Thành phố Gwangju, tỉnh Jeollanam-do đang tăng cường hệ thống quản lý hiện trường về quyền con người, an toàn và điều kiện làm việc của lao động để mở rộng quy mô chương trình lao động mùa vụ nhằm giải quyết khó khăn về nhân lực nông thôn.
Thành phố Gwangju đã tổ chức hội thảo 'Hội thảo cho cán bộ phụ trách lao động mùa vụ và nhân lực nông nghiệp năm 2027' cùng với hợp tác xã nông nghiệp Jeonnam vào ngày 14 tháng 9, nhằm thực hiện đào tạo thực hành cho việc vận hành ổn định chương trình lao động mùa vụ trong năm tới.
Hội thảo có sự tham gia của hơn 100 người, bao gồm các cán bộ hợp tác xã nông nghiệp và các trưởng nhóm, cán bộ phụ trách từ các huyện.
Đợt đào tạo này tập trung vào việc nâng cao năng lực quản lý các vấn đề như tiền lương, hợp đồng lao động, quyền con người và tai nạn an toàn có thể xảy ra tại các trang trại, thay vì chỉ đơn thuần mở rộng việc tiếp nhận lao động mùa vụ.
Trong buổi đào tạo, các chính sách liên quan đến chương trình lao động mùa vụ năm 2027, cũng như các sửa đổi và hướng dẫn hoạt động của trung tâm môi giới nhân lực nông thôn đã được chia sẻ.
Các nội dung chính của đào tạo bao gồm việc soạn thảo hợp đồng lao động và thanh toán tiền lương, những vấn đề có khả năng phát sinh tranh chấp giữa người sử dụng lao động và lao động mùa vụ.
Đào tạo cũng bao gồm việc bảo vệ quyền con người của lao động mùa vụ và cách ứng phó với các vấn đề phát sinh, cũng như đào tạo phòng ngừa tai nạn an toàn trong quá trình làm việc nông nghiệp.
Đặc biệt, quy trình tham gia bảo hiểm ba loại bắt buộc cho lao động mùa vụ như bảo hiểm tiền lương chưa thanh toán, bảo hiểm an toàn cho nông dân và bảo hiểm tai nạn đã được giải thích, nhằm nâng cao hiểu biết cho các cán bộ phụ trách tại hiện trường.
Hướng mở rộng hoạt động lao động mùa vụ công cộng và chia sẻ các trường hợp hoạt động tốt theo từng khu vực cũng đã được thực hiện.
Chương trình lao động mùa vụ là một hệ thống cho phép tuyển dụng lao động nước ngoài hợp pháp trong lĩnh vực nông nghiệp và thủy sản, nơi cần nhiều lao động trong thời gian ngắn, đặc biệt là trong mùa vụ.
Với tình trạng già hóa dân số và giảm dân số ở các vùng nông thôn, việc đảm bảo nhân lực ngày càng trở nên khó khăn, trong khi lao động mùa vụ đóng vai trò quan trọng trong việc cung cấp nhân lực trong mùa vụ. Tuy nhiên, khi quy mô tiếp nhận lao động tăng lên, trách nhiệm quản lý về tiền lương, chỗ ở, quyền con người và an toàn cũng trở nên quan trọng hơn.
Chính phủ cũng đang điều chỉnh hệ thống theo hướng tăng cường bảo vệ điều kiện làm việc và quyền lợi của lao động cùng với việc mở rộng lao động mùa vụ.
Do đó, thành phố đặc biệt này không chỉ cung cấp lao động mùa vụ cho các hộ nông dân mà còn có kế hoạch nâng cao năng lực thực hành của các cơ quan điều hành như các huyện và hợp tác xã nông nghiệp để ngăn ngừa các vấn đề có thể phát sinh trong quá trình làm việc và sinh hoạt sau khi nhập cảnh.
Các vấn đề khó khăn và ý kiến cải cách từ hội thảo này sẽ được đưa vào kế hoạch công tác năm 2027.
Ngoài ra, thành phố sẽ tiếp tục chia sẻ thông tin với các huyện và hợp tác xã nông nghiệp, đồng thời kiểm tra tình hình hoạt động của các cơ sở để hỗ trợ việc vận hành ổn định chương trình lao động mùa vụ.
Kim Hyun-mi, Trưởng phòng Chính sách Nông nghiệp của thành phố Gwangju, cho biết: “Để chương trình lao động mùa vụ ổn định, cần bảo đảm quyền lợi và an toàn cho lao động, đồng thời quản lý việc tuyển dụng có trách nhiệm từ phía các hộ nông dân. Chúng tôi sẽ tăng cường hợp tác với các cơ quan liên quan để cung cấp nhân lực cần thiết kịp thời cho các hộ nông dân và bảo đảm môi trường làm việc an toàn và được tôn trọng cho lao động mùa vụ.”
Trong khi đó, chính phủ đang mở rộng hoạt động lao động mùa vụ cho lao động nước ngoài và lao động mùa vụ công cộng, đồng thời tăng cường các biện pháp bảo vệ cho lao động. Bộ Tư pháp đang thúc đẩy việc bắt buộc sử dụng hợp đồng lao động tiêu chuẩn và tăng cường đào tạo ứng phó với vi phạm quyền con người, trong khi Bộ Nông nghiệp, Lâm nghiệp và Thủy sản cũng đã đưa ra ba loại bảo hiểm bắt buộc như bảo hiểm tiền lương chưa thanh toán, bảo hiểm an toàn cho nông dân và bảo hiểm tai nạn để tăng cường hệ thống bảo vệ tiền lương và an toàn trong lao động nông nghiệp.
* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.
© Bản quyền thuộc về Thời báo Kinh tế AJU & www.ajunews.com: Việc sử dụng các nội dung đăng tải trên vietnam. kyungjeilbo.com phải có sự đồng ý bằng văn bản của Aju News Corporation.