Nhân viên Samsung Electronics kêu gọi hỗ trợ tiền thuê nhà giữa nghi vấn lạm dụng

Hình ảnh từ Yonhap News, chụp màn hình blind — [Hình ảnh=Yonhap News, chụp màn hình]

Nghi vấn về việc một số nhân viên tại cơ sở Pyeongtaek của Samsung Electronics lạm dụng tiền hỗ trợ chi phí sinh hoạt đã nổi lên, trong khi các bài viết liên quan từ những nhân viên được cho là có liên quan đang lan truyền trên cộng đồng ẩn danh dành cho nhân viên văn phòng, Blind.

Ngày 8 tháng 9, trên cộng đồng ẩn danh dành cho nhân viên văn phòng, Blind, nhiều bài viết từ nhân viên Samsung Electronics đã được đăng tải.

Một nhân viên A cho biết: "Hôm nay tôi đã nhận được cuộc gọi từ trưởng nhóm. Thực sự tôi không muốn đến Pyeongtaek, mà là bị ép buộc phải đến đây".

Nhân viên này tiếp tục: "Cách thay đổi diện tích là do bên bất động sản đề xuất trước, liệu có cách nào để được cứu trợ không? Tôi thực sự muốn nhận thưởng hiệu suất năm nay".

A cũng cho rằng: "Thực sự tôi có lỗi, nhưng tôi nghĩ công ty cũng có trách nhiệm vì không kiểm tra kỹ lưỡng" và đề xuất: "Liệu có thể hoàn trả 100% số tiền hỗ trợ thuê nhà không? Khoảng 20 triệu won".

Nhân viên này cũng chia sẻ nỗi lo về việc nghỉ việc: "Tôi sợ nghỉ việc. Mọi người xung quanh chúc mừng tôi về thưởng hiệu suất và ghen tị, nhưng nếu tôi ra ngoài, tôi cảm thấy như muốn chết" và hỏi: "Làm thế nào để không phải nghỉ việc?".

Một nhân viên khác cũng đã đăng bài viết cho biết mình đã có cuộc gặp với công ty liên quan đến hỗ trợ chi phí sinh hoạt tại Pyeongtaek.

Nhân viên B cho biết trong quá trình gặp gỡ với công ty, anh đã rơi nước mắt: "Vì lời nói của người môi giới, tôi nghĩ ai cũng làm như vậy và không có vấn đề gì. Không khí trong cuộc gặp thật sự rất lạ lẫm với tôi".

B tiếp tục: "Họ đã cho tôi thấy nhiều thứ và hỏi tôi có biết tình hình nghiêm trọng đến đâu không, khiến tôi không kìm được nước mắt" và cho biết: "Người phỏng vấn có vẻ như không thể nhịn cười, điều đó khiến tôi cảm thấy xấu hổ và như bị xúc phạm".

B cũng bày tỏ: "Tôi cảm thấy ghét bản thân mình, trách móc người môi giới và không biết phải nói gì với gia đình".

Khi các bài viết liên quan lan truyền trên các cộng đồng trực tuyến, phản ứng của cư dân mạng cũng trở nên gay gắt.

Một số cư dân mạng đã bình luận: "Người lớn mà không có nhận thức đến mức đó sao?", "Ai cũng làm điều bất hợp pháp sao? Chắc chắn sẽ bị phát hiện", "Đây là trình độ của những người làm việc tại các tập đoàn lớn ở đất nước chúng ta".

Một số cư dân mạng khác cũng bày tỏ khó hiểu về lời giải thích của nhân viên: "Nhân viên mới cũng làm những việc như vậy sao?".

Trong khi đó, Samsung Electronics đã hỗ trợ một phần chi phí sinh hoạt cho những nhân viên có thời gian làm việc ngắn tại cơ sở Pyeongtaek, nếu họ đáp ứng một số điều kiện nhất định. Đối tượng được hỗ trợ là những nhân viên cần có nơi ở riêng biệt dựa trên khoảng cách từ nhà đến nơi làm việc hoặc điều kiện làm việc, và nếu họ đáp ứng các điều kiện về diện tích và loại hình nhà ở, họ có thể nhận hỗ trợ tối đa 700.000 won mỗi tháng.

Gần đây, có nghi vấn rằng một số nhân viên đã nộp hợp đồng khác với thông tin về nơi ở thực tế để nhận tiền hỗ trợ. Có những cáo buộc cho rằng họ đã sống trong nhà có diện tích trên 10 pyeong hoặc trong căn hộ hai phòng ngủ, nhưng đã ghi thông tin diện tích hoặc loại hình nhà ở khác trong hồ sơ nộp cho công ty, cũng như có những trường hợp đưa phí quản lý vào tiền thuê nhà. Samsung Electronics hiện đang nhận thức được các nghi vấn liên quan và đang xác minh các thông tin thực tế.

* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.

Kang Min seon mingtung@ajunews.com