Số lượng thông báo tuyển dụng liên quan đến trí tuệ nhân tạo tăng 128% trong nửa đầu năm nay

Tuyển dụng nhân tài liên quan đến trí tuệ nhân tạo (AI) đang nhanh chóng mở rộng ra ngoài các lĩnh vực phát triển và dữ liệu sang các lĩnh vực như lập kế hoạch và nội dung.

Nền tảng HR-tech dựa trên AI và dữ liệu, Job Korea, đã công bố vào ngày 16 rằng số lượng thông báo tuyển dụng có từ khóa AI trong nửa đầu năm nay đã đạt hơn 18.000 thông báo.

Số lượng thông báo được các công ty chỉ định là vị trí chuyên môn AI đã tăng 128% so với năm ngoái. Đặc biệt, số lượng thông báo cho vị trí có kinh nghiệm đã tăng 140%, vượt qua mức tăng 55% của vị trí mới ra trường.

Trong bối cảnh mở rộng của thị trường tuyển dụng AI, nhu cầu về nhân tài có khả năng làm việc ngay lập tức càng trở nên nổi bật. Theo loại hình doanh nghiệp, số lượng thông báo của các tập đoàn lớn (bao gồm các công ty con và chi nhánh) đã tăng 187%, cao hơn so với các công ty vừa (167%), công ty nhỏ (124%) và công ty khởi nghiệp (117%).

Số lượng thông báo vị trí không phát triển AI mà Job Korea phân loại đã tăng 325% so với năm trước, và tỷ lệ của nó trong tổng số thông báo vị trí AI cũng đã tăng từ 11,6% trong nửa đầu năm ngoái lên 21,6% trong năm nay. Điều này có nghĩa là hơn một trong năm thông báo là vị trí không phát triển.

Trong số các vị trí không phát triển AI, thông báo cho vị trí người tạo nội dung AI đã tăng 405%, là mức tăng cao nhất. Tiếp theo là vị trí lập kế hoạch AI (363%), chiến lược kinh doanh AI (313%), và tư vấn giáo dục AI (195%). Nhu cầu không chỉ đối với nhân lực phát triển AI mà còn đối với nhân lực áp dụng AI vào kinh doanh, nội dung và giáo dục đang gia tăng.

Xu hướng coi trọng năng lực sử dụng AI cũng đang thể hiện trong quy trình tuyển dụng của các công ty. Các tập đoàn lớn như SK Hynix và LG Electronics đã thêm các mục hỏi về năng lực AI vào quy trình tuyển dụng gần đây. Kia cũng đã trở thành công ty đầu tiên trong ngành ô tô áp dụng giai đoạn kiểm tra 'khả năng giải quyết vấn đề bằng AI' trong tuyển dụng.

Trong khi đó, số lượng thông báo tuyển dụng cho các vị trí phát triển, không bao gồm vị trí AI, đã giảm 6,6% trong nửa đầu năm nay so với cùng kỳ năm ngoái.

Đại diện Job Korea cho biết: "Chúng tôi sẽ nâng cao dịch vụ ghép nối dựa trên kinh nghiệm công việc và năng lực sử dụng AI, phù hợp với xu hướng nhu cầu tuyển dụng AI đang chuyển động nhanh chóng hiện nay."



* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.

• #Vị trí không phát triển
• #Năng lực AI
• #Tuyển dụng AI