Samsung Electronics, tỷ lệ nghỉ việc giảm xuống 8,6% do giảm số lượng nhân viên nghỉ việc ở nước ngoài

Tỷ lệ nghỉ việc toàn cầu của Samsung Electronics trong năm ngoái đã giảm xuống còn 8,6%, giảm 1,5 điểm phần trăm so với năm trước (10,1%). Nguyên nhân chủ yếu là do số lượng nhân viên làm việc ở nước ngoài nghỉ việc giảm.

Samsung Electronics đã công bố trong báo cáo quản lý bền vững năm 2026 rằng tỷ lệ nghỉ việc toàn cầu của công ty đạt 8,6% trong năm ngoái. Tỷ lệ này đã tiếp tục giảm sau khi ghi nhận 10,6% vào năm 2023 và 10,1% vào năm 2024. Trong năm ngoái, tỷ lệ nghỉ việc của nam giới là 5,5%, trong khi của nữ giới là 3,1%.

Sự giảm tỷ lệ nghỉ việc toàn cầu chủ yếu do tỷ lệ nghỉ việc tại các cơ sở nước ngoài giảm. Tỷ lệ nghỉ việc của nhân viên làm việc ở nước ngoài đã giảm từ 17,0% vào năm 2024 xuống còn 14,2% trong năm ngoái. Ngược lại, tỷ lệ nghỉ việc trong nước đã tăng nhẹ từ 2,1% lên 2,5% trong cùng kỳ. Tại Việt Nam, tỷ lệ nghỉ việc cao nhất là ở nhóm tuổi từ 30 đến 50 với 1,2%, trong khi nhóm dưới 30 tuổi là 0,6% và nhóm trên 51 tuổi là 0,8%.

Trong năm ngoái, tổng số nhân viên trong và ngoài nước của Samsung là 259.149 người, giảm so với năm trước (262.647 người). Trong đó, số nhân viên làm việc ở nước ngoài là 134.585 người, còn lại 124.564 người làm việc trong nước. Theo độ tuổi, nhóm từ 30 đến 50 tuổi có số lượng lớn nhất với 185.507 người, nhóm dưới 30 tuổi có 53.315 người, và nhóm trên 51 tuổi có 20.327 người. Theo chức vụ, số lượng nhân viên sản xuất là 102.512 người, trong khi nhân viên phát triển là 89.150 người.

Trong khi đó, SK Hynix đã công bố trong báo cáo quản lý bền vững vào ngày 25 rằng tỷ lệ nghỉ việc tự nguyện tại các cơ sở trong nước của họ là 0,5% trong năm ngoái. Tỷ lệ nghỉ việc tổng thể, bao gồm cả tỷ lệ nghỉ việc không tự nguyện 0,4%, là 0,9%. So với tỷ lệ nghỉ việc trong nước của Samsung Electronics là 2,5%, tỷ lệ này cao gấp khoảng 2,8 lần.