Ứng cử viên Bộ trưởng Bộ Kinh tế và Doanh nghiệp vừa và nhỏ Lee So-young: Cần nới lỏng quy định về giờ làm việc 52 giờ mỗi tuần

Lee So-young, ứng cử viên Bộ trưởng Bộ Kinh tế và Doanh nghiệp vừa và nhỏ, đã bày tỏ quan điểm cần nới lỏng quy định về giờ làm việc 52 giờ mỗi tuần và chế độ lương bao gồm trong phiên điều trần nhân sự tại Quốc hội vào ngày 15 tháng 9.
Bà Lee cho biết, việc áp dụng hình phạt tù dưới 2 năm đối với các doanh nghiệp vi phạm quy định giờ làm việc hiện hành "không còn phù hợp với hệ thống công việc và sự đa dạng ngày nay". Bà dẫn chứng rằng, khác với lao động trong nhà máy trước đây, lao động tri thức thường được đánh giá dựa trên kết quả thay vì thời gian làm việc.
Tuy nhiên, bà cũng nhấn mạnh rằng "thời gian làm việc tại Hàn Quốc rất dài và có nhiều trường hợp tử vong do làm việc quá sức, vì vậy cần phải giảm thời gian làm việc từ góc độ sức khỏe của người lao động". Điều này cho thấy bà đồng tình với mục đích của việc giảm thời gian làm việc.
Về chế độ lương bao gồm, bà Lee cũng cho rằng cần có sự linh hoạt. Bà cho biết: "Cần phải trao cho doanh nghiệp một mức độ tự chủ và linh hoạt nhất định về quy định giờ làm việc và quy định lương" và cho rằng việc hạn chế hoàn toàn chế độ lương bao gồm có thể gây ra "một số lo ngại".
Trước đó, trong phần phát biểu khai mạc, bà Lee đã nhấn mạnh rằng "các chủ doanh nghiệp cũng cần phải không bị đau ốm, không lo lắng và được hưởng các mạng lưới an sinh xã hội" và cam kết sẽ mở rộng hỗ trợ chi phí chăm sóc sức khỏe cho các chủ doanh nghiệp tự do cũng như hỗ trợ bảo hiểm tai nạn lao động và bảo hiểm thất nghiệp.



* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.

• #quy định lao động
• #chế độ làm việc 52 giờ mỗi tuần
• #chế độ lương bao gồm