Hana Financial bắt đầu quy trình kế nhiệm CEO tại các công ty thành viên chủ chốt

Tập đoàn Hana Financial đã thông báo vào ngày 30 rằng Ủy ban Đề cử Cán bộ Tập đoàn (Ủy ban Đề cử Tập đoàn) đã họp và bắt đầu quy trình kế nhiệm CEO cho 6 công ty thành viên chủ chốt như Hana Bank, Hana Securities và Hana Card.

Ủy ban Đề cử Tập đoàn là cơ quan chịu trách nhiệm đề cử các ứng viên CEO cho các công ty thành viên. Chủ tịch ủy ban là một thành viên độc lập, trong số 4 thành viên, có 3 người là thành viên độc lập. Hana Financial giải thích rằng việc để các thành viên độc lập dẫn dắt hoạt động và quyết định của ủy ban sẽ đảm bảo sự xem xét độc lập trong quy trình kế nhiệm.

Đặc biệt, từ năm nay, vai trò của Ủy ban Đề cử Cán bộ Ngân hàng (Ủy ban Đề cử Ngân hàng) cũng sẽ được mở rộng. Từ năm 2024, Hana Financial đã trao quyền đề cử ứng viên cho vị trí Giám đốc Ngân hàng cho Ủy ban Đề cử Ngân hàng. Khi Ủy ban Đề cử Ngân hàng nộp danh sách ứng viên và lý do đề cử, Ủy ban Đề cử Tập đoàn sẽ xem xét việc đưa vào danh sách ứng viên thường xuyên.

Từ năm nay, Ủy ban Đề cử Ngân hàng không chỉ đề cử ứng viên mà còn có thể đưa ra ý kiến về danh sách ứng viên cuối cùng. Danh sách ứng viên cuối cùng được Ủy ban Đề cử Tập đoàn rút gọn sẽ được chia sẻ với Ủy ban Đề cử Ngân hàng, và trong quá trình đánh giá ứng viên cuối cùng, Chủ tịch Ủy ban Đề cử Ngân hàng sẽ tham gia và truyền đạt ý kiến trực tiếp.

Ủy ban Đề cử Tập đoàn dự kiến sẽ chọn tối đa 3 ứng viên cuối cùng cho mỗi công ty thành viên vào cuối tháng tới, và vào đầu tháng 12, sẽ đề xuất 1 ứng viên cuối cùng cho mỗi công ty thành viên.

Trong mỗi giai đoạn rút gọn danh sách ứng viên, Ủy ban Đề cử Tập đoàn sẽ áp dụng cùng một tiêu chí đánh giá và đảm bảo thời gian xác minh tối thiểu là 2 tuần. Ngoài ra, sẽ có các cuộc phỏng vấn sâu, bao gồm cả thuyết trình (PT), với danh sách ứng viên cuối cùng, sau đó sẽ tiến hành lập bảng đánh giá và bỏ phiếu để quyết định ứng viên cuối cùng.

Chủ tịch Ủy ban Đề cử Tập đoàn, ông Won Suk-yeon, cho biết: "Chúng tôi sẽ giao tiếp chặt chẽ với Ủy ban Đề cử Ngân hàng và đề xuất những nhà lãnh đạo tối ưu để dẫn dắt từng lĩnh vực dựa trên năng lực và thành tích của họ."