Thứ Ba, ngày 25 tháng 10 năm 2026
Kết thúc phiên tòa phúc thẩm vụ việc tuyển dụng sai phạm tại Ngân hàng Hana… tuyên án vào ngày 26 tháng 11

Kết thúc phiên tòa phúc thẩm vụ việc tuyển dụng sai phạm tại Ngân hàng Hana… tuyên án vào ngày 26 tháng 11

KWONKYUHONG 19:16 01-10-2026
Bị cáo buộc thao túng điểm số của ứng viên cụ thể… Viện kiểm sát yêu cầu án tù 3 năm Hàm Young-joo: "Chỉ chuyển thông tin cho trưởng phòng nhân sự vì lý do lễ nghĩa… không chỉ đạo tuyển dụng" Tòa án sơ thẩm tuyên vô tội → Tòa phúc thẩm án tù 6 tháng và án treo 2 năm… Tòa án tối cao hủy án vô tội
Chủ tịch Hàm Young-joo rời khỏi tòa án sau phiên tòa đầu tiên về vụ việc tuyển dụng sai phạm tại Ngân hàng Hana
Chủ tịch Hàm Young-joo rời khỏi tòa án sau phiên tòa đầu tiên về vụ việc tuyển dụng sai phạm tại Ngân hàng Hana. [Ảnh=Yonhap]

Chủ tịch Hàm Young-joo của Tập đoàn Tài chính Hana đã bị truy tố vì tội cản trở công việc trong quá trình tuyển dụng nhân viên mới tại Ngân hàng Hana, khi ông nhận được sự can thiệp từ người quen và thao túng điểm số của một số ứng viên cụ thể. Tại phiên tòa phúc thẩm diễn ra vào ngày 1 tháng 10, Viện kiểm sát đã yêu cầu tòa án tuyên án 3 năm tù giam cho ông.

Tại phiên tòa do Tòa án Tây Seoul (do thẩm phán Im Gi-hwan chủ trì), Viện kiểm sát đã đề nghị tòa án tuyên án 3 năm tù giam giống như trong các phiên tòa sơ thẩm và phúc thẩm trước đó.

Trong phần phát biểu cuối cùng, ông Hàm khẳng định: "Khi ai đó nhắc đến việc tuyển dụng của người quen, tôi đã chuyển thông tin cho trưởng phòng nhân sự vì lý do lễ nghĩa, nhưng tôi không bao giờ nghĩ rằng sẽ có sự chỉ đạo để tuyển dụng trái quy định" và "không có lý do gì để chỉ đạo tuyển dụng những ứng viên không đủ tiêu chuẩn".

Ông Hàm đã bị truy tố vào tháng 6 năm 2018 vì đã nhận sự can thiệp từ người quen trong quá trình tuyển dụng nhân viên mới vào năm 2015 và 2016, khi ông đang giữ chức vụ Giám đốc Ngân hàng Hana. Theo điều tra của Viện kiểm sát, ông đã can thiệp vào các giai đoạn xét duyệt hồ sơ, phỏng vấn nhóm và phỏng vấn với giám đốc, đồng thời quy định tỷ lệ tuyển dụng nam nữ là 4:1 để ưu tiên cho các ứng viên nam.

Trước đó, tòa án sơ thẩm đã công nhận rằng ông Hàm đã chuyển thông tin về sự đề cử, nhưng cho rằng không có đủ bằng chứng để chứng minh rằng ông đã gây sức ép để tuyển dụng những ứng viên không đủ tiêu chuẩn, do đó đã tuyên bố vô tội.

Tuy nhiên, tòa án phúc thẩm đã xác nhận rằng ông Hàm đã cùng với trưởng phòng nhân sự và những người khác thông đồng để chọn những ứng viên không đủ tiêu chuẩn, và đã tuyên án 6 tháng tù giam, án treo 2 năm và phạt tiền 3 triệu won.

Sau đó, Tòa án tối cao đã xem xét vụ việc và vào tháng 1 đã tuyên bố rằng "không có đủ bằng chứng trực tiếp hoặc gián tiếp để lật ngược phán quyết vô tội của tòa sơ thẩm", do đó đã hủy bỏ phần tội cản trở công việc với lý do vô tội và chuyển vụ án trở lại Tòa án Tây Seoul. Tuy nhiên, tòa án đã xác nhận bản án phạt tiền 3 triệu won đối với tội vi phạm luật bình đẳng giới trong tuyển dụng.

Phiên tòa tuyên án cho ông Hàm sẽ diễn ra vào ngày 26 tháng 11 tới.




* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.