Số vụ khiếu nại đối với thanh tra lao động tăng liên tiếp trong 2 năm qua, trong khi các khiếu nại ác ý giảm

Số vụ khiếu nại và tố cáo đối với các thanh tra lao động của Bộ Lao động Hàn Quốc đã tăng liên tiếp trong hai năm qua. Ngược lại, các khiếu nại ác ý như chửi bới và đe dọa lại có xu hướng giảm.
Theo thông tin từ văn phòng của nghị sĩ Lee Hak-young thuộc Ủy ban Khí hậu, Năng lượng, Môi trường và Lao động Quốc hội, số liệu từ Bộ Lao động cho thấy tổng số vụ khiếu nại hàng năm của bộ này là 26.188.000 vụ trong năm ngoái. Bộ Lao động được coi là một trong những cơ quan có nhiều khiếu nại nhất do xử lý nhiều công việc liên quan đến việc làm và lao động.
Theo từng năm, số vụ khiếu nại của Bộ Lao động đã giảm từ 25.678.000 vụ trong năm 2022 xuống còn 24.530.000 vụ trong năm 2023. Tuy nhiên, con số này đã tăng lên 24.748.000 vụ trong năm 2024 và đạt 26.188.000 vụ trong năm ngoái, cho thấy sự gia tăng liên tiếp trong hai năm. Tính đến tháng 6 năm nay, đã có 14.507.000 vụ khiếu nại được tiếp nhận.
Các khiếu nại ác ý như chửi bới và hành hung có xu hướng giảm. Số vụ khiếu nại ác ý hàng năm của Bộ Lao động đã tăng từ 2.436 vụ trong năm 2022 lên 3.116 vụ trong năm 2023, nhưng đã giảm mạnh xuống còn 1.156 vụ trong năm 2024 và chỉ còn 624 vụ trong năm ngoái. Tính đến tháng 6 năm nay, đã có 244 vụ khiếu nại ác ý xảy ra.
Trong số các khiếu nại ác ý đã ghi nhận, có 403 vụ chửi bới, 77 vụ đe dọa và 10 vụ quấy rối tình dục. Một thanh tra lao động đã bị hành hung bởi một người khiếu nại không hài lòng vì yêu cầu trợ cấp làm thêm giờ không được chấp nhận trong khi chờ thang máy ở hành lang. Vào tháng 9 năm ngoái, một người khiếu nại trong độ tuổi 50 đã cố gắng phóng hỏa tại văn phòng Bộ trưởng Bộ Lao động ở trụ sở chính phủ Sejong do không hài lòng với việc xử lý khiếu nại và đã bị cảnh sát bắt giữ.
Bộ Lao động cho rằng sự giảm sút của các khiếu nại ác ý là nhờ vào việc triển khai "Đội bảo vệ nhân viên đối phó với khiếu nại đặc biệt" vào tháng 8 năm 2023, nhằm tăng cường phản ứng pháp lý của cơ quan. Khi nhân viên bị hành hung, Bộ Lao động sẽ phản ứng bằng cách báo cảnh sát hoặc tố cáo cơ quan. Từ năm 2023 đến nay, đã có tổng cộng 25 vụ hành hung nhân viên, trong đó 4 vụ đã được tố cáo cơ quan và 12 vụ đã được báo cảnh sát.
Tuy nhiên, trái ngược với xu hướng giảm của các khiếu nại ác ý, số vụ khiếu nại đối với nhân viên Bộ Lao động lại đang gia tăng. Kể từ khi thành lập Đội bảo vệ nhân viên đối phó với khiếu nại đặc biệt vào tháng 8 năm 2023, tính đến tháng 5 năm nay, tổng số vụ thanh tra lao động bị tố cáo trong khi thực hiện nhiệm vụ là 248 vụ. Trong đó, từ tháng 8 đến tháng 12 năm 2023 có 54 vụ, năm 2024 có 58 vụ, và năm ngoái có 74 vụ, cho thấy sự gia tăng dần dần. Chỉ tính đến tháng 5 năm nay, đã có 62 vụ được tiếp nhận, cho thấy sự gia tăng mạnh mẽ.
Liên quan đến vấn đề này, Bộ Lao động cho biết trong số 248 vụ, có 37 vụ đã nhận được hỗ trợ pháp lý như tư vấn và thuê luật sư. Số còn lại không nhận được hỗ trợ pháp lý riêng do không có yêu cầu xuất hiện chính thức.
Nghị sĩ Lee Hak-young cho biết: "Mặc dù số vụ chửi bới của người khiếu nại đã giảm, nhưng số vụ khiếu nại đối với thanh tra lại tăng mạnh. Bộ Lao động cần thiết lập một hệ thống mà trong đó các thanh tra có thể đưa ra quyết định một cách tự tin mà không lo sợ bị khiếu nại, đồng thời Bộ cũng phải chịu trách nhiệm về các quyết định của thanh tra."



* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.

• #khiếu nại
• #thanh tra lao động
• #khiếu nại ác ý