Chủ tịch Kim Nam-gu tiếp tục truyền cảm hứng cho sinh viên trong 24 năm qua tại các trường đại học

 
Kim Nam-gu, Chủ tịch Tập đoàn Tài chính Hàn Quốc, đã trực tiếp đến các trường đại học để tuyển dụng nhân viên mới trong năm nay. Vào ngày 1 tháng 10, ông đã tổ chức buổi giới thiệu tuyển dụng kéo dài 2 giờ tại Đại học Quốc gia Seoul, và vào ngày 7 tháng 10, ông đã đến thăm Đại học Korea để gặp gỡ sinh viên. Hành động của một người đứng đầu tập đoàn tài chính lớn tại Hàn Quốc, trực tiếp đứng trên bục giảng để giải thích về tương lai của công ty và trả lời câu hỏi của các ứng viên tiềm năng, đã thu hút sự chú ý trong suốt 24 năm qua.
 
Theo thông tin từ ngành tài chính vào ngày 8 tháng 10, ông Kim đã tham gia buổi giới thiệu tuyển dụng của Công ty Chứng khoán Hàn Quốc tại Hội trường Kỷ niệm 100 năm của Đại học Korea, tọa lạc tại quận Seongbuk, Seoul, vào ngày 7 tháng 10. Từ 4 giờ đến 6 giờ chiều, ông đã giới thiệu chiến lược phát triển của công ty và tương lai của ngành tài chính, đồng thời dành thời gian giao lưu với sinh viên.
 
Trước đó, vào ngày 1 tháng 10, ông đã tham gia buổi giới thiệu tuyển dụng tại Trung tâm Giáo dục Kỹ thuật Toàn cầu của Đại học Quốc gia Seoul. Tại đây, ông đã có bài thuyết trình kéo dài khoảng 2 giờ và trả lời câu hỏi từ sinh viên, cho thấy sự quan tâm của mình đến quy trình tuyển dụng. Ông không chỉ giao phó công việc tuyển dụng cho các nhân viên mà còn trực tiếp gặp gỡ các tài năng tiềm năng.
 
Hành động này đã diễn ra trong suốt 24 năm qua. Kể từ năm 2003, ông Kim đã tham gia trực tiếp vào các buổi giới thiệu tuyển dụng tại các trường đại học. Ngay cả trong thời kỳ khó khăn do sự lây lan của COVID-19, ông vẫn duy trì các buổi giới thiệu trực tuyến để gặp gỡ sinh viên.
 
Đặc biệt, ông Kim không chỉ đơn thuần giới thiệu kế hoạch tuyển dụng của công ty mà còn dành thời gian đáng kể để giải thích về sự thay đổi trong ngành tài chính và tầm nhìn trung và dài hạn của Tập đoàn Tài chính Hàn Quốc. Mục đích là để các ứng viên tiềm năng hiểu rõ về khả năng phát triển và chiến lược tương lai của công ty trước khi quyết định gia nhập.
 
Tại buổi giới thiệu ở Đại học Korea năm nay, ông đã trình bày một kế hoạch cụ thể để Công ty Chứng khoán Hàn Quốc vươn lên thành một công ty tài chính toàn cầu. Công ty đã duy trì việc tuyển dụng nhân viên mới công khai hàng năm thay vì ngừng hoặc giảm quy mô tuyển dụng theo tình hình thị trường. Theo thông tin từ ngành, năm nay, công ty dự kiến sẽ tuyển dụng khoảng 150 nhân viên mới.
 
Các lĩnh vực tuyển dụng trong nửa cuối năm bao gồm Ngân hàng cá nhân (PB), Ngân hàng đầu tư (IB), Tài chính dự án (PF), Bán buôn, Quỹ hưu trí, Quản lý, Nghiên cứu, Quản lý rủi ro, Quản lý doanh nghiệp, CNTT & Kỹ thuật số, và tất cả các lĩnh vực trong ngành chứng khoán. Hồ sơ sẽ được nhận đến 5 giờ chiều ngày 19 tháng 10, và các ứng viên sẽ trải qua các vòng xét duyệt hồ sơ, đánh giá năng lực công việc, phỏng vấn bằng trí tuệ nhân tạo (AI), phỏng vấn vòng 1 và 2, và phỏng vấn cuối cùng để chọn ra nhân viên mới.
 
Kim Sung-hwan, Giám đốc điều hành của Công ty Chứng khoán Hàn Quốc, cũng đang nỗ lực trong việc thu hút nhân tài. Ông đã tham gia buổi giới thiệu tuyển dụng tại Đại học Sungkyunkwan vào ngày 29 tháng 9 và dự kiến sẽ đến thăm Đại học Yonsei vào ngày 13 tháng 10 tới.