Thứ Ba, ngày 02 tháng 11 năm 2026
Kim Do-young nhậm chức Giám đốc Công ty Phát triển Đặc khu Jeju, ưu tiên tăng cường sức cạnh tranh cho Jeju Samdasoo

Kim Do-young nhậm chức Giám đốc Công ty Phát triển Đặc khu Jeju, ưu tiên tăng cường sức cạnh tranh cho Jeju Samdasoo

Kim Hyuna 14:20 16-09-2026
27 năm kinh nghiệm quản lý tại LG Uplus và GS Construction Chính sách tăng cường sức cạnh tranh cho thương hiệu số 1 Jeju Samdasoo Bắt đầu quản lý thực địa sau lễ nhậm chức
Kim Do-young, Giám đốc Công ty Phát triển Đặc khu Jeju
Kim Do-young, Giám đốc Công ty Phát triển Đặc khu Jeju [ảnh= Công ty Phát triển Đặc khu Jeju]

Kim Do-young, Giám đốc mới của Công ty Phát triển Đặc khu Jeju, đã chính thức nhậm chức vào ngày 16 tháng 9. Ông Kim đặt mục tiêu hàng đầu là tăng cường sức cạnh tranh cho Jeju Samdasoo và sẽ tập trung vào đổi mới quản lý và phát triển bền vững.

Công ty Phát triển Đặc khu Jeju cho biết, ông Kim đã nhận quyết định bổ nhiệm từ Thống đốc Jeju, Wi Seong-gon, vào buổi sáng cùng ngày và chính thức bắt đầu công việc với tư cách là Giám đốc thứ 13.

Xuất thân từ Jeju, ông Kim tốt nghiệp Trường Trung học Ohyeon và Khoa Quản trị Kinh doanh, Đại học Seoul. Ông đã làm việc tại các doanh nghiệp tư nhân như LG Uplus và GS Construction trong khoảng 27 năm, đảm nhận các vị trí liên quan đến kinh doanh, phân phối, phát triển dự án mới và quản lý.

Ông Kim cho biết sẽ tập trung vào việc tăng cường sức cạnh tranh cho Jeju Samdasoo ngay từ đầu. Trong bối cảnh thị trường nước đóng chai ngày càng cạnh tranh và môi trường tiêu dùng, phân phối đang thay đổi nhanh chóng, ông dự định sẽ kiểm tra các dự án cốt lõi và củng cố sức mạnh thương hiệu số 1 của Jeju Samdasoo tại thị trường trong nước.

Kinh nghiệm quản lý từ khu vực tư nhân cũng sẽ được áp dụng vào hoạt động của công ty. Ông sẽ kết hợp tốc độ và sự đổi mới của khu vực tư nhân với trách nhiệm và tính công cộng của doanh nghiệp nhà nước, nhằm đạt được sự cân bằng giữa trách nhiệm công cộng và lợi nhuận, đồng thời chú trọng vào quản lý thực địa, giao tiếp cởi mở và xây dựng văn hóa tổ chức minh bạch.

Ông Kim phát biểu: "Tôi sẽ kết hợp tốc độ và sự đổi mới của khu vực tư nhân với trách nhiệm và tính công cộng của doanh nghiệp nhà nước, và đảm bảo rằng những thành quả từ việc nâng cao sức cạnh tranh của Jeju Samdasoo sẽ trở lại với Jeju và người dân địa phương. Tôi sẽ tìm kiếm câu trả lời tại hiện trường và thể hiện kết quả."

Ngay trong ngày nhậm chức, ông Kim đã bắt đầu quản lý thực địa bằng cách thăm các cơ sở chính. Sau khi nhận quyết định bổ nhiệm, ông đã đến thăm Đài tưởng niệm Kháng chiến Jeju, Nghĩa trang Quốc gia Jeju và Công viên Hòa bình Jeju 4.3. Vào buổi chiều, ông sẽ tổ chức lễ nhậm chức tại cơ sở sản xuất Samdasoo với sự tham gia của nhân viên và công đoàn.

Sau lễ nhậm chức, ông sẽ bắt đầu từ văn phòng công đoàn, tiếp theo là các khu nghiên cứu và văn phòng tại cơ sở sản xuất Samdasoo, nhà máy Samdasoo và nhà máy quýt số 1, để khảo sát và lắng nghe ý kiến của nhân viên.



* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.