Thứ Ba, ngày 22 tháng 10 năm 2026
Cuộc đua chọn Tổng Giám đốc mới của Đại học Quốc gia Seoul thu hẹp còn 3 ứng viên

Cuộc đua chọn Tổng Giám đốc mới của Đại học Quốc gia Seoul thu hẹp còn 3 ứng viên

Kim Jun Hwan 07:52 08-10-2026
Kết quả đánh giá chính sách nội bộ cho thấy giáo sư Kang Jun-ho đứng đầu, giáo sư Choi Hae-cheon thứ hai và giáo sư Lee Jae-young thứ ba... giáo sư Kim Hyun-cheol bị loại Lương giáo sư 3 tỷ, quỹ 2 nghìn tỷ, tổng tài sản 10 nghìn tỷ... Tăng cường tài chính và cải thiện chế độ đãi ngộ là những điểm mấu chốt Ủy ban đề cử tổng giám đốc sẽ chính thức đề cử 3 ứng viên vào ngày 14, sau đó hội đồng quản trị sẽ chọn người cuối cùng vào cuối tháng này để nhậm chức vào tháng 2 năm sau
Bốn ứng viên cho vị trí Tổng Giám đốc Đại học Quốc gia Seoul, từ trái sang: Choi Hae-cheon, Kim Hyun-cheol, Lee Jae-young, Kang Jun-ho
Bốn ứng viên cho vị trí Tổng Giám đốc Đại học Quốc gia Seoul, từ trái sang: Choi Hae-cheon, Kim Hyun-cheol, Lee Jae-young, Kang Jun-ho. [Ảnh=Trang web Đại học Quốc gia Seoul]
Cuộc đua chọn Tổng Giám đốc thứ 29 của Đại học Quốc gia Seoul đã thu hẹp còn 3 ứng viên: giáo sư Kang Jun-ho từ Khoa Sư phạm, giáo sư Choi Hae-cheon từ Khoa Kỹ thuật và giáo sư Lee Jae-young từ Khoa Nhân văn.

Theo thông tin từ Đại học Quốc gia Seoul vào ngày 8, Ủy ban đề cử Tổng Giám đốc (Tổng cục) đã quyết định chọn giáo sư Kang Jun-ho (đứng đầu), giáo sư Choi Hae-cheon (thứ hai) và giáo sư Lee Jae-young (thứ ba) làm ứng viên chính thức dựa trên kết quả bỏ phiếu của cuộc đánh giá chính sách nội bộ diễn ra vào ngày hôm trước. Giáo sư Kim Hyun-cheol từ Trường Quốc tế đã đứng ở vị trí thứ tư và không được chọn.

Cuộc đánh giá này có sự tham gia của 453 cán bộ giảng viên được chọn ngẫu nhiên từ giảng viên, nhân viên công ty và giáo viên trường liên kết, cùng với một nhóm sinh viên đại học và sau đại học đã đăng ký trước, thông qua hình thức bỏ phiếu điện tử. Tỷ lệ phản ánh bao gồm tầm nhìn và lãnh đạo 40%, khả năng thực hiện chính sách 40%, và tầm nhìn quốc tế 20%, trong đó phiếu sinh viên được quy đổi thành 9,5% của nhóm đánh giá giảng viên.

Ba ứng viên đã vào vòng trong đều đưa ra các chính sách nhằm ngăn chặn tình trạng giáo viên rời bỏ và phục hồi sức cạnh tranh của trường đại học, với các ưu tiên hàng đầu là 'tăng cường tài chính' và 'cải thiện chế độ đãi ngộ'.

Giáo sư Kang Jun-ho, người đứng đầu, đã cam kết với các chính sách như lương giáo viên 3 tỷ won, ngân sách nghiên cứu cơ bản hàng năm 30 triệu won, và đảm bảo 3 môn học mỗi năm, được gọi là 'hứa hẹn 333', cùng với việc huy động 2 nghìn tỷ won từ nguồn tài chính mới và giáo dục năng lực cơ bản về AI cho sinh viên đại học.

Giáo sư Choi Hae-cheon, người đứng thứ hai, đã cam kết xây dựng chương trình đối tác cấp CEO của doanh nghiệp mang tên 'SNU Mega Frontier Partners' nhằm huy động quỹ mới trị giá 2 nghìn tỷ won, tăng gấp ba nghiên cứu tài trợ cho giáo viên mới, giáo dục kiến thức AI cho tất cả sinh viên, và cải cách hệ thống bầu cử tổng giám đốc.

Giáo sư Lee Jae-young, người đứng thứ ba, đã đưa ra tầm nhìn nhằm tăng cường quỹ phát triển và quyên góp, với mục tiêu nâng tổng tài sản của Đại học Quốc gia Seoul từ khoảng 6 nghìn tỷ won lên 10 nghìn tỷ won, cùng với việc xây dựng mạng lưới kiến thức AI mang tên 'SNU Omni-Agent'.

Tổng cục sẽ chính thức đề cử 3 ứng viên có số phiếu cao nhất cho hội đồng quản trị vào ngày 14. Hội đồng quản trị sẽ xem xét kỹ lưỡng năng lực và kế hoạch phát triển của ba ứng viên, không phụ thuộc vào thứ hạng đánh giá chính sách, và sẽ chọn ra một người cuối cùng vào cuối tháng này. Ứng viên cuối cùng sẽ trải qua quy trình đề cử của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và bổ nhiệm của Tổng thống, và sẽ đảm nhiệm chức vụ Tổng Giám đốc trong 4 năm bắt đầu từ tháng 2 năm sau.



* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.