổ chức và bổ nhiệm lãnh đạo, tăng cường các dự án cải tạo đô thị và trung tâm dữ liệu

Daewoo E&C đã thực hiện cải cách tổ chức và bổ nhiệm lãnh đạo nhằm tăng cường khả năng cạnh tranh cho các dự án phát triển đô thị và trung tâm dữ liệu, những lĩnh vực được coi là động lực tăng trưởng trong tương lai. Công ty cũng đã củng cố chức năng quản lý rủi ro cho các dự án lớn và cải thiện hệ thống quản lý an toàn và chất lượng.

Ngày 8 tháng 10, Daewoo E&C thông báo đã thực hiện cải cách tổ chức và bổ nhiệm lãnh đạo toàn công ty.

Trước tiên, đội dự án cải tạo đô thị thuộc bộ phận xây dựng đã được mở rộng thành 3 đội: Đội dự án cải tạo đô thị 1, Đội dự án cải tạo đô thị 2 và Đội quản lý dự án cải tạo đô thị. Với việc dự kiến đạt kỷ lục về giá trị hợp đồng trong lĩnh vực cải tạo đô thị trong năm nay, công ty đã quyết định mở rộng tổ chức liên quan để phát triển thành dự án chiến lược. Để phát triển lĩnh vực trung tâm dữ liệu, được coi là động lực tăng trưởng chính trong thời đại trí tuệ nhân tạo (AI), Daewoo E&C cũng đã thành lập đội dự án trung tâm dữ liệu.

Chức năng quản lý rủi ro cho các dự án lớn cũng đã được củng cố. Để ứng phó với các dự án quan trọng như sân bay quốc tế Gadeokdo, nhà máy điện hạt nhân Dukovany ở Cộng hòa Séc, và các dự án khí tự nhiên hóa lỏng (LNG) tại Papua New Guinea và Mozambique, công ty đã phân chia đội quản lý dự án trong bộ phận chiến lược thành các đội: Đội quản lý dự án xây dựng, Đội quản lý dự án công trình và Đội quản lý dự án nhà máy.

Bộ phận an toàn và chất lượng cũng đã được thành lập để quản lý các chức năng liên quan một cách tích hợp. Công ty dự kiến sẽ tăng cường hỗ trợ quản lý chất lượng tại hiện trường và hệ thống giám sát toàn công ty nhằm ngăn ngừa tai nạn nghiêm trọng và sự cố chất lượng.

Công ty cũng đã cải cách tổ chức nghiên cứu và phát triển (R&D) nhằm tăng cường khả năng cạnh tranh về công nghệ. Các tổ chức nghiên cứu trước đây phân tán trong các bộ phận kinh doanh sẽ được hợp nhất dưới sự lãnh đạo của viện nghiên cứu công nghệ, nhằm nâng cao khả năng hỗ trợ kỹ thuật tại hiện trường và năng lực nghiên cứu phát triển.

Một đại diện của Daewoo E&C cho biết: "Cải cách tổ chức và bổ nhiệm lãnh đạo lần này nhằm ứng phó kịp thời với môi trường ngành xây dựng đang thay đổi nhanh chóng và hỗ trợ cho sự phát triển bền vững. Chúng tôi sẽ tạo nền tảng cho sự phát triển bền vững thông qua việc mở rộng các dự án chiến lược, quản lý rủi ro cho các dự án lớn một cách chủ động và tăng cường khả năng cạnh tranh về an toàn và chất lượng."