5 Công Ty Xây Dựng Lớn Có 84.000 Lao Động Ngoài Chính Thức, Gấp 2,8 Lần So Với Lao Động Chính Thức

  Theo báo cáo từ Bộ Lao động Hàn Quốc, số lao động ngoài chính thức tại 5 công ty xây dựng hàng đầu trong nước gần đạt 84.000 người. Con số này gấp 2,8 lần so với số lao động chính thức mà các công ty này trực tiếp tuyển dụng, chiếm gần 75% tổng số lao động được công bố. Điều này cho thấy tỷ lệ lao động từ các nhà thầu phụ trong các dự án của các công ty xây dựng lớn là rất cao.

Ngày 1 tháng 10, báo Ajou Economic đã phân tích dữ liệu công bố về hình thức lao động từ Bộ Lao động, cho thấy tổng số lao động ngoài chính thức tại các công ty xây dựng lớn như Samsung Heavy Industries, Hyundai Construction, GS Construction, Hyundai Engineering và Daewoo Construction là 83.881 người.

Số lao động chính thức mà các công ty này tuyển dụng là 30.067 người. Tỷ lệ lao động ngoài chính thức trong tổng số lao động được công bố là 73,6%. Điều này có nghĩa là mỗi lao động chính thức có khoảng 2,8 lao động ngoài chính thức làm việc.

Lao động ngoài chính thức là những người không ký hợp đồng lao động trực tiếp với công ty công bố mà được tuyển dụng bởi các nhà thầu khác để thực hiện công việc tại các địa điểm của công ty đó. Việc phân loại này không có nghĩa là tất cả lao động ngoài chính thức đều là lao động không ổn định. Trong ngành xây dựng, mặc dù các công trường có thể nằm ở những vị trí khác nhau, nhưng nếu thuộc cùng một pháp nhân, công ty mẹ sẽ tổng hợp tình hình tuyển dụng theo từng công trường để công bố. Do đó, số liệu này so sánh lao động được công bố theo từng công ty chứ không phải theo từng công trường.
 
Cụ thể, Hyundai Construction có số lao động ngoài chính thức nhiều nhất với 30.612 người, gấp 4,4 lần so với 6.893 lao động chính thức. Tỷ lệ lao động ngoài chính thức trong tổng số lao động được công bố của công ty này là 81,6%, cao nhất trong số 5 công ty.

GS Construction có 5.297 lao động chính thức và 15.852 lao động ngoài chính thức, tức là số lao động ngoài chính thức gấp khoảng 3 lần số lao động chính thức. Hyundai Engineering có 1.788 lao động chính thức và 6.071 lao động ngoài chính thức, tương ứng gấp 3,4 lần, trong khi Daewoo Construction có 5.244 lao động chính thức và 13.677 lao động ngoài chính thức, gấp 2,6 lần.

Samsung Heavy Industries có số lao động chính thức nhiều nhất với 10.845 người, trong khi số lao động ngoài chính thức là 17.669 người, gấp 1,6 lần so với số lao động chính thức. Mặc dù có sự khác biệt giữa các công ty, nhưng tất cả 5 công ty đều có số lao động ngoài chính thức nhiều hơn số lao động chính thức.

Quy mô lao động ngoài chính thức trong ngành xây dựng đang có xu hướng giảm. Năm nay, tổng số lao động ngoài chính thức tại các công ty xây dựng có trên 300 nhân viên là 182.000 người, giảm 16.000 người so với năm trước. Ngành công nghiệp giải thích rằng điều này liên quan đến sự suy thoái của thị trường xây dựng và sự giảm bớt công việc, cũng như cần xem xét cấu trúc sản xuất có sự tham gia của các công ty chuyên môn theo từng loại công việc.

Tỷ lệ lao động thời vụ cũng cao hơn so với các ngành khác. Tại 9 công ty lớn ngoài các công ty xây dựng này, số lao động thời vụ là 16.456 người, chiếm 31,2% tổng số lao động. Tỷ lệ này cao hơn 2,9 điểm phần trăm so với tỷ lệ lao động thời vụ trong tổng số công ty công bố hình thức lao động năm nay (28,3%). Các công ty có tỷ lệ lao động thời vụ cao nhất bao gồm Lotte Construction (45,3%), Posco E&C (41,1%), Daewoo Construction (34,8%), DL E&C (32,8%) và Hyundai Construction (31,9%).

Một đại diện từ một công ty xây dựng cho biết: "Cấu trúc lao động ngoài chính thức cao hơn so với các ngành khác là do phương thức sản xuất thầu phụ, trong đó các công ty chuyên môn thực hiện công việc theo từng loại công việc là điều phổ biến."



* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.

• #công ty xây dựng
• #bất động sản
• #lao động ngoài chính thức
• #thầu phụ