DL E&C nâng cao hệ thống quản lý an toàn với AI từ dự đoán rủi ro đến phúc lợi cho người lao động

DL E&C đang triển khai hệ thống dự đoán rủi ro dựa trên trí tuệ nhân tạo (AI) và mở rộng phúc lợi cho người lao động, nhằm xây dựng một hệ thống quản lý an toàn tập trung vào phòng ngừa.
 
Vào ngày 6 tháng 8, DL E&C thông báo rằng họ sẽ nâng cao hệ thống quản lý an toàn tại các công trường xây dựng thông qua việc xây dựng hệ thống quản lý an toàn dựa trên AI và dữ liệu, đồng thời kích hoạt quyền ngừng công việc và mở rộng phúc lợi cho người lao động.
 
Công ty đã thành lập một nhóm tác chiến (TF) dưới chính sách quản lý "an toàn là ưu tiên hàng đầu" để cải cách toàn diện quản lý hiện trường và hệ thống an toàn. Họ dự kiến sẽ từng bước triển khai hệ thống dự đoán và cảnh báo rủi ro theo thời gian thực, sử dụng phân tích dữ liệu dựa trên AI, bên cạnh việc tăng cường quản lý sức khỏe cho người lao động và mở rộng phần thưởng cho quyền ngừng công việc.
 
Kể từ khi DL E&C là công ty đầu tiên trong ngành xây dựng Hàn Quốc áp dụng nền tảng dữ liệu Palantir vào năm 2022, họ đã tích hợp và quản lý dữ liệu phát sinh trong toàn bộ quy trình từ lập kế hoạch, thiết kế, thi công đến bảo trì. Hiện tại, công ty đang áp dụng công nghệ AI cho tất cả các lĩnh vực xây dựng như chi phí, chất lượng, an toàn và thiết kế, dựa trên dữ liệu thu thập từ khoảng 200 công trường.
 
Công ty sẽ kết nối hệ thống cảnh báo rủi ro chủ động dựa trên AI với hệ thống quản lý ra vào, nhằm xác định trước những người lao động có nguy cơ cao và phân tích dữ liệu hiện trường như thông tin thời tiết, di chuyển thiết bị nặng, phát hiện cháy để dự đoán các tình huống làm việc nguy hiểm.
 
Họ cũng sẽ phân tích vị trí và hành vi của người lao động để nâng cao độ chính xác trong dự đoán rủi ro, và khi phát hiện tình huống nguy hiểm, hệ thống sẽ tự động gọi CCTV di động để giám sát viên có thể kiểm tra hiện trường. Hệ thống này dự kiến sẽ được áp dụng lần lượt tại các công trường xây dựng chính từ năm tới.
 
Công ty cũng sẽ áp dụng công nghệ thông minh để ứng phó với nắng nóng. Các cảm biến nhiệt độ cảm nhận dựa trên Internet vạn vật (IoT) được lắp đặt tại hiện trường sẽ đo lường môi trường làm việc theo thời gian thực, và các quản lý an toàn sẽ theo dõi liên tục. Nếu nhiệt độ cảm nhận vượt quá 35 độ, cảnh báo nắng nóng sẽ được phát đi, và nếu vượt quá 38 độ, cảnh báo nắng nóng nghiêm trọng sẽ được phát ra, đồng thời thực hiện ngay các biện pháp an toàn như ngừng công việc, cho nghỉ và điều chỉnh thời gian làm việc.
 
Công ty cũng sẽ mở rộng các quy định nhằm củng cố văn hóa an toàn. DL E&C đã đảm bảo quyền ngừng công việc từ năm 2022 và sẽ mở rộng số điểm thưởng "D-Safe Coin" cho người lao động thực hiện quyền ngừng công việc từ 1.000 điểm lên tối đa 10.000 điểm. Họ cũng sẽ thiết lập một chương trình thưởng cho những người tham gia xuất sắc hàng quý.
 
Hỗ trợ phúc lợi cho người lao động cũng sẽ được tăng cường. Công ty đang vận hành 15 xe buýt y tế di động, cung cấp không gian nghỉ ngơi, đồ dùng làm mát và đồ uống cho các công trường có nguy cơ cao trong nắng nóng, đồng thời các quản lý y tế sẽ kiểm tra tình trạng sức khỏe của người lao động. Xe buýt y tế sẽ được vận hành không chỉ trong mùa hè mà còn trong mùa đông lạnh giá.
 
Đại diện DL E&C cho biết: "Sự chuyển đổi trong mô hình an toàn lần này tập trung vào việc kết hợp công nghệ tiên tiến với phúc lợi tại hiện trường nhằm ngăn ngừa tai nạn một cách triệt để. Chúng tôi sẽ dẫn đầu trong việc thiết lập một hệ sinh thái an toàn tiên tiến cho toàn ngành xây dựng thông qua hệ thống nâng cao dựa trên AI và dữ liệu."

Ngoài ra, DL E&C cũng đã công bố rằng lợi nhuận hoạt động hợp nhất trong quý 2 năm nay đã tăng 26,3% so với cùng kỳ năm trước, đạt 1.594 tỷ đồng. Công ty cho biết sự ổn định trong tỷ lệ chi phí dự án nhà ở đã ảnh hưởng tích cực đến kết quả hoạt động.



* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.

• #hệ thống dự đoán rủi ro
• #quản lý an toàn AI
• #DL E&C