Hình ảnh là thông báo về mức lương tối thiểu năm 2026 được đặt tại một trung tâm việc làm ở Seoul vào ngày 15 tháng 8. [Ảnh=Yonhap]
Theo báo cáo của Ủy ban Mức lương Tối thiểu vào ngày 11 tháng 8, có 12% người lao động tại Hàn Quốc nhận mức lương dưới mức tối thiểu. Trong số đó, tỷ lệ lao động tạm thời cao hơn và tỷ lệ phụ nữ cũng lớn hơn so với nam giới.
Theo tài liệu "Hướng dẫn xem xét mức lương tối thiểu năm 2026" của Ủy ban Mức lương Tối thiểu, số lượng lao động có mức lương dưới mức tối thiểu trong năm ngoái là 2.769.000 người, chiếm 12,4% tổng số người lao động (22.413.000 người).
Trong 10 năm qua, tỷ lệ lao động có mức lương dưới mức tối thiểu đã tăng lên cho đến năm 2019, sau đó giảm dần, và từ năm 2021 đến nay đã có sự biến động.
Số lượng lao động có mức lương dưới mức tối thiểu theo từng năm là: năm 2021 có 3.215.000 người (15,3%), năm 2022 có 2.756.000 người (12,7%), năm 2023 có 3.011.000 người (13,7%), năm 2024 có 2.761.000 người (12,5%), và năm 2025 có 2.769.000 người (12,4%).
Tỷ lệ lao động có mức lương dưới mức tối thiểu cao hơn ở những doanh nghiệp nhỏ và có hình thức tuyển dụng không ổn định. Theo số liệu năm ngoái, trong các doanh nghiệp nhỏ từ 1 đến 4 người, có 30,3% lao động nhận lương dưới mức tối thiểu, trong khi ở các doanh nghiệp từ 5 đến 9 người, tỷ lệ này là 17,6%.
Ngược lại, chỉ có 1,8% lao động tại các doanh nghiệp có trên 300 người nhận lương dưới mức tối thiểu. Theo hình thức lao động, tỷ lệ lao động tạm thời (38,5%) và lao động theo ngày (32,0%) có tỷ lệ dưới mức tối thiểu cao, trong khi lao động chính thức chỉ có 3,6%.
Tỷ lệ lao động nam có mức lương dưới mức tối thiểu là 9,0%, trong khi tỷ lệ lao động nữ là 16,2%, cho thấy sự chênh lệch giới tính rõ rệt.
Sự chênh lệch theo độ tuổi và trình độ học vấn cũng rất rõ ràng. Gần một nửa (49,5%) lao động dưới 19 tuổi nhận lương dưới mức tối thiểu, trong khi 31,9% lao động trên 60 tuổi cũng nhận lương thấp hơn mức tối thiểu.
Theo trình độ học vấn, tỷ lệ lao động có trình độ dưới trung học phổ thông (22,5%) cao hơn nhiều so với lao động có bằng cao đẳng (5,8%) và đại học (4,3%).
Theo tài liệu "Hướng dẫn xem xét mức lương tối thiểu năm 2026" của Ủy ban Mức lương Tối thiểu, số lượng lao động có mức lương dưới mức tối thiểu trong năm ngoái là 2.769.000 người, chiếm 12,4% tổng số người lao động (22.413.000 người).
Trong 10 năm qua, tỷ lệ lao động có mức lương dưới mức tối thiểu đã tăng lên cho đến năm 2019, sau đó giảm dần, và từ năm 2021 đến nay đã có sự biến động.
Số lượng lao động có mức lương dưới mức tối thiểu theo từng năm là: năm 2021 có 3.215.000 người (15,3%), năm 2022 có 2.756.000 người (12,7%), năm 2023 có 3.011.000 người (13,7%), năm 2024 có 2.761.000 người (12,5%), và năm 2025 có 2.769.000 người (12,4%).
Tỷ lệ lao động có mức lương dưới mức tối thiểu cao hơn ở những doanh nghiệp nhỏ và có hình thức tuyển dụng không ổn định. Theo số liệu năm ngoái, trong các doanh nghiệp nhỏ từ 1 đến 4 người, có 30,3% lao động nhận lương dưới mức tối thiểu, trong khi ở các doanh nghiệp từ 5 đến 9 người, tỷ lệ này là 17,6%.
Ngược lại, chỉ có 1,8% lao động tại các doanh nghiệp có trên 300 người nhận lương dưới mức tối thiểu. Theo hình thức lao động, tỷ lệ lao động tạm thời (38,5%) và lao động theo ngày (32,0%) có tỷ lệ dưới mức tối thiểu cao, trong khi lao động chính thức chỉ có 3,6%.
Tỷ lệ lao động nam có mức lương dưới mức tối thiểu là 9,0%, trong khi tỷ lệ lao động nữ là 16,2%, cho thấy sự chênh lệch giới tính rõ rệt.
Sự chênh lệch theo độ tuổi và trình độ học vấn cũng rất rõ ràng. Gần một nửa (49,5%) lao động dưới 19 tuổi nhận lương dưới mức tối thiểu, trong khi 31,9% lao động trên 60 tuổi cũng nhận lương thấp hơn mức tối thiểu.
Theo trình độ học vấn, tỷ lệ lao động có trình độ dưới trung học phổ thông (22,5%) cao hơn nhiều so với lao động có bằng cao đẳng (5,8%) và đại học (4,3%).
* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.
Kwon,sung jin
mark1312@ajunews.com
© Bản quyền thuộc về Thời báo Kinh tế AJU & www.ajunews.com: Việc sử dụng các nội dung đăng tải trên vietnam. kyungjeilbo.com phải có sự đồng ý bằng văn bản của Aju News Corporation.