Thứ Ba, ngày 26 tháng 10 năm 2026
Bộ trưởng Lao động: Chuẩn bị nhân lực lành nghề cho các khu vực đặc biệt lớn

Bộ trưởng Lao động: Chuẩn bị nhân lực lành nghề cho các khu vực đặc biệt lớn

Kim SeongSeo 17:32 30-09-2026
Bộ trưởng Lao động Kim Young-hoon
Bộ trưởng Lao động Kim Young-hoon. [Ảnh=Yonhap]
Chính phủ đang tăng cường hệ thống đào tạo nhân lực lành nghề để ứng phó kịp thời với nhu cầu nhân lực cho các dự án xây dựng quy mô lớn như nhà máy bán dẫn và trung tâm dữ liệu. Các sản phẩm tài chính lãi suất thấp và các chương trình phúc lợi như cơ sở nghỉ ngơi và hỗ trợ sinh sản cho công nhân xây dựng cũng sẽ được mở rộng.

Bộ Lao động cho biết, vào ngày 30 tháng 9, Bộ trưởng Kim Young-hoon đã tổ chức cuộc họp báo cáo công việc tại trụ sở Quỹ Bảo hiểm Công nhân Xây dựng ở Seoul để kiểm tra tình hình thực hiện các chính sách chính liên quan đến công nhân xây dựng. Quỹ Bảo hiểm Công nhân Xây dựng là cơ quan trực thuộc Bộ Lao động, được thành lập vào năm 1997, quản lý chế độ bảo hiểm nghỉ hưu, đào tạo nâng cao kỹ năng, hỗ trợ việc làm và các chương trình phúc lợi cho công nhân xây dựng. Năm tới, quỹ này sẽ kỷ niệm 30 năm thành lập.

Bộ trưởng Kim nhấn mạnh: "Việc giảm thiểu sự gia nhập của lực lượng lao động mới, đặc biệt là thanh niên, sẽ dẫn đến tình trạng già hóa và có thể làm gia tăng vấn đề mất cân bằng cung cầu nhân lực và thiếu hụt nhân lực lành nghề. Chúng ta cần chuẩn bị trước cho nhu cầu nhân lực lành nghề cho các dự án xây dựng quy mô lớn như nhà máy bán dẫn và trung tâm dữ liệu tại các khu vực đặc biệt lớn".

Ông cũng cho biết: "Cần nỗ lực hơn nữa để hệ thống hóa việc cải thiện môi trường lao động trong ngành xây dựng và đào tạo nhân lực kỹ thuật lành nghề dựa trên thực hành".

Về vấn đề này, Chủ tịch Quỹ Bảo hiểm Công nhân Xây dựng, ông Jang Geon, cho biết: "Nhân dịp kỷ niệm 30 năm thành lập quỹ vào năm tới, chúng tôi sẽ kiểm tra hệ thống đào tạo nhân lực lành nghề trong ngành xây dựng và sẽ thiết lập một hệ thống đào tạo nhân lực có hệ thống để ứng phó tích cực với nhu cầu nhân lực lành nghề trong các dự án xây dựng quy mô lớn như khu vực đặc biệt lớn".

Mở rộng khả năng tiếp cận tài chính cho công nhân xây dựng cũng là một trong những vấn đề chính được thảo luận. Bộ Lao động, Quỹ Bảo hiểm và Tập đoàn Tài chính BNK cùng với hai liên đoàn lao động lớn đã ký kết thỏa thuận hợp tác về "Tài chính bao trùm cho công nhân xây dựng" vào tháng 7. Ngân hàng Busan và Ngân hàng Gyeongnam đã phát hành sản phẩm "Hy vọng mới" dành riêng cho công nhân xây dựng, trong đó sử dụng số ngày tích lũy bảo hiểm của công nhân làm cơ sở để xác định hạn mức vay và lãi suất. Hạn mức vay tối đa là 35 triệu won và lãi suất cao nhất là khoảng 5%.

Sản phẩm đặc biệt của Ngân hàng Hana cũng đang được mở rộng, với hạn mức vay tối đa hiện tại là 20 triệu won sẽ được nâng lên 35 triệu won vào cuối năm nay và lãi suất sẽ được giảm. Bộ Lao động, Cơ quan Giám sát Tài chính và Quỹ Bảo hiểm cũng sẽ thúc đẩy thỏa thuận hợp tác để mở rộng thêm các ngân hàng cung cấp tài chính bao trùm vào tháng 10 tới.

Bộ trưởng Kim yêu cầu: "Hãy tăng tốc mở rộng tài chính bao trùm đến các ngân hàng thương mại để công nhân xây dựng có thể cảm nhận được sự thay đổi".

Các biện pháp mở rộng chương trình phúc lợi cho công nhân xây dựng cũng đã được báo cáo. Sử dụng nguồn tài chính bổ sung từ việc tăng mức đóng bảo hiểm nghỉ hưu vào tháng 4 năm nay, sẽ triển khai cải thiện cơ sở nghỉ ngơi tại các công trường xây dựng quy mô nhỏ, hỗ trợ nghỉ ngơi, thực hành tại chỗ cho các nhóm yếu thế và hỗ trợ tài chính cho sinh sản.

Hỗ trợ chúc mừng sinh sản cho các gia đình mới sẽ được cấp 300.000 won bằng tiền mặt, trong khi đó sẽ có thêm 100.000 won cho đứa con thứ hai và 200.000 won cho các sản phẩm cho đứa con thứ ba trở đi. Các công trường xây dựng quy mô nhỏ sẽ nhận hỗ trợ tối đa 5 triệu won cho chi phí cơ sở nghỉ ngơi và trang thiết bị.

Bộ trưởng Kim nhấn mạnh: "Ngành xây dựng là ngành công nghiệp chủ chốt hỗ trợ nền kinh tế quốc gia và đời sống người dân, đồng thời có ảnh hưởng lớn đến việc làm và kinh tế địa phương. Tôi mong rằng thanh niên sẽ xem công trường xây dựng là không gian cơ hội và phát triển, và chúng ta cần tập trung mọi nỗ lực để tạo ra nền tảng cho họ trở thành những kỹ thuật viên lành nghề".



* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.