Khả năng hạn chế nhiệm kỳ ba lần của Chủ tịch Tập đoàn Tài chính bị loại bỏ... Sự không đồng nhất giữa chính phủ và đảng khiến việc lập pháp trở nên mờ mịt

Khả năng loại bỏ quy định hạn chế nhiệm kỳ ba lần của Chủ tịch Tập đoàn Tài chính đang gia tăng trong dự thảo cuối cùng về việc cải cách cấu trúc quản trị của các tập đoàn tài chính. Các cơ quan tài chính ban đầu đã xem xét một biện pháp nghiêm ngặt, giới hạn nhiệm kỳ của Chủ tịch chỉ một lần, nhưng đã có những lo ngại trong nội bộ đảng cầm quyền rằng việc quy định nhiệm kỳ của Giám đốc điều hành (CEO) các công ty tài chính tư nhân bằng luật pháp có thể được coi là can thiệp quá mức vào quản lý.

Theo thông tin từ lĩnh vực tài chính và chính trị vào ngày 11, Ủy ban Tài chính dự kiến sẽ công bố kế hoạch cải cách cấu trúc quản trị của các tập đoàn tài chính sau khi Đại hội Đảng Dân chủ Đồng hành kết thúc vào ngày 17. Có khả năng cao rằng quy định cấm nhiệm kỳ ba lần của Chủ tịch Tập đoàn Tài chính sẽ không được đưa vào bản cải cách này.

Ủy ban Tài chính cho rằng cần thiết phải hạn chế số lần tái bổ nhiệm của Chủ tịch để ngăn chặn việc xây dựng nền tảng quyền lực lâu dài, được gọi là 'xây dựng chiến hào', dựa trên các giám đốc độc lập thân thiện với Chủ tịch đương nhiệm.

Tuy nhiên, trong nội bộ đảng cầm quyền đã có những lo ngại rằng việc quy định nhiệm kỳ của CEO các công ty tài chính tư nhân một cách đồng nhất bằng luật pháp có thể bị coi là can thiệp quá mức vào quản lý. Trong bối cảnh tỷ lệ sở hữu của nhà đầu tư nước ngoài tại các tập đoàn tài chính lớn trong nước đang cao, cũng có áp lực trong việc hợp pháp hóa quy định hạn chế nhiệm kỳ của CEO, điều mà khó có thể tìm thấy tiền lệ ở nước ngoài.

Bên cạnh đó, Ủy ban Tài chính cũng đã xem xét việc nâng cao tính độc lập của hội đồng quản trị bằng cách giới hạn nhiệm kỳ của các giám đốc độc lập thành 3 năm hoặc theo phương thức 2+1 năm. Tuy nhiên, khả năng cao là biện pháp này cũng sẽ không được đưa vào bản cuối cùng. Thay vì chỉ giới hạn nhiệm kỳ một cách hình thức, việc tăng cường tính độc lập và trách nhiệm của hội đồng quản trị trong quá trình bổ nhiệm Chủ tịch được cho là hiệu quả hơn.

Việc công bố kế hoạch cải cách cấu trúc quản trị đã bị hoãn nhiều lần. Ban đầu, Ủy ban Tài chính dự kiến sẽ công bố kế hoạch vào tháng 3 năm nay, nhưng đã đột ngột hủy bỏ vào ngày công bố. Sau đó, Giám đốc Ủy ban Giám sát Tài chính Lee Chan-jin đã cho biết sẽ công bố trước khi KB Financial Group xác định danh sách ứng viên cho vị trí Chủ tịch vào ngày 3 tháng 7, nhưng điều này cũng đã không thành hiện thực. Thời gian công bố dự kiến vào cuối tháng trước cũng đã bị tạm hoãn.

Khi việc điều chỉnh giữa chính phủ và đảng kéo dài, có những ý kiến cho rằng các nội dung cốt lõi của cải cách cấu trúc quản trị đang bị lùi lại đáng kể. Mặc dù các cơ quan tài chính đã bắt đầu điều chỉnh hệ thống nhằm cải thiện vấn đề quyền lực lâu dài của Chủ tịch và tính độc lập của hội đồng quản trị, nhưng nếu các quy định hạn chế nhiệm kỳ và rút ngắn nhiệm kỳ của giám đốc độc lập đều bị loại bỏ, thì hiệu quả của việc cải cách có thể bị giảm sút.

Hiện tại, trong số các tập đoàn tài chính lớn, KB Financial là nơi có thời gian hết nhiệm kỳ gần nhất. Nhiệm kỳ của Chủ tịch KB Financial Yang Jong-hee sẽ kết thúc vào tháng 11 tới. Tuy nhiên, do ông Yang đang thực hiện nhiệm kỳ đầu tiên, nên ngay cả khi quy định hạn chế nhiệm kỳ ba lần được áp dụng, ông cũng không phải là đối tượng áp dụng ngay lập tức.

Giáo sư Kim Dae-jong từ Khoa Quản trị Kinh doanh tại Đại học Sejong cho biết: "Việc cấm tái bổ nhiệm một cách đồng nhất đối với CEO các công ty tài chính tư nhân có thể làm tổn hại đến cấu trúc quản trị lành mạnh, vì vậy cần phải thận trọng. Việc xây dựng một hệ thống đánh giá minh bạch và độc lập sẽ là cách để đảm bảo sức cạnh tranh của ngành tài chính và sự ổn định trong quản lý."



* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.

• #Ủy ban Tài chính
• #Đảng Dân chủ Đồng hành
• #cấu trúc quản trị