SK Hynix thông qua sửa đổi thỏa thuận lao động sau 3 tuần

Sửa đổi thỏa thuận về tiền lương và thỏa ước lao động (thỏa thuận lao động) của SK Hynix đã được thông qua trong cuộc bỏ phiếu của các thành viên công đoàn. Đây là kết quả sau khoảng 3 tuần kể từ khi bản thỏa thuận tạm thời đầu tiên bị bác bỏ với số phiếu chênh lệch nhỏ.

Theo thông tin từ ngành công nghiệp vào ngày 16, công đoàn SK Hynix tại các chi nhánh Icheon và Cheongju đã tiến hành cuộc bỏ phiếu tổng thể trong hai ngày từ 15 tháng 9 về "thỏa thuận lao động năm 2026". Sửa đổi đã nhận được 8.731 phiếu ủng hộ (57,08%) và được thông qua.

Trước đó, bản thỏa thuận tạm thời đầu tiên được công bố vào ngày 25 tháng 8 đã bị bác bỏ với 7.510 phiếu ủng hộ (49,92%) và 7.535 phiếu phản đối (50,08%), chênh lệch 25 phiếu. Sau đó, hai bên đã tiến hành các cuộc đàm phán bổ sung và đưa ra sửa đổi nhằm cải thiện phương thức chi trả thưởng.

Điểm chính của sửa đổi là điều chỉnh tỷ lệ lựa chọn cổ phiếu của khoản phân chia lợi nhuận vượt mức (PS) và mở rộng quyền lựa chọn cho các thành viên. Tỷ lệ chi trả đã được điều chỉnh từ 40% tiền mặt và 60% cổ phiếu thành 50% cho cả hai. Đối với phần tiền mặt, các thành viên cũng có thể lựa chọn nhận cổ phiếu theo từng đơn vị 10%, cho phép họ nhận toàn bộ PS dưới dạng cổ phiếu nếu muốn.

Nội dung cũng đã được ghi rõ về việc hoãn một phần tiền lương trong trường hợp công ty thua lỗ. Công ty cho biết, điều này thể hiện ý định chia sẻ gánh nặng giữa hai bên không chỉ khi có lãi mà còn trong trường hợp thua lỗ.

Trong quá trình bỏ phiếu lại, đã có khoảng 60 buổi giải thích cho các thành viên để trình bày về mục đích và hiệu quả của việc thay đổi quy định. Công ty đánh giá rằng việc hai bên đã chuẩn bị các biện pháp bổ sung trong khuôn khổ thỏa thuận cũ và nâng cao hiểu biết của các thành viên đã ảnh hưởng đến kết quả thông qua lần này.

SK Hynix đã bày tỏ lòng cảm ơn tới công đoàn và các thành viên đã cùng trải qua quá trình khó khăn này, đồng thời khẳng định rằng công ty và các thành viên sẽ cùng nhau đối mặt và vượt qua những vấn đề trong tương lai.

Hai bên dự kiến sẽ tổ chức lễ ký kết thỏa thuận cuối cùng trước kỳ nghỉ lễ Chuseok, chính thức kết thúc quy trình thỏa thuận lao động năm nay.