Tập đoàn Hàn Quốc Hanse Yes24 mở rộng đào tạo AI cho toàn bộ nhân viên

Tập đoàn Hanse Yes24 đang mở rộng đào tạo về trí tuệ nhân tạo (AI) cho toàn bộ nhân viên các công ty thành viên, nhằm tăng tốc chuyển đổi AI (AX) trong quản lý và công việc.
 
Tập đoàn Hanse Yes24 Holdings đã thông báo vào ngày 6 rằng vào ngày 5, họ đã tổ chức buổi thuyết trình toàn công ty với chủ đề 'Cách làm việc trong thời đại AI' mời ông Jo Yong-min, Giám đốc Unbound Lab Dev. Sự kiện có sự tham gia của hơn 500 nhân viên từ tất cả các công ty thành viên của tập đoàn.
 
Ông Jo đã từng làm việc tại Google Hàn Quốc, IBM, Samsung Electronics và hiện đang dẫn dắt quỹ đầu tư mạo hiểm Unbound Lab Dev, nơi phát triển các startup về AI.
 
Trong buổi thuyết trình, các chủ đề chính được thảo luận bao gồm tư duy cần thiết trong thời đại AI và cách áp dụng thực tế vào công việc.
 
Ông Jo nhấn mạnh: "Cần thiết kế các chỉ số hiệu suất chính (KPI) theo hướng 'Level+1' để giải quyết mục tiêu của tổ chức cấp trên, và từ đó tạo ra các nhiệm vụ AI dựa trên các chỉ số này."
 
Ông giải thích rằng chỉ việc thêm AI vào khung công việc hiện tại sẽ không thể thay đổi bản chất cơ bản của doanh nghiệp, mà cần phải định nghĩa lại chính KPI để AI có thể đóng góp vào việc đạt được các mục tiêu kinh doanh.
 
Tập đoàn Hanse Yes24 dự định sẽ chính thức triển khai AX, áp dụng AI vào toàn bộ quy trình quản lý và công việc. Mục tiêu là nâng cao khả năng sử dụng AI của toàn bộ nhân viên và kết nối điều này với việc tăng cường sức cạnh tranh trong các lĩnh vực như lập kế hoạch sản phẩm, sản xuất, phân phối và nội dung.
 
Buổi thuyết trình toàn công ty của Hanse Yes24 đã được khởi động từ năm 2011 như một chương trình đào tạo nội bộ. Chương trình mời các chuyên gia bên ngoài dựa trên sự giới thiệu của nhân viên và đã đề cập đến nhiều lĩnh vực như khủng hoảng khí hậu, lãnh đạo và động lực.
 
Gần đây, tỷ lệ đào tạo liên quan đến AI đã được mở rộng. Năm ngoái, họ đã mời giáo sư Choi Jae-sik từ Trường Cao học AI của Viện Khoa học và Công nghệ Hàn Quốc (KAIST) để nâng cao hiểu biết và khả năng áp dụng AI của nhân viên.
 
Một đại diện của Tập đoàn Hanse Yes24 Holdings cho biết: "Thông qua đào tạo chuyên gia, chúng tôi sẽ xây dựng văn hóa tổ chức phù hợp với thời đại AI và nâng cao năng lực thực tiễn của nhân viên. Chúng tôi cũng sẽ tăng tốc triển khai AX trên toàn tập đoàn."
 
Ngoài ra, Tập đoàn Hanse Yes24 Holdings và Hanse Industrial gần đây đã phát hành 'Báo cáo quản lý bền vững 2026', trong đó nêu rõ tầm nhìn quản lý bền vững của tập đoàn, các thành tựu ESG (môi trường, xã hội, quản trị) chính và chiến lược tương lai dựa trên AI.
 
Trong báo cáo này, Tập đoàn Hanse Yes24 Holdings đã chọn 'Đối phó với biến đổi khí hậu', 'Sản phẩm và dịch vụ bền vững', 'Quản lý nhân quyền và văn hóa tổ chức' và 'Đổi mới kinh doanh dựa trên AI' là các nhiệm vụ chiến lược cốt lõi, đồng thời trình bày chiến lược và lộ trình chuyển đổi AI của tập đoàn.